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Processo seletivo de A a Z

Com o módulo de recrutamento idenfit, enquanto departamento de RH,
identificando posições abertas e procurando diferentes compartilhamento em canais, pools de currículos criação, esta
determinar de qual canal vêm os currículos, quais determinação de que o departamento precisa dessa compra, positivo
transferência de candidatos para o próximo processo ou negativa lista negra de candidatos

Você pode lidar facilmente com tarefas de vários estágios, como

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Cartões de pontuação da entrevista

departamentos de recursos humanos com o módulo de recrutamento idenfit;

  • Divulgar o anúncio de emprego por meio de diferentes canais,
  • Filtrar os currículos e atribuí-los ao departamento relevante,
  • Entrevistas preliminares com currículos selecionados,
  • Resultados da entrevista em scorecards de entrevista avaliação,
  • Em relação à segunda entrevista para candidatos positivos criação de calendários com departamentos,
  • Em caso de acordo, o processo de integração orientando,
  • Se não for possível chegar a um acordo, os candidatos negativos estão na lista negra. cobrança, envio de cartas de agradecimento ou Inserindo notas-dados sobre por que eles não foram contratados,
  • Outros departamentos que lidam com o candidato negativo processos de negócios, como informar sobre o resultado pode facilmente gerenciar.

Painel dinâmico 'puxar - mover - soltar'

módulo de recrutamento idenfit, recrutamento com recursos dinâmicos Todos os dados obtidos do começo ao fim no processo de permitirá que você encontre e faça alterações e adições projetado de tal maneira. Painel com recurso de puxar - mover - soltar Você pode gerenciar facilmente.

Você pode criar o menu que quiser no painel e recrutar. Você pode categorizar processos. entrevistado e listar candidatos positivos sob diferentes títulos, ou criando uma lista negra para candidatos negativos, tornando a entrevista negativa Você não vai perder tempo novamente com as pessoas que deram resultado.

“O segredo para colocar as pessoas certas no trabalho certo é certo. é usar ferramentas.”

Dinamik ‘çek - taşı - bırak’ panel ikonu
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ÇEREZ AYARLARI