“Çalışanların Yeni Yıl Kararlarını ve Hedeflerini İşinize Dahil Etmek” ifadesi, bir iş veya şirketin çalışanlarının bireysel hedefleri, amaçları ve yeni yıl kararlarını kurumsal hedeflerle entegre etmeyi ifade eder. Bu yaklaşım, çalışanların kişisel hedeflerini iş ortamına dahil ederek motivasyonlarını artırmayı ve […]

İnsan kaynaklarında mindfulness etkisi her geçen gün ağırlığını artırıyor. Çünkü iş dünyasında yaşam kalitesini artırmanın anahtarı bu yaklaşımda saklı. Mindfulness ve bilinçli dinlenme ile stresi azaltın, iş verimliliğinizi yükseltin. Kendinize ve çalışanlarınıza iyi bakın! Siz de bu sihirli etkiden faydalanmak […]

CHRO(Chief Human Resources Officer) insan kaynakları bölüm başkanını ifade eden kavramdır. CHRO’lar bir şirket için çok daha fazlasını ifade eder. CHRO’lar bir şirketin yaşamaya devam etmesi için belki de en önemli işlevlerden birisini yerine getirirler. Ayrıca yetenek keşfederek ve yetiştirerek […]

İşyerinde kıskançlık konusu günümüzün bilinen ama hakkında konuşulmayan gerçekleri arasında yer alıyor. Bu yıkıcı rekabet hissi şirket iklimini olumsuz etkiliyor ve ekip ruhunu zedeliyor. Bu dosyamızda birçok farklı sosyolojik ve psikolojik olguya bağlı olarak gelişebilen işyeri kıskançlığı hakkında farklı bakış […]

TEDx konuşmaları, TED (Technology, Entertainment, Design) konferanslarının bağımsız olarak düzenlenen ve lokal topluluklar tarafından organize edilen versiyonlarıdır. TED, dünya genelinde konuşmacıların ilham verici fikirlerini ve deneyimlerini paylaştığı bir konferans serisidir. TEDx ise bu fikirlerin ve konuşmaların daha geniş bir kitleye […]

İnsan kaynakları yönetimi kitapları, İKY profesyonelleri başta olmak üzere iş dünyasında yoğun rağbet görüyor. Çünkü, işletmenin başarısı için insan kaynağını tanımak ve anlamak kritik bir rol oynuyor. İşte İK profesyonellerinin mutlaka okuması gereken hazine niteliğinde kitaplar, bu blog yazısının da […]

Müzakere stratejisi teknikleri yalnızca iş hayatında değil günün hemen her anında hayatınıza pratiklik katar. Birçok insan, müzakerelerden genellikle hoşnut olmuyor. İşverenlerin yüzde 73’ü ilk tekliflerinde değişiklik yapmayı bekliyor. Fakat başarılı iş adaylarının yüzde 55’ten fazlası, maaşları konusunda dahi pazarlık yapamıyor. […]

Küresel insan kaynakları yönetimi yaklaşımı ağırlığını günden güne artrıyor. Geride bıraktığımız yüzyılın en önemli kavramlarından birisi olan küreselleşme teknoloji, fikir ve olayların bütün yerküreyi ilgilendirmesini ifade ediyor. Şirketlerin uyum içinde ve geleceğe uzanan bir vizyon çerçevesinde ilerlemesini sağlamakla görevli asli […]

Ebeveyn liderlik kavramı ile tanışmaya hazır mısınız? “Cool Parent Leadership”, değişen sosyolojik gereksinimlere uygun olarak kabuk değiştiren liderlik yaklaşımlarından birisi. Klasik liderlik anlayışı tarihe karışıyor. İnsan odaklı ve sosyal ilişkilerin ön planda tutulduğu liderlik yaklaşımları her geçen gün artış gösteriyor. […]

Cinsiyete dayalı ücret farkı iş dünyasında hala varlığını hissettiriyor mu? Benzer eğitim ve deneyim düzeyinde kadın ve erkek çalışanların farklı maaşlar alması mümkün mü? Veriler bu soruya güçlü bir “Evet” yanıtı veriyor! 2023 itibarıyla ABD’de kadın çalışanlar, aynı niteliklere sahip […]