English
Türkçe
Nederlandsidenfit cloud based, human resources and workforce management software brings a holistic approach to human resources processes and it helps you to review and manage hr processes all in one place.
idenfit’in ai destekli performans yönetimi platformu ConectoHub ile performans süreçlerinizi tek platformda daha verimli ve güçlü şekilde yönetin. Verimlilikte %60’a varan artış, ekip işbirliği ve uyumunda %53 gelişimle performans yönetimini yeniden tanımlayın.
360° Performans Yönetimi, OKR ve KPI Sistemleri Tek Çatı Altında
Çalışanların hedeflerini sisteme kolayca girmelerini sağlayarak hedeflerini benimsetebilir ya da toplu hedef yükleme yönetimi ile zamandan tasarruf edebilirsiniz.
KPI’larınızı ve OKR’lerinizi iş verilerinizle entegre ederek anlık raporlar oluşturun.
Karmaşık tablolarla uğraşmadan, performans sonuçlarını kolayca görün ve şirketinizin stratejik hedeflerine ne kadar yaklaştığını anında takip edin.
Tek Platformda Eksiksiz Performans Yönetimi
idenfit Performans Yönetim Modülü ConectoHub ile hedefler, KPI ve OKR’ler projeler ve günlük görevlerle doğrudan ilişkilendirilir.
Çalışanların iş yükü, ekiplerin ilerleme durumu ve şirketin stratejik hedeflere ne kadar yaklaştığı net ve anlık olarak takip edilir.
Şirket, departman ve birey bazlı performans kartlarıyla ilerleme objektif şekilde ölçülür. Dağınık sistemlerle vakit kaybetmeden tüm süreçler tek panelden yönetilir.
Anlık raporlar, yetkinlik yönetimi ve 360° geri bildirim sistemiyle hem bireysel hem kurumsal performans görünür hale gelir.
Stratejik ve Ölçülebilir İş Yönetimi
Tüm OKR ve KPI’larınızı 4.500’den fazla platformdan gelen satış, kâr, operasyon gibi iş verilerinizle entegre edin.
Hedeflerinize ulaşma sürecini manuel takip yerine otomatik raporlarla görün.
Şirketinizin stratejik planı, departman hedefleri ve bireysel görevler tek bir çatı altında buluşsun.
Ağırlıklandırılmış Hedefler ve Anahtar Sonuçlar ile her bir çalışanın ve ekibin hedefe katkısını görünür kılın.
Gerçek zamanlı performans ölçümleriyle, hangi birimin hedefin ne kadarına ulaştığını anlık olarak izleyin.
Çevik İş Akışları, Anlık Görünürlük
Manuel ve dağınık süreçler yerine, otomasyon destekli iş akışları ile zaman kazanın.
Ekiplerinizi tek bir platformda hizalayarak iletişim engellerini ortadan kaldırın.
Karmaşık operasyonları sadeleştirerek ekiplerin sadece önemli olana odaklanmasını sağlayın.
E-posta, Excel veya uzun toplantılarla vakit kaybetmeden; tüm ilerlemeyi, bütçeyi, KPI güncellemelerini tek bakışta görün.
Panolar (Dashboard) sayesinde:
- Stratejik hedeflerinizin genel görünümüne ulaşın,
- Gerçek zamanlı verilerle karar alma süreçlerinizi hızlandırın,
- Görünürlük sağlayarak ekipler arası iş birliğini güçlendirin.
Şeffaf ve Sonuç Odaklı Kültür
Organizasyon genelinde hedef odaklı bir kültür oluşturun.
Her çalışanın görevleri, projeleri ve hedefleri arasındaki ilişkiyi netleştirin.
OKR ve KPI metodolojisiyle stratejik hedeflerinizi somut sonuçlara dönüştürün.
Performance Appraisal Module
You can easily monitor and manage your organization, team or individual performance to achieve your goals and competencies with Idenfit performance management system
Set Goals and Competencies
Idenfit performance appraisal module allows you to set specific, measurable, and time-bound goals (kpi) and competencies on the dynamic dashboard
By using Idenfit performance appraisal, you can easily measure each task completion and how effective the task is done. You can also monitor which skills are essential to complete the tasks and finally you can review the quality of task completion.
You can define competencies in different categories such as corporate, professional, social, leadership and organizational skills; as well as the goals you can set like sales targets, customer satisfaction level, etc… under KPI. You can also create and add different goals and competencies that you want to measure, if they are not already defined.
360 Degree Performance Appraisal
Idenfit performance appraisal allows you to measure the individual staff and team performance effectively with KPI and competences. You can have an insight about their contribution on every objectives as well as organizational level.
360 degrees performance appraisal means that an employee can be evaluated by his/her peers, managers
(i.e. superior), subordinates – anyone who works with the employee and can provide valuable insights and information or feedback regarding the job performance of the employee.
With Idenfit, you can measure the four integral components of 360 degree performance appraisal which are self appraisal, peer appraisal, superior’s appraisal and subordinate’s appraisal.
Performance Review & Quality Rating
Performance management results are highly important in the organizations because it is the determining factor in an employee’s wage rise and promotions and also it can evaluate an employee’s skills and strengths accurately.
Idenfit helps the employees to get performance review and quality rating from their managers for every task completed.
Implement result based training
Beyond performance appraisal, Idenfit also allows you to take action according to the results of performance review. In the time-bound projects, the performance results are often used for planning training and development or in the best cases they are used in making administrative decisions, such as pay or promotion.
