English
Türkçe
Nederlands
E-bordro Nedir? E-bordro ile Maaş Hesaplama
E-bordro, korona virüs ile mücadele ettiğimiz bu günlerde önemi artan işlemlerden biri haline geldi. Sosyal izolasyonla birlikte online işlemler hızla değer kazanırken bu işlemlerin kullanımı da her geçen gün artmaya devam ediyor. Online ortamda “bordro, bordro hesaplama, bordrolama nedir” gibi […]
Toplu İşten Çıkarma
Toplu işten çıkarma, işletmelerin zaman zaman yaşadıkları ekonomik sıkıntılardan kaynaklı veya başka sebeplerle işçi maliyetlerini azaltmak için çok sayıda işçiyi işten çıkarmak zorunda kalmasıdır. Bazı durumlarda departman kapatılabilir bazı durumlarda kişi sayısı oldukça yüksek olabilir. Bu gibi durumlarda işten çıkarmaların […]
Part Time Çalışma Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Part time ya da diğer adıyla kısmi süreli çalışma nedir ve part time çalışma maaşı nasıl hesaplanır? Part Time Çalışma Şartları Nelerdir? Kısmi süreli çalışma, günümüzde iş ilişkilerinin giderek esnek bir hal almasıyla yaygınlaşmış bir iş sözleşmesi türüdür. İş dünyasında […]
Geri Bildirim ve İnsan Kaynaklarında Geri Bildirimin Önemi
Geri bildirim, hayatın her alanında karşılaştığımız, talep ettiğimiz ve iletişim çağının en önemli konularından biri. Modern yönetimde ve dolayısıyla işletme yönetiminde de geri bildirimin önemi büyük. İnsan kaynakları departmanları üstlendikleri roller itibariyle işe alım, terfi, adaptasyon gibi alışılagelen görevlerinin yanı […]
Liderlikte En Çok Yapılan Hatalar ve Çözüm Yolları
Liderlikte en çok yapılan hatalar ve bu hatalar nasıl önlenebilir konusu modern yönetimin en önemli konularındandır. Yöneticiler farklı liderlik özelliklerine sahip olabilir. İyi liderlik davranışları çalışma ortamına pozitif katkılar sağlar. Kötü liderlik davranışları ise bir o kadar çalışma ortamını çekilmez […]
İş Yerinde ÇatışmaYönetimi
Çatışma, insan faktörünün bulunduğu her yerde karşınıza çıkabilir. Bu sebeple iş hayatında da sıklıkla çatışma yaşanması, kaçınılmaz ve doğal bir durumdur. Farklı görüşlerin ortaya atılması, sürecin doğru yönetilmesi durumunda iş yerleri için son derece faydalıdır. Sadece birkaç noktaya dikkat ederek çatışmaları […]
7 Adımda İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm!
Yakın zamana kadar İK profesyonelleri organizasyonel dönüşümler, otomasyon veya yapay zeka konularında uyum problemleriyle ya da yönetimsel engellerle karşılaşırdı. Ancak pandemi sürecinde bu durum, insan kaynaklarında dijital dönüşüm teknolojileri ve tamamen dağıtılmış işgücü ile başka bir boyuta taşındı. Yeni normalde […]
360 Derece Performans Değerlendirme Yöntemi Nedir?
360 derece performans değerlendirme, hem insan kaynakları hem de yönetim süreçleri açısından oldukça önemlidir. İşletmeler, geçerli ve güvenilir bir performans değerlendirme yöntemiyle işletme içerisindeki gücü yönetmek isterler. Bu nedenle çalışanların işlerini daha verimli ve etkili bir şekilde sürdürebilmesi için insan […]
Dijital Dönüşümde Gereken Liderlik Özellikleri Nelerdir?
“Dijital Dönüşümde Olması Gereken Liderlik Özellikleri Nelerdir?”sorusunu teknoloji ve dijitalle gelen değişim sonucu artık çok daha fazla işletme sormaya başladı. Her şey değiştiği gibi liderlik tipleri de bu değişimden nasibini aldı. Günümüzün modern iş yaşamında liderler için gerekli olan yeterlilikler […]
İnsan Kaynaklarında Ölçülmesi Gereken Metrikler Nelerdir?
Günümüzde insan kaynakları departmanının bir şirketin bel kemiği olduğu artık yadsınamaz bir gerçek. İnsan kaynakları hem bir şirket ya da kuruluş için çalışan kişileri hem de çalışanlarla ilgili kaynakları yönetmekten sorumlu olan departmanı tanımlamak için kullanılır. Bir şirketin ya da kuruluşun insan kaynakları departmanı genellikle […]
İşe Alım Sürecinde Sık Yapılan Hatalar
Şirketler için uzun vadeli katkı sunabilecek personeli bulmak son derece önemli bir konudur. İnsan kaynakları departmanları başta olmak üzere şirketlerin ilgili birimleri stratejik gelişme hedeflerine uygun işe alım süreçleri tertip etmek için büyük bir çaba gösterir. Peki tüm süreçleri olumsuz […]
Yıllık İzin Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Ücretli İzin Yönetmeliği Ne Diyor? Yıllık izin konusu çoğu çalışanı yakından ilgilendiren bir konudur. Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır sorusu ise çalışma hayatına yeni atılan çalışanlar için merak konusudur. Ücretli İzin Yönetmeliği, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 10.06.2003 tarih ve 25134 […]