Geleceğin iş gücü iş dünyasında etkisini arttırmaya devam ediyor. Uzmanlar 2030 yılına kadar Z kuşağına ait çalışanların toplam iş gücünün yüzde 30’unu oluşturmasını bekliyor. Z kuşağı üyeleri tıpkı diğer kuşaklarda olduğu gibi iş dünyasına kendilerine has beklentiler ve dinamiklerle katılım […]

Çalışan yetkilendirmesi, liderlerin ekip üyelerine gerekli araç, kaynak ve özgürlüğü sağlamalarına odaklanan bir sistemdir. Çalışan bağlılığı konusunda oldukça önemli bir yer kaplayan yetkilendirme sistemi üretkenlik ve katılım konusunda da ciddi avantajlar sağlar. Açık kurum kültürü ve insan odaklı insan kaynakları […]

Açık kurumsal kültür bu konuda gönüllü olmasak dahi hayatımıza dahil olmakta kararlı gibi görünüyor. Değişim başladığında kayıtsız kalmanın imkansız olduğu hepimizin malumu. Şirketler günümüzde varlığını sürdürebilmek için güven kültürünün kaçınılmaz olduğunu kabul ediyor. Yeni trend olarak kabul edilen açık kültür […]

Maymun çiçeği vakalarının artışı ve ülkemizde ilk vakanın görülmesi ile iş dünyasında genel bir endişe dalgası yayılıyor. Koronavirüs salgınında yaşanan ani çalışma modeli değişimleri, karantina kısıtlamaları ve sosyal mesafe zorunluluklarının etkileri hala hissediliyor. Yakın zamanda pandemi döneminde yaşananlar düşünüldüğünde çalışanlar […]

Kurumsal sosyal sorumluluk projeleri son zamanlarda iş dünyasının gündeminde yer alıyor. Profesyonel şekilde yürütülmesi halinde işletmelere ciddi avantajlar sağlayan sosyal sorumluluk projeleri aynı zamanda da ciddi riskler barındırıyor. İyi niyetle tasarlansa dahi doğru şekilde planlanmayan veya yeterince özgün olmayan projeler […]

İşten çıkarma ve küçülme hiçbir zaman ilk tercih olmamakla birlikte dönem dönem şirket stratejisi gereği uygulanması gereken yöntemler arasında yer alıyor. Pandeminin sosyal etkileri tamamıyla ortadan kalkmış olsa dahi ekonomik etkileri hala birçok işletme için sorun teşkil ediyor. Herhangi bir […]