English
Türkçe
KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) ve İKY Yönetimi
Günümüzde çalışan verilerinin korunması, şirketler için yalnızca bir yasal zorunluluk değil, aynı zamanda kurumsal güvenin temel unsurlarından biri olarak görülüyor. Özellikle, işe alım süreçlerinden bordro yönetimine kadar pek çok İKY uygulaması KVKK kapsamına giriyor. Peki, insan kaynakları departmanları kişisel veri […]
2025 Yetenek Yönetimi Trendleri
İş dünyası hızla değişiyor, yetenek yönetimi de bu değişime uyum sağlıyor. 2025’te şirketler, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için yeni stratejiler geliştiriyor. Dijitalleşme, yapay zeka ve veri analitiği, insan kaynaklarının merkezinde yer alıyor. Çalışan deneyimi, yetenek yönetiminde en kritik unsurlardan […]
Performans Değerlendirme Soruları
Performans değerlendirme ile işletme belirlenen zaman dilimlerinde çalışan performanslarının ölçümlerini sağlayabiliyor. Bu inceleme esnasında sorulan soruların cevaplarıyla işletme, gelecek yıllara dair planlama yapabiliyor. Performans incelemesinde yöneticinin çalışana, çalışanın yöneticiye sorması gereken performans değerlendirme soruları ile ilgili çıkarımları sizler için derledik. […]
Performans Değerlendirme Hataları
Performans değerlendirmeleri, çalışan gelişimi ve şirket başarısı için kritik bir süreç olarak öne çıkıyor. Ancak hatalı yaklaşımlar, adaletsizlik hissi yaratabiliyor. Dolayısıyla çalışan motivasyonunu olumsuz etkileyebiliyor. Ön yargılar, hatalı kıyaslamalar ve eksik veriler değerlendirme sürecini çarpıtabiliyor. Peki, gerçekten adil bir sistem […]
Perakende Sektörü ve İKY Teknolojileri
Perakende sektörü, tüketici beklentilerinin hızla değiştiği, rekabetin her an yeniden tanımlandığı dinamik bir dünya. Dijital dönüşüm ve e-ticaret gibi trendlerle şekillenen bu sektör, artık yalnızca ürün ve hizmet odaklı değil, aynı zamanda insan yönetimi açısından da büyük bir değişim geçiriyor. […]
Engelli Raporu Kapsamındaki Erken Emeklilik İşlemleri
Emeklilik, çalışma hayatının en önemli dönüm noktaları arasında yer alıyor. Emeklilik süreci, farklı kriterlere göre şekillenen çeşitli türlerde uygulanıyor. Yaşlılık, malullük ve erken emeklilik gibi seçeneklerin yanı sıra engelli bireyler için özel düzenlemeler içeren engelli emekliliği de büyük önem taşıyor. […]
2025’in Öne Çıkan Meslekleri
Teknoloji iş dünyasını hızla dönüştürmeye devam ediyor. Şirketler, çalışan becerilerini geliştirmek ve iş gücünü yeni teknolojilere adapte etmek için stratejik yatırımlar yapıyor. Dijitalleşme, otomasyon ve sürdürülebilirlik, yetenek yönetimi ve işe alım süreçlerinde büyük değişimlere yol açıyor. 2025’te en çok talep […]
İnsan Kaynakları Görevleri ve Sorumlulukları Nelerdir?
İnsan kaynakları görevleri nelerdir deyince akla hemen üretim ve hizmetin yer aldığı her kurumun sahip olduğu en değerli kaynak olan insanın doğru konumlandırılmasını sağlamak geliyor. Bir kurum çalışanlarının verimliliği kadar başarılı, onların performansı kadar gelişmiş ve hedeflerine ulaşmış olarak değerlendirilebiliyor. […]
Turquality Nedir?
2004 yılında hayata geçirilen Turquality programı Türkiye’nin markalaşma stratejisidir. Devlet destekli olarak hayata geçirilen Turquality programı bu anlamda dünyadaki tek örnektir. Programın temel amacı Türk markalarının uluslararası pazarlarda rekabet gücünü artırmaktır. Ayrıca sürdürülebilir bir şekilde büyümelerini sağlamaktır. Dolayısıyla global düzeyde […]
Turnover Rate Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Turnover rate, yani iş gücü devir oranı, insan kaynakları ekiplerinin yakından takip ettiği en kritik metriklerden biridir. İşletmeler için yalnızca bir sayıdan ibaret olmayan bu oran, çalışan bağlılığı, işveren markası ve organizasyonel verimlilik gibi pek çok önemli faktörü doğrudan etkiliyor. […]
KOBİ’ler için 2025 İKY Kılavuzu
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları yönetimi, başarılı bir büyüme sürecinin sırrı rolünü üstleniyor. Doğru yetenekleri çekmek, çalışan bağlılığını artırmak ve verimliliği yükseltmek günümüzde rekabet avantajının temel taşları arasında yer alıyor. 2025 yılına girdiğimiz bugünlerde KOBİ’lerin sürdürülebilir büyüme […]
idenfit İKY Yasal Uyumluluk Süreçlerini Nasıl Dijitalleştirir?
Yasal süreçleri yönetmek zahmetli ve zaman alıcı olabiliyor. Evrak takibi, mevzuata uyum ve karmaşık iş akışları derken hata yapma riski de artıyor. Peki, tüm bu süreçleri dijitalleştirerek hızlandırmak ve güvence altına almak mümkün mü? idenfit, insan kaynakları ve iş gücü […]