English
Türkçe
İşten Çıkış Yönetimi Metrikleri
İşten çıkış yönetimi, bir çalışanın şirketten ayrılma sürecini kapsar ve bu süreci ölçmek ve yönetmek için kullanılan çeşitli metrikler bulunmaktadır. İşten çıkış yönetimi metrikleri, organizasyonun işgücü planlaması, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi stratejilerini geliştirmesine yardımcı olur. Bu yazıda endüstride kabul […]
Zombi Çalışanları Tanıma Rehberi
Zombi çalışanlar İKY trendlerinin popüler kavramları arasında yerini aldı. Peki, bu kavram tam olarak neyi ifade ediyor? Zombi çalışanlar iş süreçlerini nasıl etkiliyor? Her iş dünyası profesyonelinin malumu olduğu üzere motivasyonsuzluk, çağımızın en önemli sorunları arasında yer alıyor. Motivasyon kaybı […]
İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka ve Geleceği
Yapay zeka, insan kaynaklarında artık geleceğin değil bugünün gerçeği. Çünkü işe alımdan performans yönetimine kadar tüm süreçleri hızlandırıyor. Dahası, verileri anlamlandırarak yöneticilere güçlü içgörüler sunuyor. Ancak teknolojinin etkisi bununla sınırlı değil. Aynı zamanda çalışan deneyimini kişiselleştirerek bağlılığı artırıyor. Bununla birlikte, […]
İş Yerinde Çatışma Yönetimi
İş yerinde çatışma yönetimi konusunun önemsenmesi gerekiyor. Çünkü tıpkı fikir ve eylem olan her yerde olduğu gibi iş yerlerinde de mutlaka fikir ayrılıkları yaşanıyor. Bununla birlikte fikir ayrılıkları doğru yönetilmediği takdirde ciddi çatışmalara dönüşebiliyor. Kurumsal iklimi negatif etkileyen bu durum […]
E-bildirge Başvurusu Nedir?
Belirli sayıda çalışana ulaşan işletmeler için zorunlu tutulan ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gereken pek çok işlemin internet üzerinden pratik bir şekilde gerçekleştirilebilmesinin önünü açan e-bildirge sistemi; çeşitli şartlar dahilinde zorunlu tutulmaktadır. Bu nedenle resmi bir işletmeye sahip olan herkesin […]
Dijital Mobbing Nedir?
Dijital mobbing ya da sanal zorbalık (cyber bullying) son zamanlarda çalışanların sosyal medya dahil olmak üzere çeşitli mecralarda en çok yakındığı konuların başında geliyor. Konu hakkında Linkedin gibi platformlarda bu konuda çok fazla yayın ve paylaşım yapıldığını görüyoruz. Ne yazık […]
Kurum İçi İletişim Araçları
Kurum içi iletişim araçları, bir işletmenin başarıya giden yolda elinde bulundurması gereken altın madenlerinden biridir. Çünkü çalışan ve yönetici arasındaki iletişim ağı ve bağlılık kurum içi iletişim sayesinde mümkündür. Bu iletişimin güçlü, yaratıcılığın yüksek ve verimliliğin her geçen gün artıyor […]
2025 Memur Maaşları
2025 yılının ikinci yarısına girerken, milyonlarca memurun merakla beklediği Temmuz maaş zammı nihayet açıklandı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından paylaşılan haziran ayı enflasyon verilerinin ardından, kamu sektöründe görev yapan öğretmen, hemşire, polis, doktor ve mühendis gibi birçok meslek grubunu yakından […]
Çalışan Devir Oranı Rehberi
Çalışan devir oranı işletmeniz için düşündüğünüzden çok daha yüksek maliyetlere neden olabilir. İnsan kaynakları kavramından kısa süre sonra şekillenen ve o günden itibaren hayatımızda olan çalışan devir oranı 1900’lerden beri araştırılıyor. Çalışanlar birçok nedene bağlı olarak işten ayrılabiliyor. Daha iyi […]
Çalışan Bağlılığını Artırmanın Yolları
Çalışan bağlılığını artırmanın yolları, tüm işveren ve insan kaynakları departmanları tarafından sıklıkla aranılan konuların başında gelir. Çünkü, çalışan bağlılığı çalışanın kişisel amaç ve çıkarlarının çalıştığı şirketin amaçları ve değerleriyle ne ölçüde uyumlu olduğu sonucundan doğar. En iyi potansiyele sahip yeteneklerini […]
Dijitalde Ekip Ruhunu Korumak
Evden çalışmak artık geçici bir çözüm değil, kalıcı bir çalışma biçimine dönüşmüş durumda. Ancak bu yeni düzende, ekip ruhunu canlı tutmak her zamankinden daha fazla özen istiyor. Çünkü uzaktan çalışma modeli, fiziksel mesafeyi artırsa da duygusal bağı zayıflatabiliyor. Bu noktada, […]
Imposter Sendromu
Imposter sendromu; kişilerin iş dünyasında başarılarını hak etmediklerini düşünmeleri ve kendilerinden şüphe duymaları olarak tanımlanmaktadır. Kişilerin kendilerini sahtekar gibi hissetmelerine neden olan bu psikolojik durum dönem dönem her çalışanın başına gelebilmektedir. Peki ya sizin yoğun uğraşlar sonucunda elde ettiğiniz bir […]