Ayni Yardım Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz

Ayni yardım, doğrudan parasal olmayan ürün veya hizmet olarak sağlanan yardım anlamına geliyor. Bayram, Ramazan ayı, yılbaşı gibi özel zaman dilimlerinde işletmelerde kurum içi birlik ve beraberliğin artırılması amacıyla bu tarz yardımlara oldukça sık başvuruluyor. İnsan odaklı insan kaynakları yaklaşımının önem kazandığı bu dönemde ayni yardım konusu da ağırlık kazanıyor. Kapsamı oldukça geniş olan bu yardımın içeriği ve kurum kültürüne göre değişebiliyor. Çalışanların kurum aidiyetini artırma ve kurumun kendilerine destek olmaya çalıştığını hissetmeleri açısından bu tür yardımlar önem taşıyor.

Ayni Yardım Nedir?

Ayni yardım, nakit para yerine mal veya hizmet şeklinde yapılan yardımlardır. Bu tür yardım, ihtiyaç sahiplerine belirli bir malzeme, ürün ya da hizmet şeklinde sağlanır. Örneğin, gıda yardımı, kıyafet yardımı, sağlık hizmetleri veya barınma yardımı ayni yardım türlerine örnektir. Ayni yardımın amacı, ihtiyaç sahiplerine doğrudan onların temel gereksinimlerini karşılayacak ürün ve hizmetlerin sağlanmasıdır.

Ayni Yardım Kime Veriliyor?

Bir iş yerinde ayni yardım, iş yerinin faaliyetlerine devam etmesi ve verimliliğinin artırılması için çalışanlara veya iş yerinin belirli bölümlerine yönelik olarak yapılabiliyor. İş yerlerinde ayni yardım genellikle şu kişilere ve gruplara veriliyor:

• Gıda, giyecek, okul malzemesi gibi ayni yardımlar yapılabiliyor.
• Çalışanların çocuklarına kırtasiye malzemeleri, okul üniformaları veya eğitim materyalleri gibi yardımlar sağlanabiliyor.
• Çalışanlara veya aile üyelerine tıbbi malzeme, ilaç veya sağlık hizmetleri sağlanarak ayni yardımlar yapılabiliyor.

Ayni Yardım Çeşitleri

Ayni yardımlar iş sözleşmelerinde düzenlenerek sürekli bir ödeme olarak planlanabiliyor. Veya işverenin kararına bağlı olarak tek seferlik olacak şekilde düzenlenebiliyor. İşverenin yasal olarak böyle bir zorunluluğu olmadığı gibi toplu iş sözleşmeleri ile bu yardımın yasal zorunluluk kapsamına alınması mümkün. Çalışanların ihtiyaçlarını doğrudan karşılamayı hedefleyen bu yardım doğrudan nakit olarak ödenmiyor. Uzun yıllar tartışmalı olarak görülen altınla yapılan yardımlar ve kolay nakde çevrilebilen yardımlarda bu sınıfta değerlendirilemiyor.

Günümüzde en sık yapılan ayni yardımlar; erzak yardımı, giyim yardımı ve Ramazan yardımıdır. Gıda yardımları market fişi veya yardım kolisi olarak verilebiliyor. Ayrıca, giysi yardımı belirli periyotlarda rutin olarak verilecek şekilde düzenlenebiliyor. Ramazan yardımları genellikle çeşitli gıdaların yer aldığı bir paket yardımıyla veriliyor.

Ayni Yardım Zorunlu mudur?

Ayni yardım, genel olarak işverenler için zorunlu değildir. Ancak bazı durumlarda belirli koşullara bağlı olarak zorunlu hale gelebiliyor. İşverenlerin çalışanlarına ayni yardım sağlaması, çoğunlukla gönüllülük esasına dayanıyor. Ancak, iş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmeleri veya yasal düzenlemeler ayni yardımları zorunlu kılabiliyor. Örneğin, işçi ve işveren arasında yapılan sözleşmelerde, gıda yardımı, ulaşım desteği veya kıyafet yardımı gibi ayni yardımların sağlanması taahhüt edilmişse, işveren bu yardımları yapmak zorundadır.

Ayni Yardım Nasıl Alınır?

Ayni yardım almak isteyen çalışanlar için süreç, genellikle belirli adımlardan oluşuyor. İlk olarak, çalışanlar, ihtiyaç duydukları ayni yardım türünü belirliyor. Bu yardım, gıda, giyecek, eğitim malzemeleri, sağlık hizmetleri veya diğer temel ihtiyaçlar oluyor. İhtiyaçların net bir şekilde tanımlanması, başvuru sürecinde destek sağlıyor.

Yardımın onaylanmasının ardından, çalışanlara yardımın nasıl ve ne zaman teslim edileceği bilgisi veriliyor. Ayni yardım, genellikle doğrudan çalışana ulaştırılıyor. Gıda ve giyim gibi malzemeler belirli bir tarihte teslim ediliyor. Eğitim materyalleri veya sağlık hizmetleri gibi yardımlar belirli bir süreç içerisinde sağlanabiliyor.

Ayni Yardımın Bordro Süreci

Gelir Vergisi Kanunu 61. maddesinde belirtildiği üzere bu yardım türü: “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.” olarak ele alınır. Bu durum nedeniyle ayni yardımlarında ücret olarak değerlendirilmesi ve bordroya işlenerek vergilendirilmesi gerekir.

Gelir vergisinden muaf tutulan ayni yardımlar şu şekilde sıralanıyor. İşçilere işyeri içerisinde verilen yemek, işçilerin ulaşımı için sunulan servis hizmeti bu kapsamda yer alıyor. 100 metrekareye kadar olan lojman kirası, iş giysileri, yemek çeki veya yemek kartları, toplam olarak yıllık asgari ücret tutarını aşmayan sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları da bu kapsamda değerlendiriliyor.

idenfit’in bordro yazılımı hakkında detaylı bilgi sahibi olmaya ne dersiniz? Eğer bordro yönetimi süreçlerinizi dijitale taşımak istiyorsanız, formu doldurun. idenfit ile insan kaynakları yönetimi süreçlerinde hız, güvenilirlik ve verimliliği deneyimleyin!

Ayni Yardımın İşletmelere Sunduğu Avantajlar

Ayni yardımlar, işletmelerin malzeme veya hizmet alımlarında tasarruf sağlayarak maliyetlerini düşürmelerine yardımcı oluyor. Böylece, işletmelerin bütçeleri daha verimli yönetilebiliyor. Ayrıca, ayni yardımlar mevcut kaynakların daha verimli kullanılmasına olanak tanıyor. Özellikle sınırlı bütçesi olan işletmeler için bu durum büyük bir avantaj sağlıyor.

Ayni yardımlar, işletmelerin sosyal sorumluluk projelerine katkıda bulunduğunu göstererek itibarlarını artırabiliyor. Bu da müşteri sadakatini güçlendirme açısından önemli bir rol oynuyor. Aynı zamanda, ayni yardım sağlayan kuruluşlarla işbirliği yapma fırsatı, işletmelere yeni ağlar kurma ve iş ilişkilerini geliştirme imkanı sunuyor.

Ayni Yardımlar Hangi Vergilerden Muaf Edilir?

Ayni yardım olarak yapılan bağışlar, genellikle KDV’den muaf tutuluyor. Ancak, bu muafiyetin geçerli olabilmesi için ayni yardımın belirli koşullara uygun olması gerekiyor. Örneğin, yardımların kamu yararına veya sosyal hizmetlere yönelik olması önem taşıyor. Gerçek kişiler tarafından yapılan ayni yardımlar, gelir vergisi açısından muaf tutuluyor. Ancak, bu yardımların belli bir tutarın altında olması ve belirli koşullara uyması gerekiyor. Kurumlar, ayni yardımlarıyla ilgili olarak vergi avantajlarından yararlanabiliyor.

Kurumlar tarafından yapılan ayni yardımlar, sosyal sorumluluk projeleri kapsamında değerlendirilirse, kurumlar vergisi açısından da bazı muafiyetlerden yararlanabiliyor. Bu muafiyetler, yapılan yardımların niteliğine ve tutarına bağlı olarak değişiklik gösterebiliyor. Ayni yardımlar için yapılan sözleşmeler, belirli koşullar altında damga vergisinden muaf tutulabiliyor. Ancak, bu muafiyetin uygulanabilmesi için yardımların belirli niteliklere sahip olması gerekiyor.

Ayni Yardım Vergiden Nasıl Düşülür?

Ayni yardımın vergiden düşülmesi, işverenin ve çalışanların vergi yükümlülükleri açısından belirli kurallara tabidir.  Gıda, giyecek, sağlık malzemesi ve eğitim materyalleri gibi malzemeler bu kapsamda değerlendirilir. Ayni yardımın vergiden düşülmesi için yardımın piyasa değerinin belirlenmesi gerekir. Bu değer, ayni yardımın vergi matrahına eklenip eklenmeyeceğini belirler.

Ayni yardımların vergilendirilmesi ve düşülmesi, ülkenin vergi mevzuatına bağlıdır. Çalışanlara yapılan bazı ayni yardımlar, belirli limitler dâhilinde vergi muafiyetine sahip olabilir. İşverenlerin, ayni yardımların vergiden düşülmesi için vergi mevzuatını dikkate alması önemlidir. Ayni yardımlar işverenler tarafından sağlandığında, bu yardımların maliyetleri gider olarak kaydedilebilir. İşveren, yaptığı ayni yardımların piyasa değerini ve ilgili belgeleri (fatura, makbuz vb.) düzenleyerek vergi beyannamesinde bu giderleri gösterebilir.

Nakdi Yardım Nedir?

Nakdi yardım, belirli bir amaca yönelik olarak bir kişiye, kuruluşa veya projeye yapılan para yardımıdır. Bu tür yardımlar genellikle ihtiyaç sahibi bireyler veya sosyal hizmet projeleri için sağlanır. Nakdi yardımlar, malzeme veya hizmet sağlamak yerine doğrudan para transferi ile gerçekleştirilir. Bu nedenle alıcının ihtiyaçlarına göre daha esnek bir kullanım imkanı sunar.

Ayni Yardım ve Nakdi Yardım Arasındaki Farklar Nelerdir?

Ayni yardım ve nakdi yardım, sosyal destek ve yardım sistemlerinde önemli iki kavramdır. Her ikisi de ihtiyaç sahiplerine yardımcı olmayı amaçlasa da, uygulama biçimleri ve sundukları avantajlar açısından belirgin farklar bulunmaktadır. Ayni yardım, maddi bir değer taşımayan, genellikle mal veya hizmet şeklinde yapılan yardımlardır. Örneğin, gıda, giysi, ilaç veya eğitim materyalleri gibi somut ürünlerdir. Nakdi yardım ise belirli bir amaca yönelik olarak yapılan para yardımıdır. Alıcı, bu parayı kendi ihtiyaçlarına göre kullanma esnekliğine sahiptir.

Kullanım şekli açısından, ayni yardım alan kişiler sadece belirli ürün veya hizmetleri elde ederken, nakdi yardım alanlar parayı kendi ihtiyaçlarına göre yönlendirme özgürlüğüne sahip olurlar. Ayni yardımlar genellikle acil ihtiyaçlar doğrultusunda yapılırken, nakdi yardımlar sosyal destek programları veya burslar gibi daha geniş bir yelpazede ihtiyaç sahiplerine ulaşmayı hedefler.

Ayni Yardımlar SGK Primine Tabi midir?

Bu yardımlar Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primine tabi değildir. Yapılan ayni yardım tutarlarının miktarının üzerinde durulmaksızın SGK primi kapsamında değerlendirilemez.