English
Türkçe
Nederlands
Italiano
2026’nın Öne Çıkan Meslekleri
Dijitalleşmenin hız kazanması, yapay zekâ teknolojilerinin gelişmesi ve iş yapış şekillerinin dönüşmesiyle birlikte meslekler de her geçen yıl değişmeye devam ediyor. 2026 yılı itibarıyla iş dünyasında öne çıkan meslekler; teknoloji, veri, sürdürülebilirlik ve dijital pazarlama gibi alanlarda yoğunlaşmaktadır. Özellikle uzaktan […]
2026 Gelir Vergisi Dilimleri
Bir işletmenin en önemli vergi kalemlerinden biri olan gelir vergisi, 2026 yılı itibarıyla güncellenmiş dilimlere göre uygulanmaktadır. Buna göre 2026 gelir vergisi dilimleri; 0–110.000 TL arası %15, 110.000–230.000 TL arası %20, 230.000–870.000 TL arası %27, 870.000–3.000.000 TL arası %35 ve […]
2026 İhbar Tazminatı Hesaplamaları
2026 yılında ihbar tazminatı hesaplamaları çalışanlar ve işverenler için önemli bir konu olmaya devam etmektedir. İşten ayrılma sürecinde doğru hesaplama yapmak, hak kaybı yaşanmaması adına kritik önem taşır. İhbar tazminatı hesaplaması, çalışanın kıdemine ve iş sözleşmesine bağlı olarak değişiklik gösterir. […]
2026 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu?
İşsizlik maaşı tutarı, işten ayrılan çalışanların maddi güvenliğini sağlamak açısından büyük önem taşımaktadır. 2026 yılı itibarıyla işsizlik maaşı en düşük 13.111,72 TL, en yüksek ise 26.223,44 TL olarak uygulanmaktadır. İşsizlik maaşı hesaplama işlemi, brüt maaş üzerinden yapılmaktadır. İK profesyonelleri için […]
2026 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı
Yeniden değerleme oranlarının netleştiği bu günlerde iş dünyasını yakından ilgilendiren önemli ödeme kalemlerinden biri de kıdem tazminatı tavan tutarı olarak öne çıkıyor. 2026 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı, T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge doğrultusunda 64.948,77 TL […]
2026 Memur Maaşları
2026 yılının ilk yarısına girerken, milyonlarca memur ve memur emeklisinin merakla beklediği Ocak maaş zammı nihayet açıklandı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından paylaşılan Aralık ayı enflasyon verilerinin ardından kamu sektöründe görev yapan öğretmen, hemşire, polis, doktor ve mühendis gibi birçok […]
2026 Yılının En Önemli Dönemine Hoş Geldiniz! Yeni Yıl İle Birlikte Maaşlarımız Ne Olacak?
2026 yılına yaklaşırken çalışanlar ve işverenler için en merak edilen konuların başında maaş artışları geliyor. Enflasyon, ekonomik göstergeler ve yasal düzenlemeler, 2026 maaş zamlarını doğrudan etkileyen temel unsurlar arasında yer alıyor. Bu yazıda, 2026 yılı maaşlarının hangi kriterlere göre belirlendiğini, […]
Dijital İK Dönüşümü: 2026’da CHRO’ların Değişen Öncelikleri
İnsan Kaynakları artık sadece operasyonel bir fonksiyon değil; şirketlerin büyüme, verimlilik ve yetenek stratejilerinde doğrudan rol oynayan stratejik bir yapı haline geliyor. Dijital İK dönüşümü, bu değişimin merkezinde yer alıyor ve organizasyonların rekabet gücünü doğrudan etkiliyor. Ancak birçok kurumda İK’nın […]
Bordro & Yan Hak Yönetimi: Şirketler İçin Kapsamlı Rehber
Bordro ve yan hak yönetimi, şirketlerin yalnızca yasal yükümlülüklerini yerine getirdiği operasyonel bir alan değil; çalışan deneyimini doğrudan etkileyen stratejik bir yapı taşıdır. Doğru kurgulanmayan bordro süreçleri güven kaybına yol açarken, etkili yan hak yönetimi çalışan bağlılığını güçlendirir. Günümüz iş […]
TES Nedir? Zorunlu mudur? Bordroya Nasıl Yansır?
2026 itibarıyla devreye girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), yalnızca çalışanları değil, bordro ve insan kaynakları süreçlerini yöneten ekipleri de doğrudan ilgilendiren yapısal bir değişim sunuyor. Zorunluluk kapsamı, maaşlardan yapılacak kesinti oranları ve işveren katkısının bordroya nasıl yansıtılacağı, uygulamanın en […]
Performans Değerlendirme Nedir?
Performans değerlendirme sürecinin ne olduğunu anlayabilmemiz için önce performansın tanımını yapmamız gerekiyor. Sanayi Devrimi’nden önce ve Sanayi Devrimi’nin ilk yıllarında performans kavramı daha çok örgütseldi. Performans kitlesel olabilirdi, peki bireysel performans da neyin nesiydi? Performans Nedir? Performans, bir bireyin herhangi […]
KOBİ’lerde İşe Alım Süreçleri
KOBİ’ler, ülke ekonomisinin bel kemiği olarak önemli bir rol üstlenir. Aynı zamanda istihdam süreçlerinde de kritik bir aktör konumunda yer alırlar. Fakat bu işletmeler için işe alım süreçlerini yönetmek, hem zorlu hem de stratejik bir süreçtir. Özellikle doğru adayı bulmak […]