English
Türkçe
Yuvarlak Yakalılar: Geleceğin Çalışanları!
Yuvarlak yakalılar kavramı ile ilk kez karşılaşmış olabilirsiniz ancak son kez olmadığına eminiz. Beyaz yaka ve mavi yaka kavramları uzun süredir iş hayatının içinde yer alıyor. Son dönemde dijitalleşme etkisi ile dijital yakalılar, dijital göçebeler ve yazımızın konusu olduğu üzere […]
İşe İade Davası Hakkında Tüm Merak Edilenler
İşe iade davası, işten çıkarılan bir çalışanın belirli şartları taşıması halinde başvurabileceği yasal bir haktır. İş Kanunu kapsamında iş güvencesini sağlayan bu hak, bazı özel koşulların yerine getirilmesine bağlıdır. Her ne kadar dava süreci olarak anılsa da, çoğu durumda arabuluculuk […]
Gig Ekonomisi Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Çoğumuz için yeni bir terim olarak “Gig Ekonomisi” aslında son 10 yıldır pek çok yabancı kaynakta kullanılmakta. Gig her ne kadar müzik sektörüne ait bir terim olsa da buradaki anlamı farklı. Gig ekonomisi terimi ilk olarak 2009 yılında New Yorker’ın […]
Zoom Tavan: Modern Cam Tavan Sendromu
Her geçen gün dijitalleşmenin iş hayatına etkileri daha görünür hale geliyor. Bunlardan biri de Zoom Tavan olarak adlandırılan modern cam tavan sendromu. Artık iş yerinde yükselmenin yolu yalnızca yetkinlikten değil, dijital görünürlükten de geçiyor. Özellikle evden çalışanlar, ofisteki meslektaşlarına kıyasla […]
Çalışma Hayatında Tükenmişlik Sendromu
Tükenmişlik sendromu, günümüz iş dünyasında çalışanlar arasında giderek yaygınlaşan bir sorundur. Özellikle yoğun tempo, sürekli stres hali ve daimi belirsizlik hali bu durumu tetikler. Çalışanlar zamanla motivasyonunu kaybeder, enerjileri azalır ve işe karşı isteksizlik yaşar. Ayrıca duygusal tükenme, özgüven kaybı […]
Sessiz Kısıtlama: Bu Gerçek Bir Trend mi?
Sessiz kısıtlama ifadesiyle ilk karşılaşmamız bizi de şaşırttı doğrusu. Büyük istifa, sessiz istifa derken sessiz bir trend daha hayatımıza katıldı. Yani anlayacağınız sessiz tehlikeler artmaya devam ediyor. Ekipler arasında görünmez sınırlar oluşuyor. Sessiz kısıtlama, çalışma ortamını fark ettirmeden etkiliyor. Acaba […]
Doğal Afetlerde Kurumsal Tutum Önerileri
Doğal afet gerçekleşmesi olasılığı ne yazık ki hayatımızın üzücü bir parçasıdır. Özellikle deprem kuşağında yer alan ülkemiz sık sık büyük ölçekli depremlere sahne olmaktadır. Toplum genelinde yaşanan ortak bir travma olarak ele alınması gereken doğal afetlerin kurumsal düzlemde de ele […]
Çalışma Hayatında Sıkı Denetim ve Cezalar Gündemde
2025 yılı itibarıyla SGK ekipleri iş yerlerini daha sık ziyaret etmek üzere hazırlıklara başladı. Yılın ilk çeyreğinde iş dünyasında SGK denetimleri artış gösterdi. İşverenler açısından her dönemde titizlikle takip edilmesi gereken ücret bildirimleri, meslek kodları, fazla mesai takibi ve özlük […]
Gaslighting Nedir? İşyerinde Gaslighting’in Belirtileri Nelerdir?
Gaslighting, son yıllarda adını oldukça sık duymaya başladığımız bir psikolojik istismar türü. İlk kez 1938 yılında İngiliz yazar Patrick Hamilton’un bir oyununda kullanılan kavram, 1970 yılında psikanaliz literatürüne girerek dilimizde ‘Gaz Lambası Tekniği’ olarak tanımlanmıştır. Ekip içerisinde gaslighting uygulanması çalışan […]
İşe Alınmanızı Sağlayacak CV Hazırlama Teknikleri
CV hazırlama öğrenci ya da çalışan demeden herkesin hayatının bir döneminde üzerinde çalıştığı bir eylemdir. Rekabetin bu denli güçlü olduğu, tek bir pozisyona yüzlerce başvuru yapıldığı iş piyasasında diğerlerinden farklılaşıp seçilmeyi sağlamak genellikle etkili hazırlanmış özgeçmişlerden geçer. ABD merkezli iş […]
Sanal Gerçeklik Uygulamaları İK Tarafından Nasıl Kullanılmalı?
Teknoloji, her alanda olduğu gibi insan kaynakları süreçlerinde de dönüşüm yaratmaktadır. Sanal gerçeklik teknolojisi ise insan kaynakları alanında yenilikçi ve etkili çözümler sunmaktadır. Bu teknoloji, İK süreçlerini dijital dönüşümle entegre ederek kurumlara önemli avantajlar sağlamaktadır. Sanal gerçeklik; işe alım, eğitim […]
İnsan Kaynakları Trendleri Sözlüğü – 2025
Dijitalleşme insan kaynakları alanında ağırlığını artırdı, yeni kavramlar ortaya çıktı ve İKY terimleri farklılaştı. İnsan kaynakları trendleri 2025’te yepyeni bir boyut kazandı. 2025 itibarıyla yapay zeka, esnek çalışma ve kapsayıcılık gibi konular daha çok önem kazandı. Tüm bu başlıklar, insan […]