English
Türkçe
Puantaj Cetveli Nedir, Nasıl Kullanılır?
Çalışanların belirlenen saatler içinde iş yerinde olması ve onlardan beklenilen işleri yerine getirilmesi bir kurumun en temel isteğidir. Çalışanların önceden belirlenen iş günlerinde ve mesai saatlerinde performans göstererek aylık kazanç elde etmesi beklenir. Bu çalışma saatlerinin takibi ise puantaj cetveli […]
İnsan Kaynakları Yönetiminde Personel Maliyet Analizi ve Önemi
Çoğu şirket için çalışan maaşları şirketin en büyük giderini oluşturur. Çalışanlarına aylık olarak ödediği parayı brüt olarak değil net olarak vermeyi tercih eden firmalar için ise her ay maaşların değişken tutarlarının hesaplanması gerekir. Çünkü maaşlar üzerinden yapılan vergilendirmeler içinde bulunan […]
İşe Alım Süreçlerinde İyileştirme ve Geliştirme
Bir kurumu başarıya veya başarısızlığa iten, ona yön veren en önemli unsur insandır. Kurumlarda yer alacak kişilerin ihtiyacı karşılayacak şekilde seçilmesi, doğru adayların doğru birimlerde konumlandırılması büyük önem taşır. İşe alım sürecinin şirketin ihtiyaçlarına ve isteklerine uygun olarak gerçekleştirilmesi ortaya çıkabilecek kayıpların […]
Uzaktan Çalışma Nedir? Avantajları ve Dezavantajları
Uzun yıllardır dünyanın birçok yerinde firmaların tercih ettiği uzaktan çalışma sistemi, pandemi nedeniyle çaresiz kalan firmaların çıkış kapısı olarak öne çıkıyor. Klasik çalışma ortamlarına alışkın olan birçok şirket, pandeminin olumsuz etkilerinden korunmak için alınan önemler kapsamında çalışanlarını ofislerden uzaklaştırıyor. Uzaktan çalışma bu durumlar […]
Kurumsal Eğitimler İşinize Nasıl Fayda Sağlar?
Çalışma ortamlarının verimliğini arttıran, kaliteli hizmet ve ürünlerin ortaya çıkmasını etkileyen en önemli unsur çalışanların niteliği ve bilgi düzeyidir. Bu nedenle doğru insan kaynakları yönetimi anlayışı ile çalışanların hem mesleki hem de kişisel gelişimi için eğitimler düzenlenir. Kurumsal eğitimler hem işe başlamadan hem de […]
Vardiya Yönetimi Nasıl İyileştirilir?
Çalışanların çalışma süreleri, izinleri, işe giriş ve çıkış saatlerini düzenlemek insan kaynakları departmanının en önemli görevleri arasında yer alır. Hem verimliliği sağlamak hem çalışanlar arası denge kurmak hem de yasal mevzuatlara uygun bir plan oluşturmak vardiya yönetimi sürecinin zorlu ve yorucu yönlerinden […]
Firmanız İçin İnsan Kaynakları Yazılımı Nasıl Seçilir?
Dijitalleşen dünyada insan kaynakları yönetimi de teknolojiden yararlanan birimler arasında yer alır. Bir şirketin en önemli potansiyelini ve kaynağını oluşturan insan faktörünü yöneten bu birim, birçok farklı iş yükü ile oldukça zorlu bir alan olarak öne çıkar. Manuel olarak yapmanın […]
KPİ Nedir ve Nasıl Belirlenir?
Key Performance Indicator ( Anahtar Temel Performans Göstergesi) kısaca KPI, son yılların yükselen kavramları arasında yer alır. Özellikle çalışanların performansını arttırmak ve iş yerindeki verimliliği yükseltmek için kullanılan bu sistem temel olarak hedefler anlamına gelir. Bu hedeflerin doğru şekilde belirlenmesi, çalışanların […]
Bulut Tabanlı Yazılımda Bordro Hesaplama Nasıl Yapılır?
“Bordro nedir?” sorusunun yanıtı aslında bir hesabın detaylarını gösteren cetvel olsa da bu kelime yaygın olarak maaş bordrosu anlamında kullanılır. Maaş bordrosu işverenin çalışanına her ay yaptığı işe karşılık olarak ödediği bedeli tüm kesintileri, vergileri ve ödenekleri gösteren yasal bir […]
Cam Tavan Sendromu ile Başa Çıkma Stratejileri
Cam tavan sendromu, kişisel gelişim alanında uzman bir doktor olan David J. Schwartz tarafından yapılan bir deney sonucunda bu isimle anılmaya başlanılan bir sendromdur. Cam tavan sendromu genellikle kariyer ve kadın çalışanların iş hayatındaki performansları başlıklarıyla ilişkilendirilse de, esasen her yaştan ve cinsiyetten insanda […]
İnsan Kaynakları Yönetiminde Resilience
İş hayatında mutlaka türlü zorluklarla karşılaşan, her koşulda mücadele etmeye devam eden, motivasyonundan bir şey kaybetmeyen ve idealleri için çalışmayı sürdüren dayanıklı kişilerle karşılaşmışsınızdır. İş yaşamındaki bu davranışlarıyla takdir gören herkesin bu özelliğini karşılayan bir kavram bulunuyor; resilience. İlk kez 16. […]
İş Yerinde Stres ve Çalışanlarda Stres Yönetimi
İş yaşamında herkesin herhangi bir dönemde yaşayabileceği stres, çeşitli ciddi sorunları da beraberinde getirir. Nihayetinde hem çeşitli sağlık sorunlarıyla hem performans düşüklüğüyle hem de o iş yerinde daha fazla devam edememe haliyle sonlanan bu stresi ortadan kaldırmak için doğru bir stres […]