English
Türkçe
Çalışma Hayatında Tükenmişlik Sendromu
Tükenmişlik sendromu, günümüz iş dünyasında çalışanlar arasında giderek yaygınlaşan bir sorundur. Özellikle yoğun tempo, sürekli stres hali ve daimi belirsizlik hali bu durumu tetikler. Çalışanlar zamanla motivasyonunu kaybeder, enerjileri azalır ve işe karşı isteksizlik yaşar. Ayrıca duygusal tükenme, özgüven kaybı […]
Sessiz Kısıtlama: Bu Gerçek Bir Trend mi?
Sessiz kısıtlama ifadesiyle ilk karşılaşmamız bizi de şaşırttı doğrusu. Büyük istifa, sessiz istifa derken sessiz bir trend daha hayatımıza katıldı. Yani anlayacağınız sessiz tehlikeler artmaya devam ediyor. Ekipler arasında görünmez sınırlar oluşuyor. Sessiz kısıtlama, çalışma ortamını fark ettirmeden etkiliyor. Acaba […]
Doğal Afetlerde Kurumsal Tutum Önerileri
Doğal afet gerçekleşmesi olasılığı ne yazık ki hayatımızın üzücü bir parçasıdır. Özellikle deprem kuşağında yer alan ülkemiz sık sık büyük ölçekli depremlere sahne olmaktadır. Toplum genelinde yaşanan ortak bir travma olarak ele alınması gereken doğal afetlerin kurumsal düzlemde de ele […]
Çalışma Hayatında Sıkı Denetim ve Cezalar Gündemde
2025 yılı itibarıyla SGK ekipleri iş yerlerini daha sık ziyaret etmek üzere hazırlıklara başladı. Yılın ilk çeyreğinde iş dünyasında SGK denetimleri artış gösterdi. İşverenler açısından her dönemde titizlikle takip edilmesi gereken ücret bildirimleri, meslek kodları, fazla mesai takibi ve özlük […]
Gaslighting Nedir? İşyerinde Gaslighting’in Belirtileri Nelerdir?
Gaslighting, son yıllarda adını oldukça sık duymaya başladığımız bir psikolojik istismar türü. İlk kez 1938 yılında İngiliz yazar Patrick Hamilton’un bir oyununda kullanılan kavram, 1970 yılında psikanaliz literatürüne girerek dilimizde ‘Gaz Lambası Tekniği’ olarak tanımlanmıştır. Ekip içerisinde gaslighting uygulanması çalışan […]
İşe Alınmanızı Sağlayacak CV Hazırlama Teknikleri
CV hazırlama öğrenci ya da çalışan demeden herkesin hayatının bir döneminde üzerinde çalıştığı bir eylemdir. Rekabetin bu denli güçlü olduğu, tek bir pozisyona yüzlerce başvuru yapıldığı iş piyasasında diğerlerinden farklılaşıp seçilmeyi sağlamak genellikle etkili hazırlanmış özgeçmişlerden geçer. ABD merkezli iş […]
Sanal Gerçeklik Uygulamaları İK Tarafından Nasıl Kullanılmalı?
Teknoloji, her alanda olduğu gibi insan kaynakları süreçlerinde de dönüşüm yaratmaktadır. Sanal gerçeklik teknolojisi ise insan kaynakları alanında yenilikçi ve etkili çözümler sunmaktadır. Bu teknoloji, İK süreçlerini dijital dönüşümle entegre ederek kurumlara önemli avantajlar sağlamaktadır. Sanal gerçeklik; işe alım, eğitim […]
İnsan Kaynakları Trendleri Sözlüğü – 2025
Dijitalleşme insan kaynakları alanında ağırlığını artırdı, yeni kavramlar ortaya çıktı ve İKY terimleri farklılaştı. İnsan kaynakları trendleri 2025’te yepyeni bir boyut kazandı. 2025 itibarıyla yapay zeka, esnek çalışma ve kapsayıcılık gibi konular daha çok önem kazandı. Tüm bu başlıklar, insan […]
2025 İhbar Tazminatı Hesaplamaları
2025 yılında ihbar tazminatı hesaplamaları çalışanlar ve işverenler için önemli bir konu olmaya devam etmektedir. İşten ayrılma sürecinde doğru hesaplama yapmak hak kaybı yaşanmaması adına kritik önem taşır. İhbar tazminatı hesaplaması, çalışanın kıdemine ve iş sözleşmesine bağlı olarak değişiklik gösterir. […]
2025 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu?
İşsizlik maaşı tutarı, işten ayrılan çalışanların maddi güvenliğini sağlamak açısından büyük önem taşımaktadır. İşsizlik maaşı hesaplama işlemi, brüt maaş üzerinden yapılmaktadır. İK profesyonelleri için işsizlik maaşıyla ilgili güncel bilgilere hakim olmak, çalışanları doğru yönlendirmek açısından oldukça kritiktir. Peki, 2025 yılında […]
KOBİ’lerde İşe Alım Süreçleri
KOBİ’ler, ülke ekonomisinin bel kemiği olarak önemli bir rol üstlenir. Aynı zamanda istihdam süreçlerinde de kritik bir aktör konumunda yer alırlar. Fakat bu işletmeler için işe alım süreçlerini yönetmek, hem zorlu hem de stratejik bir süreçtir. Özellikle doğru adayı bulmak […]
idenfit Zimmet ve Varlık Yönetiminde Nasıl Avantajlar Sağlar?
İnsan kaynakları yönetiminde zimmet ve varlık takibi, düzen ve verimlilik açısından büyük önem taşır. Özellikle büyük işletmelerde, demirbaşların doğru yönetilmesi iş süreçlerinin sorunsuz ilerlemesi için kritik bir rol oynar. Zimmet ve varlık yönetimi, işletmelerin sahip oldukları ekipmanları, demirbaşları ve diğer […]