English
Türkçe
Nederlands
Engelli Dostu Ofisler İçin Öneriler
Engelli dostu ofisler yaratmak istek değil bir gereklilik. Çünkü ekipler kapsayıcılığı ve çeşitliliği kadar güçlü ve verimli! Özel gereksinimli pek çok birey bilgi, beceri ve yetkinlikleri ile iş hayatının birçok farklı alanına önemli katkılar sunmaktadır. Peki, iş gücünün önemli ve […]
Video Mülakatlar için İpuçları
Özellikle Covid-19 salgının etkisinden sonra iş dünyasına popülerlik kazanan video mülakatlar iş görüşmelerinde yeni bir standart halini aldı. Artık pek çok global çapta firma iş görüşmelerini online ortamlarda gerçekleştiriyor. İlk eleme olarak değerlendirilebilecek olan video mülakatlarda başarılı görülen adaylar yüz […]
Çalışan Esenliği Hakkında Tüm Merak Edilenler
Çalışan esenliği, hayal edilen güçlü kurum kültürü ve mutlu ekiplerin yolunu açıyor. Bir kişinin iş hayatının genel sağlık ve mutluluğunu etkileme potansiyeli olarak tanımlanan bu kavram günümüz İKY gündeminin de odağında yer alıyor. Bu konuya dair tüm merak ettiğiniz detaylar […]
İşe Alımlarda Sosyal Medya Kullanımı
İşe alımlarda sosyal medya kullanımı sizi yetenek avında bir ileri taşıyabilir! “Nasıl mı?” Öyle ki dijital çağın çocukları Z kuşağının aktif iş gücü katılım oranı her geçen gün artış gösteriyor. Bununla birlikte Y kuşağı bireylerin rutin hayatının olağan akışında yer […]
Stajyer Adayı ve Stajyerler için 10 Öneri
Bu sayfayı merakla incelemeye hazırlanıyorsanız, staj dönemi geldi çattı demektir! Stajyer adayı olanların meslek hayatına dair ilk deneyimlerini kazanacağı bu dönem, doğru değerlendirildiğinde fırsatlarla dolu olabilir. Üstelik kendinizi sınamak ve kariyer planlaması noktasında da stajyerlik, önemli bir dönemdir. Mesleğe dair […]
Empatik Liderlik Hakkında Tüm Merak Edilenler
Empatik liderlik verimli iş süreçlerine ve motivasyonu yüksek ekiplere giden yolda en güçlü destekçiniz olacaktır. Öyle ki birbirini anlama noktasında başarıya ulaşan ekipler sizi kısa ve uzun vadeli hedeflerinize çok daha ivmeli biçimde ulaştırabilir. Peki tüm sihirli etkileri yaratan empatik […]
İşverenin Eşit Davranma İlkesi
Çeşitlilik ve eşitlik İKY dünyasının gündeminde. Tabii, işverenin eşit davranma ilkesi de bu gündemde önemli bir rol oynuyor. Çünkü bu yaklaşım, verimli iş süreçleri ve güçlü ekiplerin en temel gereklilikleri arasında yer alıyor. Bir organizasyonda ırk, din, dil, cinsiyet, siyasi […]
Etkili Liderlik için 7 İpucu
Etkili liderlik, karizmatik liderlik ya da pozitif liderlik… Sizin tercihiniz hangisi olurdu? Esasında bu soruya vereceğiniz yanıt pek de önemli değil. Çünkü tümünün kesiştiği birçok nokta mevcut. Bunun yanı sıra bu vasıflara sahip olabilmek için de liderlerin bazı detayları dikkate […]
İşkolik Olabilir misiniz?
İşkolik olduğunuzu mu düşünüyorsunuz? Çalışmadığınız zaman rahat hissetmiyor musunuz? Ya da çalışmadan duramıyor musunuz? Eğer bu sorulara cevabınız “Evet!” ise bir işkolik olabilirsiniz. İşkoliklik çoğu zaman çok çalışmakla karıştırılan bir durumdur. Ancak bilinenin aksine bu durum pek çok psikiyatrik soruna […]
İnsan Kaynakları için Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları
Günümüz iş dünyasında, insan kaynakları yönetimi için en önemli konulardan biri olan sosyal güvenlik, hem işverenler hem de çalışanlar için büyük önem taşımaktadır. Bu eğitimde, insan kaynakları profesyonellerinin kritik SGK uygulamaları hakkında bilgi sahibi olması amaçlanmaktadır. Eğitim sonunda, katılımcılar SGK […]
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Rehberi
Kurumsal sosyal sorumluluk konusu son yıllarda şirketlerin odağına yerleşti. Bilhassa da post pandemi sürecinde çalışanların insan kaynağını ön planda tutan kurumlara yönelmesi bu anlayışın gelişmesinde rol oynadı. Bununla birlikte son yıllarda kullanım sıklığı ve oranı artan sosyal medya araçları bilgiye […]
Yıpranma Payı Nedir?
Yıpranma payı, çalışma şartları yasal çerçeveyle ağır olarak tanımlanmış mesleklerde çalışan kişilere erken emeklilik ve bazı sosyal haklar tanıyan kavramdır. Fiziksel ve psikolojik olarak ağır şartlarda çalışan kişilerin lehine olan yıpranma önemli bir haktır. Yıpranma payının yasal sınırlarını ve hangi […]