Deixar o emprego tanto para o funcionário quanto para o departamento psicológico e de recursos humanos É um período muito estressante para o trabalho que precisa ser concluído.

Organizar a reunião de informação sobre a saída, corrigindo o funcionário transferência de processo, outros departamentos relacionados ao processo organizar questões como informações ou peculato Módulo de Offboarding idenfit, quando necessário, não atrapalha o processo Ele permite que você gerencie sem

A idenfit ajuda sua empresa durante as fases regulares de saída. funcionários que se demitem, mantendo uma percepção positiva da marca Também contribui para um processo menos estressante e previsível.

Com o módulo offboarding idenfit

• Assim como no processo de recrutamento, todo o processo que ocorre em caso de desligamento de um funcionário pode ser gerenciado pelo sistema sem interrupções.

• Todos os departamentos são informados simultaneamente sobre as obras em andamento e concluídas, graças a um único painel.

• Graças ao recurso de relatório, as taxas de demissão podem ser calculadas e as providências necessárias podem ser tomadas para melhorias.

“Lamentamos nos separar! Estamos conduzindo o processo sem problemas para nos despedirmos da melhor maneira possível!”