Vardiya sistemi düzenli ve sistematik çalışan bir işletmenin en önemli uygulamalarındandır. Pek çok işletmede ya da mağazada çalışanların sonraki hafta hangi günlerde veya saatlerde mesai yapacakları tam olarak bilinmiyor. Genellikle vardiyalı çalışma çizelgesi o hafta içerisinde bir excel hazırlanarak çalışanların […]

İlk iş günü, hem çalışan hem de işveren için oldukça önemlidir. İşyerinde ilk gün, işe yeni başlayacak kişi için stresli geçebileceğinden bu süreci işverenin kolaylaştırması gerekir. Aynı zamanda başarılı bir iş kariyeri ve sıkı bir performans sağlamak için işveren; yeni […]

Yıllık izin hesaplama yada izin hakediş hesaplama her çalışan için oldukça önemli bir konudur. Yıllık izin veya daha doğru adıyla yıllık ücretli izin, hem çalışan tarafından hem insan kaynakları tarafından merak edilen, kaydı tutulan ve İş Kanunu‘nda da önemli bir […]

Performans değerlendirme sürecinin ne olduğunu anlayabilmemiz için önce performansın tanımını yapmamız gerekiyor. Sanayi Devrimi’nden önce ve Sanayi Devrimi’nin ilk yıllarında performans kavramı daha çok örgütseldi. Performans kitlesel olabilirdi, peki bireysel performans da neyin nesiydi? Performans Nedir? Performans, bir bireyin herhangi […]

Puantaj takibi, bir firmanın sağlıklı şekilde işleyebilmesi için eksiksiz olarak gerçekleştirilmesi gereken süreçler arasında yer alıyor. Puantaj takibi konusunda yapılabilecek herhangi bir hata, hem personelin motivasyonu hem de ilgili iş yerinin yasal sorumlulukları açısından ciddi problemler ortaya çıkarabiliyor. Farklı şekillerde […]

İş görüşmesi kıyafetleri, genellikle resmî olsa da kuruluşun kültürü bu durumu tam tersine çevirebiliyor. Bu nedenle iş görüşmesi kıyafeti dendiğinde döpiyes ya da takım elbise ile sınırlı kalmamak gerekiyor. “Bir iş görüşmesinde nasıl giyinmeli?” sorusunun cevaplarını ve diğer tüm iş […]

İş görüşmesi soruları çoğu insan için oldukça stresli ve göz korkutan bir tecrübedir. Sorulacak soruların belirsizliği, bir süredir iş arıyor olmanın ağır yükü, mülakatın yapıldığı ortam, mülakatçıların tavır ve tarzları iş görüşmesine katılan aday için kaygı verici temel unsurların bazılarıdır. […]

Fazla mesai hesaplama çalışanlar açısından oldukça önem arz eden bir konudur. Çalışanların ve işverenlerin hak ve yükümlülükleri, hem çalışanlar hem de işverenler tarafından titizlikle ve dürüstlükle takip edilmesi gereken konulardır. Şirketlerin İnsan Kaynakları departmanı, işveren ve çalışan arasındaki söz konusu […]

Gelir vergisi dilimleri ve gelir vergisinin nasıl hesaplanacağı her yıl çalışanlar açısından büyük önem taşıyan konulardır. Türk Dil Kurumu vergi kelimesinin karşılığını, “Kamu hizmetlerine harcanmak üzere devletin, yerel yönetimlerin yasalara göre doğrudan doğruya ya da kimi maddelerin, hizmetlerin fiyatları üstüne […]

İşsizlik maaşı, zor zamanlarda mükemmel bir kurtarıcıya dönüşebiliyor. İşsizlik gibi sıkıntılı bir süreci olabildiğince az zararla atlatmak için yararlanabileceğiniz bu maaş, temel ihtiyaçlarınızı karşılayabilmeniz için gereken koşulları sağlıyor. Ancak işsizlik maaşından yararlanabilmek için belirli koşulların bir araya gelmesi gerekiyor. İşten […]