English
Türkçe
İşçi Savunması Nasıl Hazırlanır?
İşçi savunması, iş yerinde çalışan ve işveren arasında anlaşmazlık yaşandığı durumlarda talep edilebilir. Zorlu iş dünyasında dönem dönem yaşanabilen tartışmalar, çeşitli nedenlere bağlı olarak oluşturulan şikayetler ve devamsızlık gibi konular işçiden savunma talep edilmesine neden olabilir. İşveren insan kaynakları birimi […]
İdenfit ve Pulsifi Güçlerini Birleştiriyor: Yetenek Yönetiminde Yeni Bir Dönem Başlıyor!
150 yıllık köklü geçmişiyle personel devam kontrol sistemleri ve insan kaynakları yönetimi alanında öncü olan idenfit, dijital dönüşüm yolunda bir adım daha ileri gidiyor. Global ölçekte önemli yatırımlar alarak hızla büyüyen ve dünya pazarında liderlik hedefiyle ilerleyen idenfit, 57 ülkede […]
İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır? | İstifa İhbar Süresi
İstifa dilekçesi nasıl yazılıyor? sorusu her çalışanın iş hayatında bir kez karşılaşabileceği sorulardan biridir. İstifa dilekçesi, bir iş yerinde çalışan kişinin kendi isteği dahilinde süreli veya süresiz şekilde işten ayrılmak istediği durumda yazdığı bir dilekçe türüdür. Bu dilekçenin belirli kurallara […]
Refakat İzni Hakkı
Çalışanların ağır hasta veya bakıma muhtaç olan birinci derece yakınlarına bakabilmeleri için verilen bir izin olarak tanımlanıyor. Bu izin, kişinin hastane veya evde tedavi gören yakınının yanında kalmasına olanak tanıyor. Refakat izni, doktor raporu ile talep edilebiliyor. Memurlar için izin süresi toplamda 6 ay ile sınırlandırılıyor. Özel sektör çalışanlarının refakat izninden yararlanabilmesi kişinin mevcut iş sözleşmesine bağlı olarak değişkenlik gösteriyor.
Kimlik Bildirimi Sistemi Nedir?
Kimlik bildirimi sistemi, işyerlerinin çalışan kimliklerini tespit ettiği ve kolluk kuvvetlerine bildirdiği sistemdir. 1774 Sayılı Kimlik Bildirme Kanunu hükümlerine göre; işyerindeki sorumlu işletici, çalışan kimlik bildirimini üç gün içerisinde kimlik bildirme belgesi ile yapması zorunludur. Kimlik bildirimleri mahalli kolluk kuvvetlerine […]
Mazeret İzni Nedir?
İş hayatında herhangi bir çalışanın çeşitli nedenlerle birkaç gün izne ihtiyaç duyması olağan bir durumdur. İş Kanunu kapsamında mazeret izni hakkı olarak düzenlenen izinler acil durumlarda çalışanların izin kullanmasını sağlamaktadır. Bu izin, çalışanların kişisel hayatları ile ilgili herhangi bir nedenle […]
Hibrit Çalışma Modeli Nedir?
Hibrit çalışma modeli pandemi sonrası iş hayatımıza giren yepyeni kavramlardan. Covid 19 salgını ve normalleşme sürecinde hibrit çalışma modelini daha da çok duymaya başladık. Çoğu kurumsal şirket 2021 yılı başında art arda hibrit çalışma modeline geçtiğini veya geçeceğini duyurdu. Peki […]
Ara Zam Uygulamaları ve İKY Profesyonellerinin İş Yükü
Ara zam uygulamaları İKY profesyonelleri için yoğun bir tempoyu beraberinde getiriyor. Ara zam konusu son birkaç yılda gündemi meşgul eden başlıklar arasında yer alıyor. Bu uygulama, ekonomik dalgalanmalar karşısında çalışan motivasyonunu korumak adına şirketler tarafından sıklıkla tercih ediliyor. Ancak bu […]
İKY Profesyonellerinin Alması Gereken Eğitimler
İnsan kaynakları dünyasında başarılı olmanın yolu, sürekli öğrenme ve kendini geliştirmekten geçiyor. İKY profesyonelleri, çeşitli kritik alanlarda eğitim alarak, iş yerindeki verimliliği ve çalışan memnuniyetini artırabiliyor. Ayrıca, dijital İK teknolojileri ve veri analitiği eğitimleri, modern iş dünyasında rekabet avantajı sağlıyor. […]
Çalışan Memnuniyeti Anketi Nedir? Nasıl Uygulanır?
Çalışan memnuniyeti anketi, bir kurumun veya organizasyonun çetin yollarda hedefe ilerlerken başarıyı ölçmede kritik rol oynayan araçlardan biridir. İnsan kaynakları yönetimi uzmanlarının çalışanların memnuniyet düzeylerini ölçebilecekleri en güçlü silahtır. Çalışanların iş ortamından memnun olması, onların daha mutlu ve üretken olması, […]
Otomotiv Sektöründe İnsan Kaynakları Yazılımı Kullanımı
Otomotiv sektörü, hız ve hassasiyetin birleştiği bir dinamik sektörler arasında yer alıyor. Bu yüksek tempolu sektörde, sadece üretim hatlarının kusursuz çalışması yeterli olmuyor. Aynı zamanda insan kaynakları yönetiminin de kusursuz bir uyum içinde sürdürülmesi gerekiyor. İşte tam da bu noktada, […]
İK Analitiği Sunumu Hazırlama Rehberi
İnsan kaynakları (İK) analitiği, şirketlerin stratejik karar alma süreçlerinde giderek daha kritik bir rol oynuyor. Ancak, bu verileri sadece toplamak yeterli olmuyor. Aynı zamanda etkili bir şekilde sunmak da önem taşıyor. İşte burada devreye “İK Analitiği Sunumu Hazırlama Rehberi” giriyor. […]