English
Türkçe
Perakende Sektörü ve İKY Teknolojileri
Perakende sektörü, tüketici beklentilerinin hızla değiştiği, rekabetin her an yeniden tanımlandığı dinamik bir dünya. Dijital dönüşüm ve e-ticaret gibi trendlerle şekillenen bu sektör, artık yalnızca ürün ve hizmet odaklı değil, aynı zamanda insan yönetimi açısından da büyük bir değişim geçiriyor. […]
Engelli Raporu Kapsamındaki Erken Emeklilik İşlemleri
Emeklilik, çalışma hayatının en önemli dönüm noktaları arasında yer alıyor. Emeklilik süreci, farklı kriterlere göre şekillenen çeşitli türlerde uygulanıyor. Yaşlılık, malullük ve erken emeklilik gibi seçeneklerin yanı sıra engelli bireyler için özel düzenlemeler içeren engelli emekliliği de büyük önem taşıyor. […]
2025’in Öne Çıkan Meslekleri
Teknoloji iş dünyasını hızla dönüştürmeye devam ediyor. Şirketler, çalışan becerilerini geliştirmek ve iş gücünü yeni teknolojilere adapte etmek için stratejik yatırımlar yapıyor. Dijitalleşme, otomasyon ve sürdürülebilirlik, yetenek yönetimi ve işe alım süreçlerinde büyük değişimlere yol açıyor. 2025’te en çok talep […]
İnsan Kaynakları Görevleri ve Sorumlulukları Nelerdir?
İnsan kaynakları görevleri nelerdir deyince akla hemen üretim ve hizmetin yer aldığı her kurumun sahip olduğu en değerli kaynak olan insanın doğru konumlandırılmasını sağlamak geliyor. Bir kurum çalışanlarının verimliliği kadar başarılı, onların performansı kadar gelişmiş ve hedeflerine ulaşmış olarak değerlendirilebiliyor. […]
Turquality Nedir?
2004 yılında hayata geçirilen Turquality programı Türkiye’nin markalaşma stratejisidir. Devlet destekli olarak hayata geçirilen Turquality programı bu anlamda dünyadaki tek örnektir. Programın temel amacı Türk markalarının uluslararası pazarlarda rekabet gücünü artırmaktır. Ayrıca sürdürülebilir bir şekilde büyümelerini sağlamaktır. Dolayısıyla global düzeyde […]
Turnover Rate Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Turnover rate, yani iş gücü devir oranı, insan kaynakları ekiplerinin yakından takip ettiği en kritik metriklerden biridir. İşletmeler için yalnızca bir sayıdan ibaret olmayan bu oran, çalışan bağlılığı, işveren markası ve organizasyonel verimlilik gibi pek çok önemli faktörü doğrudan etkiliyor. […]
KOBİ’ler için 2025 İKY Kılavuzu
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları yönetimi, başarılı bir büyüme sürecinin sırrı rolünü üstleniyor. Doğru yetenekleri çekmek, çalışan bağlılığını artırmak ve verimliliği yükseltmek günümüzde rekabet avantajının temel taşları arasında yer alıyor. 2025 yılına girdiğimiz bugünlerde KOBİ’lerin sürdürülebilir büyüme […]
idenfit İKY Yasal Uyumluluk Süreçlerini Nasıl Dijitalleştirir?
Yasal süreçleri yönetmek zahmetli ve zaman alıcı olabiliyor. Evrak takibi, mevzuata uyum ve karmaşık iş akışları derken hata yapma riski de artıyor. Peki, tüm bu süreçleri dijitalleştirerek hızlandırmak ve güvence altına almak mümkün mü? idenfit, insan kaynakları ve iş gücü […]
Maaş Bordrosu Nasıl Hazırlanır?
Bordro, işverenin düzenli takibini gerektiren önemli bir insan kaynakları sürecidir. Maaş bordrolarının doğru hazırlanıp takip edilmemesi, işletmeler için yaptırımlara yol açabilir. Bu nedenle, bordro hazırlama süreçlerine odaklandık ve bordro hesaplamalarından yazılımlarına kadar detaylı bir rehber hazırladık. Keşfetmeye hazır mısınız?
Güvenlik Sektöründe Vardiya Yönetimi
Güvenlik sektörü, hızla gelişen teknolojik yeniliklerle adeta yeniden şekilleniyor. Vardiya yönetimi ise bu dönüşümün merkezinde yer alıyor. 7/24 kesintisiz hizmet sunmanın kritik olduğu bu sektörde, doğru vardiya planlaması sadece operasyonel verimlilik sunmuyor. Aynı zamanda çalışan motivasyonu ve iş sürekliliği için […]
Çalışma Saatleri Kısalacak mı? 4 Günlük Çalışma Modeli Yaygınlaşacak mı?
Haftada 4 gün çalışma modeli tüm dünyada konuşuluyor. Ayrıca mesai saatlerinin kısalması da gündemi meşgul ediyor. Eğer bu sistem hayata geçerse, milyonlarca çalışan için büyük bir değişiklik olacak. Daha kısa çalışma süreleri, iş-yaşam dengesini yeniden tanımlayabilir mi? İşverenler bu modeli […]
Kötü Niyet Tazminatı Nedir?
Kötü niyet tazminatı, işverenin art niyetli davranışları neticesinde işçinin zarar görmesi ve işini kaybetmesi durumunda almaya hak kazandığı tazminat türüdür. Zaman zaman işçi ve işveren arasında çeşitli nedenlerle anlaşmazlık yaşanması söz konusu olabilir. Kamu kurumları veya mahkemelerde hak arayışına giren […]