English
Türkçe
Nederlands
İşe Alınmanızı Sağlayacak CV Hazırlama Teknikleri
CV hazırlama öğrenci ya da çalışan demeden herkesin hayatının bir döneminde üzerinde çalıştığı bir eylemdir. Rekabetin bu denli güçlü olduğu, tek bir pozisyona yüzlerce başvuru yapıldığı iş piyasasında diğerlerinden farklılaşıp seçilmeyi sağlamak genellikle etkili hazırlanmış özgeçmişlerden geçer. ABD merkezli iş […]
Sanal Gerçeklik Uygulamaları İK Tarafından Nasıl Kullanılmalı?
Teknoloji, her alanda olduğu gibi insan kaynakları süreçlerinde de dönüşüm yaratmaktadır. Sanal gerçeklik teknolojisi ise insan kaynakları alanında yenilikçi ve etkili çözümler sunmaktadır. Bu teknoloji, İK süreçlerini dijital dönüşümle entegre ederek kurumlara önemli avantajlar sağlamaktadır. Sanal gerçeklik; işe alım, eğitim […]
İnsan Kaynakları Trendleri Sözlüğü – 2025
Dijitalleşme insan kaynakları alanında ağırlığını artırdı, yeni kavramlar ortaya çıktı ve İKY terimleri farklılaştı. İnsan kaynakları trendleri 2025’te yepyeni bir boyut kazandı. 2025 itibarıyla yapay zeka, esnek çalışma ve kapsayıcılık gibi konular daha çok önem kazandı. Tüm bu başlıklar, insan […]
2025 İhbar Tazminatı Hesaplamaları
2025 yılında ihbar tazminatı hesaplamaları çalışanlar ve işverenler için önemli bir konu olmaya devam etmektedir. İşten ayrılma sürecinde doğru hesaplama yapmak hak kaybı yaşanmaması adına kritik önem taşır. İhbar tazminatı hesaplaması, çalışanın kıdemine ve iş sözleşmesine bağlı olarak değişiklik gösterir. […]
2025 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu?
İşsizlik maaşı tutarı, işten ayrılan çalışanların maddi güvenliğini sağlamak açısından büyük önem taşımaktadır. İşsizlik maaşı hesaplama işlemi, brüt maaş üzerinden yapılmaktadır. İK profesyonelleri için işsizlik maaşıyla ilgili güncel bilgilere hakim olmak, çalışanları doğru yönlendirmek açısından oldukça kritiktir. Peki, 2025 yılında […]
idenfit Zimmet ve Varlık Yönetiminde Nasıl Avantajlar Sağlar?
İnsan kaynakları yönetiminde zimmet ve varlık takibi, düzen ve verimlilik açısından büyük önem taşır. Özellikle büyük işletmelerde, demirbaşların doğru yönetilmesi iş süreçlerinin sorunsuz ilerlemesi için kritik bir rol oynar. Zimmet ve varlık yönetimi, işletmelerin sahip oldukları ekipmanları, demirbaşları ve diğer […]
Mobil PDKS’nin Avantajları
Mobil PDKS, İK süreçlerini hızlandıran, esnekliği artıran ve zamandan tasarruf sağlayan bir iş gücü yönetimi çözümüdür. Bu sistem, çalışan takibini yalnızca ofisle sınırlamaz, her yerden erişilebilir hale getirir. Böylece sahada, uzakta ya da vardiyada çalışan ekipler kolayca izlenir. Mobil PDKS, […]
Sürdürülebilir Bir İş Gücü Oluşturma ve İK’nın Rolü
Sürdürülebilir bir iş gücü inşa etmek, günümüzde artık bir tercih değil, bir zorunluluktur. Bu süreçte, organizasyonların en temel ve değerli kaynağı olan insanı yöneten insan kaynakları departmanları ise hiç şüphesiz kritik bir rol üstlenmektedir. Bu nedenle, modern İKY süreçlerinde çalışan […]
Hizmet Sektörü ve İKY Teknolojileri
Hizmet sektörü, üretim yapmak yerine insanlara ve şirketlere hizmet sunan ekonomi aktivitelerinin toplamını ifade etmektedir. Ülkemizdeki ekonomi pastasında en büyük paya sahip olan hizmet sektörü tüketicilerle doğrudan ilişkili olması sebebiyle oldukça dinamik bir yapıya sahiptir. İnsanın odakta yer aldığı hizmet […]
Çalışma Hayatının Yeni Aktörleri: Z Kuşağı
Teknolojinin içine doğan Z kuşağı, iş dünyasına hızlı bir giriş yaptı. Onlar, internetle iç içe büyüyen, dijital çağın yerlileri. Bilgiye anında ulaşmak ister, hiyerarşi yerine esnekliği benimserler. İş ve özel hayat dengesine önem verir, özgürlükçü bir çalışma ortamı ararlar. Bu […]
Yıllık Ücretli İzin Kaça Bölünebilir?
Yaz ayları yaklaşırken, tatil planları yaparken yıllık izin hakkının nasıl bölünebileceği en çok merak edilen konular arasında yerini aldı. Çalışanlar yıllık izinlerini tek seferde mi kullanmalı, yoksa parçalara mı ayırmalı? Kanunlar bu konuda ne diyor ve işverenin yıllık izni bölme […]
Mesai Takip Sistemleri Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Mesai takibi, işletmeler için verimliliği artıran ve çalışma düzenini koruyan kritik bir süreçtir. Çalışanların giriş-çıkış saatlerinin doğru şekilde kaydedilmesi, iş süreçlerini daha şeffaf hale getirir. Ayrıca, fazla mesai hesaplamaları ve maaş ödemeleri için de sağlam bir temel oluşturur. Günümüzde dijital […]