Pandemi döneminde çalışan anne adaylarının en sık merak ettiği konular arasında uzaktan çalışma sisteminde doğum sonrası süt izni kullanımı şartları yer alıyor. Pandemi etkisiyle uzaktan çalışma ve hibrit çalışma gibi farklı çalışma modellerinin uygulandığı günümüzde süt izni kullanımı şartlarında değişiklik […]

Covid-19 salgını, hayatın her alanında köklü değişikliklere neden oldu ve olmaya devam ediyor. Pandemiden en çok etkilenen alanlardan biri de çalışma modelleri oldu. Pandeminin başlangıç döneminde sağlık ve güvenlik önceliğiyle sık tercih edilen evden çalışma sistemi ile ofis çalışması birleşerek […]

Eksik gün bildirimi, çoğu işveren ve işçiyi yakından ilgilendiren konuların başında gelir. Eksik gün bildirimi yapılırken nedenleri bildirmek zorunludur. Eksik günler, her ayın 23’üne kadar e-bildirgelerle birlikte hizmet belgelerinde yer alarak bildirilmelidir. ‘Eksik gün nedir, SGK eksik gün nedenleri nelerdir, […]

İK süreçleri, işe alım, görüşme ve yeni personelin işe alınması gibi görevleri kapsar. İşe alım görüşmelerinde adayın psikolojisini anlayabilmek çok önemlidir. Adayların geçmiş deneyimlerini, becerilerini ve kişiliklerini anlayabilmek zaman alabilir. Bunun için kullanılacak bazı metodlar vardır. Bunlardan biri de kişilik […]

Damga vergisi, adını sıkça duyduğumuz ve merak edilen, devlet tarafından kağıt üzerinden alınan bir vergi türüdür. ‘Damga vergisi nedir, vergi mükellefleri kimlerdir, vergiye tabi olan belgeler nelerdir, bu vergi nasıl hesaplanır, bu vergi ne zaman ödenir’ gibi çok aranan soruların […]

İş tasarımı günümüzde oldukça popüler bir kavram haline geldi. İş tanımları her zamankinden daha hızlı değişiyor. Her gün yeni bir iş tanımı yaratılıyor. İşlerin içeriği giderek daha hızlı değişiyor ve sürekli iş tasarımını her zamankinden daha önemli hale getiriyor. Bu […]

Yol izni, yıllık ücretli izne çıkan çalışanların izinlerini yolda geçirmemeleri için yapılmış bir düzenlemedir. Çalışanlar yıllık izinlerini şehir dışında veya ülke dışında geçirmek isteyebilirler. Bu durumda yolda geçen süre için ücretsiz olarak izin kullanabilirler. Bu şekilde yolda kaybedilen süre yıllık […]

Birçok işveren, bir çalışanın neden görevinden ayrıldığına dair bir veri elde etmek için bir çalışanın şirketteki görev süresinin sonunda çıkış görüşmeleri yapar. Bu işten çıkış görüşmesi, şirketin gelişmesine yardımcı olmak için geri bildirim sağlamak ve önerilerde bulunmak için bir fırsat […]

İbraname, iş sözleşmesi sona eren işçinin işverenden izin, kıdem, ihbar gibi alacaklarını aldığını ve herhangi bir alacağı kalmadığını gösteren belgedir. İlk kez 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenen ibraname, kural olarak sözleşme niteliği taşırken bazı hallerde feragat veya ödeme makbuzu […]

Aile durum bildirim formu, kişinin aile bilgilerinin yer aldığı formdur. Çalışanın çocuk sayısı ve eşinin iş durumuna göre yardımdan faydalanabilmesini sağlar. AGİ formu olarak da aranan ve bilinen aile durum bildirimi formu, işe girişlerde veya başka başvurularda talep edildiğinde eksiksiz […]

John Kotter, Harvard Business School Profesörü ve tanınmış bir değişim uzmanıdır. Kotter Değişim Modeli, değişim sürecinden geçen 100 kurumun araştırmasına dayanıyor. Kotter, geliştirdiği 8 adımlı değişim modelini Değişime Liderlik Etme adlı kitabında tanıtmıştır. John Kotter ekibi tarafından yürütülen araştırma, kurumlardaki […]

Bir kurum olarak kendi itibarını bilmek ve yönetmek yani itibar yönetimi İK stratejileri üzerinde çok etkilidir. Çalışan bağlılığı, yetenekli adayları çekme ve elde tutma gibi özellikler, İK uzmanlarını yakından ilgilendirir. Bir kurumun bir işveren olarak nasıl algılandığı itibar için önemli […]