English
Türkçe
Çalışan Emekli Hakları Nelerdir?
Çalışan emekli hakları, özellikle emekli adayları tarafından en sık merak edilenler arasında yer alıyor. Günümüzde her üç emekliden birinin çalışmaya devam ettiği belirtiliyor. Emeklilerin bir kısmı sigortalı olarak çalışmayı sürdürürken büyük bir kısmı ise sigortasız olarak çalışmaya devam ediyor. Sigortalı […]
Bumerang Çalışanlar: Yeniden İşe Alımın Yükselişi
Bumerang çalışanlar, herhangi bir nedenle çalıştığı şirketten ayrılan ve daha sonra geri dönen kişileri tanımlıyor. Geçmiş yıllarda istifa eden bir çalışanın geri dönmesi çok olumlu karşılanmayan ve sorgulanabilen bir tutum olarak ele alınıyordu. Ancak pandemi, büyük istifa ve yetenek krizi […]
2023 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı
2023 kıdem tazminatı tutarı, birçok sigortalı çalışan ve EYT’liler tarafından merak ediliyor. Bir işletmeye hizmet veren çalışanların iş akdi işveren tarafından tek taraflı olarak sonlandırılabilir. Bunun yanı sıra çalışanın haklı nedenle fesih yapması durumunda da kıdem tazminatı alma hakkı saklıdır. […]
İş Hayatında Ghosting
İş hayatında ghosting, ilişkilerden aşina olduğumuz bir kavramın iş dünyasına yansıması olarak son dönemde oldukça sık karşımıza çıkıyor. Ghosting kavramı biriyle olan tüm iletişimi aniden kesme eylemi olarak tanımlanıyor. Ghosting, ingilizcede hayalet anlamına gelen ghost sözcüğünden türetilmiş bir terim ve […]
Küçük İşletmelerde İK Yönetimi – 2023
Küçük işletmelerde İK yönetimi iyi planlanması ve takip edilmesi gereken konular arasında üst sıralarda yer alıyor. Büyük ölçekli şirketlere kıyasla daha az çalışan istihdam eden KOBİ ve orta ölçekli işletmelerde insan kaynakları stratejisinin titizlikle belirlenmesi önem taşıyor. İK işlevlerinin kapsamı, […]
Yetenekleri Elde Tutmak: Çalışan Elde Tutma
Çalışan elde tutma, 2023 yılında tüm organizasyonların önceliklerinden biri haline geldi. Sessiz istifa, yetenek krizi, büyük istifa ve dijitalleşme etkisiyle artış gösteren yetenek krizi, yetenek tutma konusuna zaman ayrılmasını kaçınılmaz kıldı. Yetenek kaybının organizasyonlar açısından pek çok risk barındırdığı uzun […]
Dijital Göçebe Trendi
Dijital göçebe trendi, daha fazla esneklik ve özerklik hedefleyen çalışanlar tarafından tercih ediliyor. Özgürlük isteğinin biraz tutku ve cesaretle buluşmasıyla mekana bağlı kalmadan, farklı lokasyonlarda sürdürülen dijital göçebelik geleceğin iş modeli olarak tanımlanıyor. Ayrıca yeni yerler keşfetmek veya karavanda yaşamak […]
2023 Gelir Vergisi Dilimleri
2023 yılı asgari ücret oranının belirlenmesinin ardından vergi oranları ve pek çok farklı hesaplamada değişiklik gerçekleşti. Son güncellemelerin ardından insan kaynakları ve bordro uzmanları ayrıca maaş sözleşmesini brüt maaş üzerinden yapan çalışanlar 2023 gelir vergisi dilimleri ile ilgili araştırmalara başladı. […]
İnsan Kaynakları Teknolojileri ile Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
İnsan kaynakları teknolojileri, İK departmanı ve dolayısıyla bütün organizasyonun daha verimli hale getirilmesi amacıyla uygulanan süreç optimizasyonudur. Dijital İK dönüşümü, çalışma modellerinden performans değerlendirmeleri ve işe alım süreçleri gibi pek çok alanda etkilerini yoğun şekilde hissettirmektedir. İnsanı odağına alan ve […]
2023 İK Trendleri: İKY’nin Geleceği
Yeni bir yılı karşılamaya hazırlandığımız bugünlerde İK profesyonelleri tarafından en sık merak edilen konuların başında gelecek yılın İK trendleri yer alıyor. 2023 İK trendleri, geçtiğimiz yıllarda uzaktan çalışmaya geçiş, toplu istifalar ve ekonomik belirsizlikler nedeniyle sürekli dönüşüm geçiren bir yapı […]
Geri Bildirim Verme Sanatı
Geri bildirim verme sanatı ile tanışmaya hazır mısınız? Yapıcı geri bildirim, uyumlu çalışan ve nitelikli işler başaran ekipler oluşturmak için çok değerli bir araçtır. Sağlıklı iletişimin en önemli bileşenleri arasında kabul edilen geri bildirim doğru kullanıldığında motive edici rol oynar. […]
Etkili Bir İç Denetim Hizmetinde Güncel Trendler – 2
İşletmelerin iş modelleri, mevzuat gereklilikleri ve teknolojik gelişmeler gibi konularda kendilerini güncellerken iç denetim departmanının öngörülerine başvurarak ilerledikleri bilinmekte. Daha açık olursak, iç denetimin temel rolleri arasında, işletmenin karar vericilerinin kurumsal varlıkları ve işletme itibarını korumalarına yardımcı olmak bulunuyor. Etkili […]