Sürdürülebilir bir iş gücü inşa etmek, günümüzde artık bir tercih değil, bir zorunluluktur. Bu süreçte, organizasyonların en temel ve değerli kaynağı olan insanı yöneten insan kaynakları departmanları ise hiç şüphesiz kritik bir rol üstlenmektedir. Bu nedenle, modern İKY süreçlerinde çalışan […]

Sigorta girişi bilgisi ne zaman sisteme düşer diye merak ediyorsanız, doğru yerdesiniz. İşe yeni başlayan herkes için kritik olan bu süreç, sosyal hakları güvence altına alıyor. Peki, işe giriş bildirgesi sisteme ne zaman yansıyor? İşverenin, sigorta girişini en geç işe […]

İş dünyası hızla değişiyor, yetenek yönetimi de bu değişime uyum sağlıyor. 2025’te şirketler, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için yeni stratejiler geliştiriyor. Dijitalleşme, yapay zeka ve veri analitiği, insan kaynaklarının merkezinde yer alıyor. Çalışan deneyimi, yetenek yönetiminde en kritik unsurlardan […]

Performans değerlendirmeleri, çalışan gelişimi ve şirket başarısı için kritik bir süreç olarak öne çıkıyor. Ancak hatalı yaklaşımlar, adaletsizlik hissi yaratabiliyor. Dolayısıyla çalışan motivasyonunu olumsuz etkileyebiliyor. Ön yargılar, hatalı kıyaslamalar ve eksik veriler değerlendirme sürecini çarpıtabiliyor. Peki, gerçekten adil bir sistem […]

Perakende sektörü, tüketici beklentilerinin hızla değiştiği, rekabetin her an yeniden tanımlandığı dinamik bir dünya. Dijital dönüşüm ve e-ticaret gibi trendlerle şekillenen bu sektör, artık yalnızca ürün ve hizmet odaklı değil, aynı zamanda insan yönetimi açısından da büyük bir değişim geçiriyor. […]

Emeklilik, çalışma hayatının en önemli dönüm noktaları arasında yer alıyor. Emeklilik süreci, farklı kriterlere göre şekillenen çeşitli türlerde uygulanıyor. Yaşlılık, malullük ve erken emeklilik gibi seçeneklerin yanı sıra engelli bireyler için özel düzenlemeler içeren engelli emekliliği de büyük önem taşıyor. […]

Teknoloji iş dünyasını hızla dönüştürmeye devam ediyor. Şirketler, çalışan becerilerini geliştirmek ve iş gücünü yeni teknolojilere adapte etmek için stratejik yatırımlar yapıyor. Dijitalleşme, otomasyon ve sürdürülebilirlik, yetenek yönetimi ve işe alım süreçlerinde büyük değişimlere yol açıyor. 2025’te en çok talep […]

2004 yılında hayata geçirilen Turquality programı Türkiye’nin markalaşma stratejisidir. Devlet destekli olarak hayata geçirilen Turquality programı bu anlamda dünyadaki tek örnektir. Programın temel amacı Türk markalarının uluslararası pazarlarda rekabet gücünü artırmaktır. Ayrıca sürdürülebilir bir şekilde büyümelerini sağlamaktır. Dolayısıyla global düzeyde […]

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları yönetimi, başarılı bir büyüme sürecinin sırrı rolünü üstleniyor. Doğru yetenekleri çekmek, çalışan bağlılığını artırmak ve verimliliği yükseltmek günümüzde rekabet avantajının temel taşları arasında yer alıyor. 2025 yılına girdiğimiz bugünlerde KOBİ’lerin sürdürülebilir büyüme […]

Haftada 4 gün çalışma modeli tüm dünyada konuşuluyor. Ayrıca mesai saatlerinin kısalması da gündemi meşgul ediyor. Eğer bu sistem hayata geçerse, milyonlarca çalışan için büyük bir değişiklik olacak. Daha kısa çalışma süreleri, iş-yaşam dengesini yeniden tanımlayabilir mi? İşverenler bu modeli […]

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun gerçekleştirdiği görüşmeler sonucunda, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren uygulanacak yeni asgari ücret rakamı açıklandı. Yapılan %30 zam ile birlikte, net asgari ücret 22.104,67 TL olarak belirlendi. Bu artış, çalışanların yaşam standartlarını iyileştirmeyi ve ekonomik koşullara uyum […]