İş yeri kaza bildirim süreleri, bildirimin yapılacağı kuruma bağlı olarak farklılık gösterebilir. Sosyal güvencesi olan ve hizmet akdi dahilinde çalışan bir kişinin iş kazası geçirmesi durumunda işveren tarafından bildirim yapılması gerekmektedir. İş kazası sayılan durumların kapsamı 5510 sayılı SSGSSK 13. […]

Kuruluşların daha geniş bir müşteri ve çalışan yelpazesine hitap etmesine yardımcı olan temel fikir, iş gücü çeşitliliğidir. Ancak teoriden pratiğe geçiş son derece zorlu olabilir. Bu fikri anlamak işletmeler için çok önemlidir.  Bugün çeşitlilik geçmişte olduğundan çok daha fazla anlam […]

Çalışma hayatı boyunca kimsenin planında olmasa da, sağlık koşulları bazen rotayı değiştirir. İşte tam da bu noktada, sosyal güvence sistemi devreye girer. Çalışma gücünü kaybeden bireyler için bir çıkış kapısı sunan malulen emeklilik, yaşamın beklenmedik dönemeçlerinde ekonomik ve sosyal dengeyi […]

Belirli sayıda çalışana ulaşan işletmeler için zorunlu tutulan ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gereken pek çok işlemin internet üzerinden pratik bir şekilde gerçekleştirilebilmesinin önünü açan e-bildirge sistemi; çeşitli şartlar dahilinde zorunlu tutulmaktadır. Bu nedenle resmi bir işletmeye sahip olan herkesin […]

Çalışan devir oranı işletmeniz için düşündüğünüzden çok daha yüksek maliyetlere neden olabilir. İnsan kaynakları kavramından kısa süre sonra şekillenen ve o günden itibaren hayatımızda olan çalışan devir oranı 1900’lerden beri araştırılıyor. Çalışanlar birçok nedene bağlı olarak işten ayrılabiliyor. Daha iyi […]

Çalışan bağlılığını artırmanın yolları, tüm işveren ve insan kaynakları departmanları tarafından sıklıkla aranılan konuların başında gelir. Çünkü, çalışan bağlılığı çalışanın kişisel amaç ve çıkarlarının çalıştığı şirketin amaçları ve değerleriyle ne ölçüde uyumlu olduğu sonucundan doğar. En iyi potansiyele sahip yeteneklerini […]

Ölüm izni süresi her çalışan grubu için farklılık göstermesi nedeniyle sık merak edilen konular arasında yer alır. Çalışanların sahip olduğu en önemli haklar arasında yer alan bu izin bir yakınınızı kaybetmeniz halinde cenaze ve taziyelere zaman ayırabilmeniz için tanımlanmıştır. Öğreneceğiniz […]

Son yıllarda ülkemizde de yaygınlık oranı bir hayli artan part time çalışma 2003 yılından bu yana yasal çerçevesi çizilmiş bir istihdam  modelidir. Part time çalışma modeli iş gücü talebine ve işsizlik sorununa ciddi çözümler üreten bir modeldir. Daha çok öğrenciler […]

Şirketlerdeki stratejik yönetimin etkinliğinin artması konusunda benchmarking kavramı önemli bir araç olarak kabul ediliyor. Global dünyada şirketlerin rekabetçi piyasada ayakta kalabilmek ve başarıya ulaşıp rakiplerinin önüne geçebilmek adına daha ucuz, daha kaliteli ve daha hızlı olması gerekebiliyor. Yani farklı yöntemler […]

Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda kadın çalışanların kıdem tazminatı alıp alamayacağı sıklıkla merak edilir. Halk arasında evlilik tazminatı olarak bilinen bu hak, iş hayatının önemli başlıklarından biridir. Ancak bu tazminata hak kazanmak, belirli şartlar yerine getirildiğinde mümkün olur. Evlilik sonrası […]

Büyük veri, modern çağın dijital altınlarından biridir. Big Data olarak da bilinen bu kavram, yalnızca verinin miktarıyla değil; aynı zamanda hızla artması ve farklı kaynaklardan gelmesiyle de tanımlanır. Büyük veri ne demek sorusu, günümüzde neredeyse her sektörde stratejik bir öneme […]