English
Türkçe
İK Yönetiminde İş Analizi ve Verimlilik
Günümüzde işletmeler, insan kaynaklarıyla alakalı çözülememiş ve çeşitli sıkıntıların yaşandığı süreçler yaşayabilir. Özellikle iş gücü planlaması yapmak, uygun personeli işe almak, gereken eğitimleri belirlemek ve vermek bu insan kaynakları işlevleri arasında önemli bir yer tutar. Ayrıca performans değerlendirmesi ve ücretlerin […]
Değişim Yönetimi ve Dijital İK Çözümleri
“Değişim yönetimi” yeni normalin en önemli konusu ve dijitale uyum sağlamak da değişimin ilk şartı! Yaşadığımız son aylar Covid-19 nedeniyle, dünyaya değişim getirirken, bireyin de kendini güncellemesini ve yenilenmesini zorunlu kılıyor. İş hayatında geleneksel yöntemleri uygulamayı seven kimilerimiz bu döneme […]
İş Sözleşmesi Nedir? Nasıl Düzenlenir?
Hem işçiyi hem de işvereni yakından ilgilendiren iş sözleşmesi ve iş sözleşmesi çeşitleri farklı gereklilikleri bulunduğu için özenle hazırlanması gereken belgeler arasında yer alır. İş sözleşmelerinin belirli şartlar dahilinde sözlü veya yazılı olarak yapılması kabul edilebilir. İşveren ve işçinin haklarını korumak […]
Asgari Ücret Hesaplama 2020
Asgari ücret kavramı, sigortalı çalışan işçiler için bir nevi koruyucu özellik taşır. Asgari ücret ile işçi ücreti için bir alt limit oluşturularak bundan daha azının işverenlerce ödenemeyeceği yasalar ile garanti altına alınır. Önceki yıllarda, 2 yılda bir düzenlenmesi yeterli bulunan asgari ücret tutarı, […]
İnsan Kaynakları Trendleri 2020 ve İK’nın Geleceği
Her sene olduğu gibi bu sene de insan kaynakları trendleri belirlendi. İnsan kaynaklarının geleceği konusuna adeta yön verecek olan bu trendler, hem profesyoneller hem de iş hayatına yeni atılacak olanlar için önemli ipuçları taşıyor. Dünya hızla dijitalleşirken şirketler de kendi içlerinde teknolojik verimliliği sağlayacak […]
Özlük Dosyaları Biyometrik İmza ile Hukuki Kimlik Kazanıyor
Özlük dosyalarının ve resmi belgelerin manuel yöntemlerle saklanması ve paylaşılması hem iş yükünü arttıran hem de hukuki boyutları olan bir durum. Idenfit insan kaynakları yazılımı, biyometrik imza özelliğiyle insan kaynakları departmanlarının bu konudaki iş yükünü oldukça azaltıyor. Idenfit ile özlük […]
Yeni Nesil Personel Devam Kontrol Sistemi: Bulut PDKS
Şirketinizin veya işletmenizin büyümesi için üretken, nitelikli, deneyimli, dürüst ve dakik çalışanlara ihtiyacınız vardır. Bu doğrultuda işletmenizin verimliliğini ve büyümesini artırmak istiyorsanız çalışanların katılımını izlemek önemlidir. Bunun nedeni, çalışanların katılımını düzgün bir şekilde izlemeden, verimlilik düzeylerini takip etmenin zorlaşmasıdır. Her ne kadar çalışanların devam takibi […]
İş Kazasında İşçinin Hakları
Çalışma hayatında, kimi zaman iş sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınmaması nedeniyle kimi zamansa işçinin ya da üçüncü bir kişinin hatası nedeniyle iş kazaları yaşanabilir. Her türlü iş güvenliği önlemi alınsa da bazen iş kazaları kaçınılmaz olabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu, […]
İhbar Tazminatı Nedir? İhbar Tazminatı Hesaplama 2020
Herhangi bir sebep ile işine son verilen sigortalı işçilerin en merak ettikleri konuların başında ihbar tazminatı gelir. İhbar tazminatı, çalışana kanun tarafından tanınmış bir haktır. Her çalışanın, ihbar tazminatı nedir, ihbar tazminatı nasıl hesaplanır, ihbar tazminatı süreleri ve ihbar tazminatı şartları gibi konular hakkında bilgi sahibi olması, […]
İş Kazalarında İşverenin Yükümlülükleri
İş kazalarında çeşitli önlemler ve tedbirler alınsa da zaman zaman yeterli gelmeyebilir. İş kazasının tanımı, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nca yapılmıştır. Bu kanun ile iş kazasının, bir iş kazası sayılabilmesi için hangi koşulların olması gerektiği belirlenmiştir. İş kazalarında […]
Doğum İzni Kaç Gün?
Çalışan anne ve baba adayları için doğum izinleri en merak edilen konular arasında yer alır. İznin kapsamının ne olduğu, ne zaman başlayıp ne zaman biteceği ve iznin nasıl hesaplanacağı ile istisnai durumlarda iznin uzatılıp uzatılamayacağı gibi konular ebeveyn adaylarının kafasını […]
Kurum Kültürü Nedir?
Bir kurumun en önemli yapı taşları arasında gösterilen kurum kültürü, bazı çevreler tarafından yalnızca bazı yazılı kurallardan oluşuyormuş gibi düşünülebilir. Oysa kurum kültürü direkt olarak yöneticileri, çalışanları, kurumun dününü, bugününü ve geleceği kapsar. Yani yazılı ve uygulanması zorunlu kurallar yerine, […]