English
Türkçe
İK Analitiği (HR Analytics)
İK analitiği, şirket içinde insan kaynakları yönetimi alanındaki ilgili tüm verileri toplayarak İK yönetimindeki her bir süreç hakkında daha iyi bir bakış açısı geliştirmeyi amaçlar. Analitik, işletmenin daha stratejik bir konuma gelmesine yardımcı olurken mevcut sorunların çözülmesine ve gelecekteki etkinlikler […]
Personel Devam Kontrol Sistemleri ve Avantajları
Personel devam kontrol sistemleri ( PDKS ) işletmelerin en çok ihtiyaç duyduğu sistemlerden biridir. Peki PDKS neden bu kadar önemli ve avantajları nelerdir, birlikte inceleyelim. PDKS Tercih Edilirken Nelere Dikkat Edilmeli? PDKS; küçük, büyük veya orta büyüklükteki işletmeler için çalışan […]
Geri Bildirim ve İnsan Kaynaklarında Geri Bildirimin Önemi
Geri bildirim, hayatın her alanında karşılaştığımız, talep ettiğimiz ve iletişim çağının en önemli konularından biri. Modern yönetimde ve dolayısıyla işletme yönetiminde de geri bildirimin önemi büyük. İnsan kaynakları departmanları üstlendikleri roller itibariyle işe alım, terfi, adaptasyon gibi alışılagelen görevlerinin yanı […]
7 Adımda İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm!
Yakın zamana kadar İK profesyonelleri organizasyonel dönüşümler, otomasyon veya yapay zeka konularında uyum problemleriyle ya da yönetimsel engellerle karşılaşırdı. Ancak pandemi sürecinde bu durum, insan kaynaklarında dijital dönüşüm teknolojileri ve tamamen dağıtılmış işgücü ile başka bir boyuta taşındı. Yeni normalde […]
Dijital Dönüşümde Gereken Liderlik Özellikleri Nelerdir?
“Dijital Dönüşümde Olması Gereken Liderlik Özellikleri Nelerdir?”sorusunu teknoloji ve dijitalle gelen değişim sonucu artık çok daha fazla işletme sormaya başladı. Her şey değiştiği gibi liderlik tipleri de bu değişimden nasibini aldı. Günümüzün modern iş yaşamında liderler için gerekli olan yeterlilikler […]
Dijital Dönüşüm İnsan Kaynaklarında İhtiyaç mı İstek mi?
Dijitalleşme, günlük operasyonlarda dijital araçlardan yararlanan bir organizasyon olmayı içerir. Bir işi yürütmek için teknolojiyi kullanma kültürünü oluşturmak demektir. Dijital dönüşüm bir süreç ve sonuçtur. İnsan kaynaklarında dijital dönüşüm, kurum kültüründe ve organizasyon yapısında da bir değişimi gerektirir. 2020 yılında her şirket […]
Uzaktan Çalışma Nedir? Avantajları ve Dezavantajları
Uzun yıllardır dünyanın birçok yerinde firmaların tercih ettiği uzaktan çalışma sistemi, pandemi nedeniyle çaresiz kalan firmaların çıkış kapısı olarak öne çıkıyor. Klasik çalışma ortamlarına alışkın olan birçok şirket, pandeminin olumsuz etkilerinden korunmak için alınan önemler kapsamında çalışanlarını ofislerden uzaklaştırıyor. Uzaktan çalışma bu durumlar […]
Firmanız İçin İnsan Kaynakları Yazılımı Nasıl Seçilir?
Dijitalleşen dünyada insan kaynakları yönetimi de teknolojiden yararlanan birimler arasında yer alır. Bir şirketin en önemli potansiyelini ve kaynağını oluşturan insan faktörünü yöneten bu birim, birçok farklı iş yükü ile oldukça zorlu bir alan olarak öne çıkar. Manuel olarak yapmanın […]
Bulut Tabanlı Yazılımda Bordro Hesaplama Nasıl Yapılır?
“Bordro nedir?” sorusunun yanıtı aslında bir hesabın detaylarını gösteren cetvel olsa da bu kelime yaygın olarak maaş bordrosu anlamında kullanılır. Maaş bordrosu işverenin çalışanına her ay yaptığı işe karşılık olarak ödediği bedeli tüm kesintileri, vergileri ve ödenekleri gösteren yasal bir […]
Değişim Yönetimi ve Dijital İK Çözümleri
“Değişim yönetimi” yeni normalin en önemli konusu ve dijitale uyum sağlamak da değişimin ilk şartı! Yaşadığımız son aylar Covid-19 nedeniyle, dünyaya değişim getirirken, bireyin de kendini güncellemesini ve yenilenmesini zorunlu kılıyor. İş hayatında geleneksel yöntemleri uygulamayı seven kimilerimiz bu döneme […]
İnsan Kaynakları Trendleri 2020 ve İK’nın Geleceği
Her sene olduğu gibi bu sene de insan kaynakları trendleri belirlendi. İnsan kaynaklarının geleceği konusuna adeta yön verecek olan bu trendler, hem profesyoneller hem de iş hayatına yeni atılacak olanlar için önemli ipuçları taşıyor. Dünya hızla dijitalleşirken şirketler de kendi içlerinde teknolojik verimliliği sağlayacak […]
Özlük Dosyaları Biyometrik İmza ile Hukuki Kimlik Kazanıyor
Özlük dosyalarının ve resmi belgelerin manuel yöntemlerle saklanması ve paylaşılması hem iş yükünü arttıran hem de hukuki boyutları olan bir durum. Idenfit insan kaynakları yazılımı, biyometrik imza özelliğiyle insan kaynakları departmanlarının bu konudaki iş yükünü oldukça azaltıyor. Idenfit ile özlük […]