English
Türkçe
İnsan Kaynaklarının Dijital Dönüşüm Haritası Webinarı
Bu etkinlik, katılımcılara işletmelerinde dijitalleşme sürecinde insan kaynakları yönetimini etkili bir şekilde nasıl entegre edebileceklerini öğretmeyi amaçlıyor. Bu workshop, dijital araçları ve teknolojileri kullanarak işgücü planlamasından performans yönetimine kadar geniş bir yelpazedeki İK süreçlerini optimize etme becerisi kazandırmayı hedefliyor. Katılımcılar, […]
2024 Asgari Ücret Rehberi
Malumunuz olduğu üzere iş dünyasının gözü kulağı bir süredir yeni yılda uygulanacak asgari ücret oranında. Nihayet belli olan 2024 asgari ücret oranı 17.002 Tl olarak belirlendir. Bu durum İky açısından pek çok rakamın ve hesap kaleminin yeniden değerlenmesi anlamına gelmektedir. […]
Çalışan Anketi için Soru Örnekleri
“Çalışan anketleri” genellikle bir şirketin çalışan memnuniyetini ölçmek, işyeri kültürünü değerlendirmek ve çalışanların ihtiyaçlarını anlamak amacıyla düzenlenen anketlerdir. Bu tür anketler, şirket yöneticilerine, insan kaynakları uzmanlarına ve diğer ilgili birimlere çalışanların görüşlerini, düşüncelerini ve memnuniyet seviyelerini anlamada yardımcı olur. Bu […]
Zirve Katılım: IX. Kurumsal Eğitim ve Gelişim Zirvesi
Bu zirve, proaktif Öğrenme ve Geliştirme kültürünün oluşturulmasına, en son teknolojilerin uygulanmasına, liderlik ve çalışan deneyiminde uzmanlaşmaya, kurumsal dayanıklılığın sağlanmasına odaklanacak.
Çalınan Dikkat ve Ofis Ortamı
Ofis ortamında dikkat dağılması, çalışanların odaklanma ve konsantrasyonlarını sürdürmekte zorlandıkları durumları ifade eder. Bu durum, çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir ve iş yerinde verimliliği etkileyebilir. Dikkat dağınıklığına karşı başa çıkmak için iş yerleri genellikle etkili çalışma ortamları oluşturmayı, çalışanların ihtiyaçlarını anlamayı ve […]
Çalışanların Yeni Yıl Kararları ve Hedefleri
“Çalışanların Yeni Yıl Kararlarını ve Hedeflerini İşinize Dahil Etmek” ifadesi, bir iş veya şirketin çalışanlarının bireysel hedefleri, amaçları ve yeni yıl kararlarını kurumsal hedeflerle entegre etmeyi ifade eder. Bu yaklaşım, çalışanların kişisel hedeflerini iş ortamına dahil ederek motivasyonlarını artırmayı ve […]
Ekibinize Enerji Vermek İçin 8 Strateji
“Bir ekip enerjisini artırmak” genellikle bir iş ortamında veya bir grup insanın birlikte çalıştığı herhangi bir bağlamda kullanılan bir ifadedir. Ekip enerjisinin artırılması, bir grup çalışanın motivasyonunu, işbirliğini ve verimliliğini artırabilir. Ekip enerjisinin arttırılması, bireylerin işlerine olan bağlılıklarını ve motivasyonlarını […]
Ücret Eşitliği Nedir?
Ücret eşitliği, kadınlar ve erkekler arasında aynı işi yapmalarına rağmen aynı işte eşitücret alabilmelerini ifade eder. Temelde cinsiyet ayrımcılığına karşı bir ilkedir. Builkeye göre, aynı işi yapan kadınlar ve erkekler aynı performans gösteriyorsa, aynısorumlulukları taşıyorsa ve aynı yeteneklere sahiplerse, aynı […]
Engelli Personel Çalıştırmama Cezası
Engelli bireyler tıpkı sosyal hayatta olduğu gibi iş dünyasında da pek çok önemli roller üstlenmektedir. Buna göre engelli bireylerin istihdama katılması devlet tarafından belli şartlara bağlanmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesine göre işverenler 50 ve daha fazla işçi çalıştırdıkları […]
IX. Kurumsal Eğitim ve Gelişim Zirvesi
Bu zirve, proaktif Öğrenme ve Geliştirme kültürünün oluşturulmasına, en son teknolojilerin uygulanmasına, liderlik ve çalışan deneyiminde uzmanlaşmaya, kurumsal dayanıklılığın sağlanmasına odaklanacak.
İş Yerinde Devamsızlık Takibi için 7 İpucu
İş yerinde devamsızlık takibi hakkında bilgi sahibi olmak verimlilik ve süreklilik yakalamak isteyen iş dünyası profesyonelleri için kritik önem taşıyor. PDKS sistemleri, iş yerinde devamsızlık ve iş yerinde devamsızlık takibi hakkında tüm merak ettikleriniz sayfanın devamında sizi bekliyor. İş Yerinde […]
Çalışan Nabız Anketi Rehberi
İddialı ve sağlam bir kültüre sahip şirketler için çalışanlarını tanımak elzemdir. Bubağlamda kullanılan çalışan nabız anketleri de çalışanlarınızı çeşitli parametreleraçısından tanımanıza yardımcı olabilir. Çalışan Nabız Anketi Nedir? Çalışan nabız anketi, genellikle bir şirket veya organizasyon içindeki çalışanlarınmemnuniyetini, motivasyonunu ve genel […]