English
Türkçe
Nederlands
Etkili Bir Yönetici Olmak İçin Gereken Özellikler
Etkili yönetici kavramı herkes için farklı anlamlar ifade edebiliyor. Çalışanlar, işverenler ve çalışma arkadaşlarının yöneticilerden farklı istekleri olabiliyor. İyi bir yönetici denildiğinde herkes farklı beklentiler geliştirebiliyor. Başarılı yöneticiler sadece kurumun hedeflerine ulaşmasını sağlarken etkili yöneticiler iş arkadaşlarının, ekibinin ve işverenin […]
Çalışan Yetkilendirmesi
Çalışan yetkilendirmesi, liderlerin ekip üyelerine gerekli araç, kaynak ve özgürlüğü sağlamalarına odaklanan bir sistemdir. Çalışan bağlılığı konusunda oldukça önemli bir yer kaplayan yetkilendirme sistemi üretkenlik ve katılım konusunda da ciddi avantajlar sağlar. Açık kurum kültürü ve insan odaklı insan kaynakları […]
Açık Kurumsal Kültür ile Tanışmaya Hazır mısınız?
Açık kurumsal kültür bu konuda gönüllü olmasak dahi hayatımıza dahil olmakta kararlı gibi görünüyor. Değişim başladığında kayıtsız kalmanın imkansız olduğu hepimizin malumu. Şirketler günümüzde varlığını sürdürebilmek için güven kültürünün kaçınılmaz olduğunu kabul ediyor. Yeni trend olarak kabul edilen açık kültür […]
Babalık İzni Hakkında Tüm Merak Edilenler
Babalık izni, eşi doğum yapan babaların doğum sonrasında izin kullanmalarını sağlayan yasal olarak tanınmış bir izin türüdür. Babanın çocuğu ve eşi ile zaman geçirmesi amacı ile hak tanınan bu izin ücretli mazeret izinleri arasında yer alır. Memurlar için 657 sayılı […]
İşverenler Maymun Çiçeği Konusunda Endişelenmeli mi?
Maymun çiçeği vakalarının artışı ve ülkemizde ilk vakanın görülmesi ile iş dünyasında genel bir endişe dalgası yayılıyor. Koronavirüs salgınında yaşanan ani çalışma modeli değişimleri, karantina kısıtlamaları ve sosyal mesafe zorunluluklarının etkileri hala hissediliyor. Yakın zamanda pandemi döneminde yaşananlar düşünüldüğünde çalışanlar […]
Yetkinlik Nedir? Yetkinlik Rehberi
Yetkinlik nedir sorusu özellikle kariyerini inşa etme döneminde veya CV hazırlama aşamasında olan kişiler tarafından oldukça sık merak ediliyor. Yetkinlik değerlendirme, işletmelerin belirli dönemlerde çalışanları hakkında bilgi toplamak amacıyla sürdürdüğü çalışmalar olarak adlandırılıyor. Değerlendirme kriterleri, rutini ve uygulama tarzı işletme […]
Bilinçsiz Önyargı: Farkedin ve Engelleyin!
Bilinçsiz önyargı iş süreçlerinizi düşündüğünüzden daha çok etkiliyor olabilir. Uzmanlar kararlarımızın yüzde 93 oranında bilinçaltımız tarafından belirlendiğini düşünüyor. Günlük hayatınız ve iş hayatınızda her ne kadar objektif yaklaşmaya çalışsanız da önyargılar karar verme süreçlerinizi etkileyebiliyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımının insan […]
Toksik Üretkenlik Rehberi
Toksik üretkenlik verimli iş süreçlerinin yeni düşmanı olabilir! Dijital dönüşüm, pandemi etkisi ve her geçen gün daha hızlı akan hayat temposu sizi üretken olmaya zorlayabilir. Yoğun iş temposu ve boş zamanlarınızı en doğru şekilde değerlendirme isteği veriminizi olumsuz şekilde etkileyebilir. […]
Esenlik Programları ile Tanışın!
Esenlik programları, çalışanların sağlık risklerini azaltarak hayat kalitelerinin artırılmasını hedefleyen pozitif davranışlar bütünü olarak ifade ediliyor. 2022 İK stratejilerinin odağında insan kaynağı yer alıyor ve kurumsal esenlik her zaman olduğundan daha çok önemseniyor. Kurumsal esenlik programları çalışanların kişisel verimliliklerinin artmasına […]
“Yardım İsteme” Sanatı
Yardım isteme konusu iş dünyasında aşılamayan tabular arasında yer alıyor. Başarılı olmak genellikle her sorunu kendi başına çözmekle eş değer tutuluyor. İş dünyası profesyonelleri dönem dönem aşırı iş yükünde boğulabiliyor. Aşırı iş yükü karşısında sessiz sedasız çözüm bulmaya çalışmak stres […]
Al İşe Alım Teknolojisi
Al işe alım son dönemde İK dünyasının gündeminde yer alıyor. İşe alım süreçlerinde yapay zeka kullanımı İK profesyonelleri tarafından heyecanla takip ediliyor. Yapay zeka ile işe alım süreçlerine büyük beklentilerle yaklaşanlar kadar büyük önyargılar besleyen İK profesyonelleri de bulunuyor. Doğru […]
Mekan Bağımsız Çalışma
Mekan bağımsız çalışma günden güne daha çok tercih edilen bir çalışma modeli haline geliyor. Uzaktan çalışma konusunda çekimser davranan şirketler dahi artık bazı pozisyonlar için esneklik sağlıyor. Hayatımızda kalıcı hale geldiği düşünülen bu yeni çalışma modelleri genel olarak yalnızca olumlu […]