İhbar Tazminatı Nedir? İhbar Tazminatı Hesaplama 2020
Herhangi bir sebep ile işine son verilen sigortalı işçilerin en merak ettikleri konuların başında ihbar tazminatı gelir. İhbar tazminatı, çalışana kanun tarafından tanınmış bir haktır. Her çalışanın, ihbar tazminatı nedir, ihbar tazminatı nasıl hesaplanır, ihbar tazminatı süreleri ve ihbar tazminatı şartları gibi konular hakkında bilgi sahibi olması, […]
İş Kazalarında İşverenin Yükümlülükleri
İş kazalarında çeşitli önlemler ve tedbirler alınsa da zaman zaman yeterli gelmeyebilir. İş kazasının tanımı, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nca yapılmıştır. Bu kanun ile iş kazasının, bir iş kazası sayılabilmesi için hangi koşulların olması gerektiği belirlenmiştir. İş kazalarında […]
Doğum İzni Kaç Gün?
Çalışan anne ve baba adayları için doğum izinleri en merak edilen konular arasında yer alır. İznin kapsamının ne olduğu, ne zaman başlayıp ne zaman biteceği ve iznin nasıl hesaplanacağı ile istisnai durumlarda iznin uzatılıp uzatılamayacağı gibi konular ebeveyn adaylarının kafasını […]
Kurum Kültürü Nedir?
Bir kurumun en önemli yapı taşları arasında gösterilen kurum kültürü, bazı çevreler tarafından yalnızca bazı yazılı kurallardan oluşuyormuş gibi düşünülebilir. Oysa kurum kültürü direkt olarak yöneticileri, çalışanları, kurumun dününü, bugününü ve geleceği kapsar. Yani yazılı ve uygulanması zorunlu kurallar yerine, […]
Yaş Haddinden Emeklilik Şartları
Yaş haddinden emeklilik hak etmek için üç şart bulunur. Emeklilik için temel şartlar arasında prim gün sayısı, sigortalı geçirilen süre ve yaş vardır. Buna karşılık belirli bir yaşa gelinmesine rağmen prim gün sayısının tamamlanmadığı durumlarda yaş haddinden emeklilik ile kişiler […]
İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci
İnsan kaynakları işe alım süreci belirli standartlarda yürütülmelidir. İşe alım süreci aşamaları arasında insan kaynağının bulunması, seçilmesi ve işe alıştırılması yer alır. Kurumun gereksinim duyduğu insan kaynağı işe alınırken iç ve dış kaynaklardan yararlanılabilir. Peki, İşe Alım Uzmanı Ne İş […]
Çalışan Motivasyonunu Artırmak
Çalışanların motivasyonunu artırmak, şirketlerin hedeflerine ulaşmaları konusunda en çok dikkat edilmesi gereken noktalardan bir tanesidir. Bu nedenle pek çok kurum, düzenli aralıklarla çalışan motivasyonu anketi gerçekleştirir. Ancak bu anketlerin yanı sıra yöneticilerin çalışanları iyi tanıması ve motivasyonlarını artırıcı yöntemleri bizzat […]
İşe Alımlarda “Hobiler” Gerçekten Önemli mi?
Yalnızca iş görüşmelerinde değil hayatın her alanında hobilerinizin neler olduğuna ve boş zamanlarınızda neler yaptığınıza dair sorularla karşılaşırsınız. Sosyal yaşamda yeni sohbetler açmaya yarayan hobilerimiz, profesyonel yaşamda bize yepyeni bir işin kapılarını aralayabilir. Dolayısıyla hazırladığınız CV hobiler konusunda da güçlü […]
Görev Yönetimi Yazılımı Nedir?
Ofis ortamında iş gücünün etkili şekilde yönetilebilmesi adına görevlerin bir yönetici tarafından sürekli olarak takip edilmesi ve düzenlenmesi gerekir. Böylece görevlerin ne zaman, nerede, kim tarafından ve nasıl yapılacağı gibi sorular net biçimde ortaya konulur; sürecin takibi kolaylaşır. Bu şekilde […]
İyi Bir Yönetici Olmanız İçin İletişim Özellikleri
İyi bir yönetici hedefiniz bulunuyorsa her koşulda bir liderde olması gereken özellikler sizde de bulunmalı. İyi yönetici olmak ve bu konuda kendinizi geliştirmek istiyorsanız bu özelliklerin her birini tam manasıyla içselleştirmeli ve benliğinizin bir parçası haline getirmelisiniz. İş yaşamındaki sorumluluklarınız […]
İşe Girerken İstenen Belgeler Nelerdir?
Yeni bir işe girme süreci işe kabul edilme stresinin yanı sıra işe kabul edildikten sonra işe başlama evrakları hazırlamak açısından da bir miktar zorlayıcı olabilir. Herkes hayalindeki ve beklentilerini karşılayacak bir iş bulduktan bir an evvel işe başlayıp alışma sürecini […]
2020 Yılı Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı 2020 yılı şartları sigortalı çalışanların hakkında en çok soru sorduğu ve değişiklikleri yakından takip ettiği konuların başında gelir. Çalıştığı şirketteki işinden çıkarılan kişiler için bir güvence olan kıdem tazminatını alabilmek adına bazı şartların yerine getirilmiş olması gerekir. Çalışanlar, […]
English
Türkçe
Nederlands