Liderlik ve yöneticilik genellikle aynı anlamı ifade ettiği düşünülen ancak farklı nitelikleri tanımlayan kavramlardır. Hiç şüphesiz birbiriyle bağlantılı olan bu iki kavram farklı nitelikleri tanımlar ve tamamlayıcı yapıdadırlar. Lider, bulunduğu çevreye yarar sağlayan, sorumluluk alan ve elindeki güç ile bilgilerini harmanlayarak kararlar alan kişidir. Yönetici, bir departman veya birimin sorumlusu olan, ekipleri gözetmek ve denetlemekle görevli olan kişidir. Peter Drucker bu farkı “Yöneticiler işleri doğru yapar, liderler doğru işleri yapar” olarak özetlemiştir. Bu iki kavram arasındaki farkları net şekilde anlayabilmek için dilerseniz öncelikle liderler ve yöneticilerin özelliklerini detaylı şekilde inceleyelim.
En Önemli Liderlik Özellikleri
Liderlik, hedeflerin gerçekleşmesine katkı sağlayan, kişilere öncülük eden ve örgüte bağlılık oluşturabilen kişilerdir. Liderlikle birlikte anılan birçok özellik sıralanabilir. Oldukça geniş bir yelpazede incelenebilen liderlik özellikleri genel olarak iletişim, akıl ve duygularla ilgilidir. Doğru iletişim ve doğru anda doğru kararlar alabilme yetisi liderlerin başlıca özellikleridir. Liderlerle ilişkilendirilen özellikler arasında pozitiflik, empati yeteneği ve analitik düşünce yapısı yer alır. İyi bir liderin görev paylaşımı konusunda adil ve ekip iletişiminde tutarlı olması beklenir. İyi bir liderin geçmiş ve güncel şartları inceleyerek gelecek için tutarlı öngörülerde bulunması yani vizyoner olması beklenir.
İyi Bir Yöneticinin Özellikleri Nelerdir?
İyi bir yönetici denildiğinde iş dünyasında aktif varlık gösteren her bireyin aklına farklı özellikler geliyor olabilir. İyi bir yönetici ile ilişkilendirilen özelliklerin başında şeffaflık ilk sıralarda yer alır. Sağlıklı bir iletişim ile yürütülen şeffaf iş süreçleri verimi arttırmak konusunda oldukça etkilidir. Takım çalışmasına uyumlu, tutarlı ve güvenilir bir yönetici tüm sektörlerde ciddi rekabet avantajı sağlar. Karar verme yeteneği ve gerekli durumlarda sorumluluğu kabul etmekte iyi yöneticilerin özellikleri arasındadır. İyi bir yöneticide aranan nitelikler arasında duygusal zeka, empati yeteneği ve ekibi motive edebilme becerisi yer alır.
Liderlik ve Yöneticilik Arasındaki Farklar Nelerdir?
Liderler orijinal fikirler ve geliştirmeye odaklanırken yöneticiler sistemi kusursuz şekilde sürdürmeye odaklanırlar. Rutin devam eden iş süreçlerini hedefleyen yöneticilerin aksine liderler yenilikleri takip eder. Yöneticilerin odağında sistemler yer alırken liderler ekiplere odaklanır. Liderler eleştirel yapıdadır ve uzun vadeli hedeflerle ilgilenirler. Yöneticiler kısa vadeli hedeflerin sorunsuz şekilde uygulanmasına özen gösterir.