English
Türkçe
Nederlands
Performans Değerlendirme Sürecinizi Ön Yargılardan Arındırın
Performans değerlendirme sürecinizi ön yargıdan uzak ve profesyonel şekilde yürüttüğüne emin misiniz? 1800’lü yılların sonlarında insanlık tarihine katılan performans değerlendirme ülkemizde 1960 yılından itibaren iş dünyasında yoğun uygulama alanına sahiptir. Günümüzde bireylerin ve kurumların performanslarını ölçerek doğabilecek sorunlarını tespitini sağlamak […]
İK 3.0: Kusursuz Bir Çalışan Deneyimi Şart
Çalışan deneyimi kavramı insan kaynakları dünyasında ağırlığını her geçen gün arttırıyor. İnsan kaynakları kavramının temelinin atıldığı yıllarda sadece personel yönetimi hedefleniyordu. Günümüzde insan kaynakları kavramının temellerinin şekillendiği yıllar İK 1.0 olarak adlandırılıyor. Teknolojinin hayatımızda etkilerini arttırması ve iş dünyasında İK […]
İşe Dönüş Programları
İşe dönüş programları dünyada ve ülkemizde etkinliğini günden güne arttırıyor. Fortune 50 şirketlerinin büyük bir kısmı işe dönüş programlarını destekliyor. Amazon 2021 yılı itibariyle şahit olunan en büyük işe dönüş programlarından birini gerçekleştiriyor. Şirketlerin iş hayatına çeşitli nedenlerle ara veren […]
Dijital Yakalı Dönüşümüne Hazır mısınız?
Dünyanın dijital dönüşümüne tanıklık ettiğimiz bir yılın sonuna geldiğimiz bu günlerde dijitalleşme etkisiyle her geçen gün yeni kavramlar ortaya çıkıyor. Dijital yakalı kavramı hayatımıza dijital dönüşüm etkisiyle katılan onlarca kavram arasında yer alıyor. Dijital yakalı kavramı denildiğinde genelin aklına kod […]
İşten Çıkış Mülakatları Nasıl Verimli Gerçekleştirilir?
İşten çıkış mülakatları, işverenlerin görevden ayrılan çalışanın görev süresinin sonunda gerçekleştirdiği görüşmedir. İşten çıkış süreci en az insan kaynakları alanında yoğun şekilde enerji ve zaman sarf edilen işe alım, performans değerlendirme kadar önemsenmesi gereken bir süreçtir. İşten ayrılma sürecinde yeterli […]
Hastalık İzni Nedir?
Hastalık izni, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilerin herhangi bir sağlık sorunu yaşaması durumunda hak sahibi olduğu izin türüdür. Günlük hayatın her anında beklenmeyen kazalar, çeşitli nedenlerle gelişen hastalıklar yaşanması oldukça olağan bir durumdur. Çalışan bireylerin en sık ihtiyaç […]
Star Mülakat Tekniği Nedir?
Star mülakat tekniği ile mülakatlarda egolu görünme endişesi yaşamadan kendinizi en iyi şekilde ifade edebilirsiniz. İş mülakatlarında gergin mi hissediyorsunuz? Kısa ve etkileyici cevaplar vermek konusunda zorluk mu yaşıyorsunuz? Star mülakat tekniği son yıllarda oldukça sık kullanılan, kişinin sahip olduğu […]
İK Yazılımları ile Finansal Riskleri Azaltın
İK yazılımlarının İK departmanlarına sağladığı avantajlar ve kurum stratejisinde sahip olduğu önem uzun süredir kabul edilen bir gerçek. Personellerin işe alınması, işten çıkartılması, performans değerlendirme ve şirket bağlılığını sağlama gibi birçok farklı alanda görev alan İK departmanları işletmenizin güvende kalmasını […]
KPI’lar ile Geleceği Öngörebilirsiniz!
KPI’lar ile geçmişi değerlendirirken aynı zamanda geleceği öngörebilirsiniz. KPI yani Key Performance Indicator, şirketlerin, projelerin ve bireylerin strateji planlamaları ile ilgili performans durumlarının değerlendirilmesine olanak sağlayan seyir araçlarıdır. İş hayatında hedeflerin sistematik olarak ölçülmesine olanak sağlayan KPI yani anahtar performans […]
İnsan Kaynakları Yönetiminde Çevikleşme
İnsan kaynakları yönetiminde çevikleşme kavramına her geçen gün daha sık rastlıyoruz. Yakın zamana kadar genellikle teknoloji birimleri tarafından kullanılan çeviklik kavramı günümüzde üretimden pazarlamaya kadar birçok farklı alanda kullanılıyor. İnsan kaynakları yönetiminde çevikleşme, geri bildirimlerin önem kazandığı daha basit ve […]
Belbin Takım Rolleri Teorisi Nedir?
Belbin, 1981 yılında Dr. Meredith Belbin tarafından geliştirilen iş yerindeki davranışları inceleyen davranış envanteridir. Dr. Meredith Belbin ve ekibi tarafından geliştirilen Belbin Takım Rolleri Teorisi birçok takımın incelenmesi ve farklılıklarının kaynağının saptanmasıyla geliştirilmiştir. Belbin davranış envanteri, uzun süredir ülkemizde dahil […]
Kişisel Markalaşma Nedir?
Kişisel markalaşma, son yıllarda oldukça sık duymaya başladığımız bir kavram. Hayatımızın gidişatını belirleyen temel etmenler arasında yer alan kariyerimizi uzun ve kısmen engebeli bir yola benzetebiliriz. Peki, kariyer yönetiminde öne çıkan kavramlar arasında yer alan kişisel marka kavramı nedir? Kişisel […]