Güçlü bir İK departmanı kuşkusuz küçük, orta veya büyük çaplı her işletmenin verimli ve sistemli şekilde çalışması için olmazsa olmazlar arasında yer alıyor. Kurum içi insan kaynakları süreçlerinde sağlam temele dayanan etkili bir planlama için işyeri kültürüne uygun politikalar belirlenmesi […]

Sağlık raporu hemen her çalışanın iş hayatının bir döneminde yararlandığı ve hakkında merak edilen birçok detay bulunan bir belgedir. İşçinin hastalanması veya iş kazası geçirmesi gibi nedenlere bağlı olarak alabildiği iş göremezlik raporu alındığında işçi ve işverenin dikkat etmesi gereken […]

2022 Süt parası yani emzirme ödeneği tutarı birçok anne ve anne adayı tarafından merakla bekleniyor. Çocuk sahibi olan ailelerin hak kazandığı emzirme ödeneği tutarı 2022 yılı itibariyle artış gösterdi. Süt parası nedir? Ödemeyi almak için nereye başvurmak gerekir ve kaç […]

İdenfit olarak dünyanın en iyi markalarından biri olma hedefiyle çıktığımız yolculukta her zaman alanında en başarılı şirket ve kişilerle çalışmayı tercih ediyoruz.  İdenfit şirket takvimi sektörün önde gelen şirketlerinden Bryntum web tabanı kullanarak geliştirilmiştir. Bryntum uygulamalarının yapısı mimarimize uygundur ve […]

Pandemi sonrasında global pazarı etkisi altına alan ekonomik kriz şirketlerin harcama yönetiminde çok daha dikkatli davranmasını gerektiriyor.

İşe iade kararı alan bir işçinin işverene başvurması ve işveren tarafından işe başlatılması gerekir. Ancak bu durumda İş Kanunu işverene seçimlik bir hak tanımış ve işçiyi işe almak yerine ona işe başlatmama tazminatı ödeme hakkını vermiştir. Mahkemece verilen işe iade […]

2022 yılı asgari ücret zammı uzun süredir milyonlarca işçi ve işveren tarafından merakla bekleniyor.  2022 yılı asgari ücret zam oranı ve 2022 yılı AGİ (Asgari Geçim İndirimi) miktarı uzun süredir en sık tartışılan konular arasında yer alıyor. Enflasyon oranının açıklanması […]

İş sağlığı ve güvenliği tüm işletmelerin önemsemesi ve öncelik vermesi gereken konular arasında ilk sıralarda yer almaktadır. Her işletme için en önemli değer olan insan kaynağı ile ilgilenen insan kaynakları departmanlarının odak noktasında çalışanların yaşam hakkını gözetmek yer almaktadır.  İş […]

2022 asgari ücret beklentisi son günlerde en çok konuşulan konular arasında yer alıyor. Enflasyon oranı ve asgari ücret zammının yakın değerlerde olup olmayacağı milyonlarca çalışan tarafından merak ediliyor. Asgari ücret ilk olarak 1894 yılında Yeni Zelanda’da ortaya çıktığından beri hemen […]

Performans düşüklüğü içalışanların işverenlerin beklentilerini karşılamadığı ve bunun uzun süre devam ettiği durumlarda kullanılan kapsamı oldukça geniş bir kavramdır. Küçük veya büyük her organizasyon uzun ve kısa vadeli bazı hedeflere sahiptir. Ekip üyelerinin tamamının bu hedeflere ulaşma konusunda üstlenmesi gereken […]

Çalışanların herhangi bir sağlık sorunu nedeniyle iş akdini feshedebilmesi İş Kanununun 24/I maddesi kapsamında korunmaktadır. İş Yasası’nın kapsamında iki farklı durumda iş akdinin feshedilmesi mümkün kılınmıştır. Çalışanlar iş sözleşmesinde konu alınan işin yapılması için işin kapsamından kaynaklanan bir nedenle sağlığının […]

Performans değerlendirme sürecinizi ön yargıdan uzak ve profesyonel şekilde yürüttüğüne emin misiniz? 1800’lü yılların sonlarında insanlık tarihine katılan performans değerlendirme ülkemizde 1960 yılından itibaren iş dünyasında yoğun uygulama alanına sahiptir. Günümüzde bireylerin ve kurumların performanslarını ölçerek doğabilecek sorunlarını tespitini sağlamak […]