English
Türkçe
Nederlands
2024 Memur Maaşları Rehberi
Merakla beklenen 2024 memur maaş zam oranları belli oldu. Memur ve memur emeklisine %49,25 zam oranı açıklandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada memur maaşlarının enflasyon hedeflemelerine göre %50’ye yakın olacağını daha önce söylemişti. Bugün açıklanan %64,77’lik […]
İK Gelişim Serisi: Çalışan Etkinliğini Ölçme ve Geliştirme Webinarı
Bu webinar idenfit ve Vedubox işbirliğinde gerçekleştirilecektir. Bu webinar, işyerindeki performans yönetimi süreçlerinin etkinliğini ve eğitim programlarının başarısını ölçmeyi hedeflemektedir. Çalışanların performanslarını belirlemek ve iyileştirmek için kullanılan ölçütleri değerlendirerek, işverenlere ve yöneticilere rehberlik edecek veriler sunmayı amaçlamaktadır. Eğitim etkinliklerinin katılımcıların […]
İnsan Kaynaklarının Dijital Dönüşüm Haritası Webinarı
Bu etkinlik, katılımcılara işletmelerinde dijitalleşme sürecinde insan kaynakları yönetimini etkili bir şekilde nasıl entegre edebileceklerini öğretmeyi amaçlıyor. Bu workshop, dijital araçları ve teknolojileri kullanarak işgücü planlamasından performans yönetimine kadar geniş bir yelpazedeki İK süreçlerini optimize etme becerisi kazandırmayı hedefliyor. Katılımcılar, […]
2024 Asgari Ücret Rehberi
Malumunuz olduğu üzere iş dünyasının gözü kulağı bir süredir yeni yılda uygulanacak asgari ücret oranında. Nihayet belli olan 2024 asgari ücret oranı 17.002 Tl olarak belirlendir. Bu durum İky açısından pek çok rakamın ve hesap kaleminin yeniden değerlenmesi anlamına gelmektedir. […]
Çalışan Anketi için Soru Örnekleri
“Çalışan anketleri” genellikle bir şirketin çalışan memnuniyetini ölçmek, işyeri kültürünü değerlendirmek ve çalışanların ihtiyaçlarını anlamak amacıyla düzenlenen anketlerdir. Bu tür anketler, şirket yöneticilerine, insan kaynakları uzmanlarına ve diğer ilgili birimlere çalışanların görüşlerini, düşüncelerini ve memnuniyet seviyelerini anlamada yardımcı olur. Bu […]
Zirve Katılım: IX. Kurumsal Eğitim ve Gelişim Zirvesi
Bu zirve, proaktif Öğrenme ve Geliştirme kültürünün oluşturulmasına, en son teknolojilerin uygulanmasına, liderlik ve çalışan deneyiminde uzmanlaşmaya, kurumsal dayanıklılığın sağlanmasına odaklanacak.
Çalınan Dikkat ve Ofis Ortamı
Ofis ortamında dikkat dağılması, çalışanların odaklanma ve konsantrasyonlarını sürdürmekte zorlandıkları durumları ifade eder. Bu durum, çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir ve iş yerinde verimliliği etkileyebilir. Dikkat dağınıklığına karşı başa çıkmak için iş yerleri genellikle etkili çalışma ortamları oluşturmayı, çalışanların ihtiyaçlarını anlamayı ve […]
Çalışanların Yeni Yıl Kararları ve Hedefleri
“Çalışanların Yeni Yıl Kararlarını ve Hedeflerini İşinize Dahil Etmek” ifadesi, bir iş veya şirketin çalışanlarının bireysel hedefleri, amaçları ve yeni yıl kararlarını kurumsal hedeflerle entegre etmeyi ifade eder. Bu yaklaşım, çalışanların kişisel hedeflerini iş ortamına dahil ederek motivasyonlarını artırmayı ve […]
Ekibinize Enerji Vermek İçin 8 Strateji
“Bir ekip enerjisini artırmak” genellikle bir iş ortamında veya bir grup insanın birlikte çalıştığı herhangi bir bağlamda kullanılan bir ifadedir. Ekip enerjisinin artırılması, bir grup çalışanın motivasyonunu, işbirliğini ve verimliliğini artırabilir. Ekip enerjisinin arttırılması, bireylerin işlerine olan bağlılıklarını ve motivasyonlarını […]
Ücret Eşitliği Nedir?
Ücret eşitliği, kadınlar ve erkekler arasında aynı işi yapmalarına rağmen aynı işte eşitücret alabilmelerini ifade eder. Temelde cinsiyet ayrımcılığına karşı bir ilkedir. Builkeye göre, aynı işi yapan kadınlar ve erkekler aynı performans gösteriyorsa, aynısorumlulukları taşıyorsa ve aynı yeteneklere sahiplerse, aynı […]
Engelli Personel Çalıştırmama Cezası
Engelli bireyler tıpkı sosyal hayatta olduğu gibi iş dünyasında da pek çok önemli roller üstlenmektedir. Buna göre engelli bireylerin istihdama katılması devlet tarafından belli şartlara bağlanmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesine göre işverenler 50 ve daha fazla işçi çalıştırdıkları […]
IX. Kurumsal Eğitim ve Gelişim Zirvesi
Bu zirve, proaktif Öğrenme ve Geliştirme kültürünün oluşturulmasına, en son teknolojilerin uygulanmasına, liderlik ve çalışan deneyiminde uzmanlaşmaya, kurumsal dayanıklılığın sağlanmasına odaklanacak.