English
Türkçe
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
İK profesyonelleri son yıllarda ivmeli bir değişime şahitlik ve öncülük ediyor. İK dünyası geleceğe öngörülenden çok daha hızlı ulaşmakta kararlı görünüyor ve gündem çok hızlı değişiyor. İnsan odaklı insan kaynakları yaklaşımı varlığını güçlenerek sürdürüyor. İnsan odaklı İK yaklaşımının öncelikleri arasında […]
İşe Devamsızlık Nedeniyle İş Akdinin Feshi
İşe devamsızlık, çalışanların işyerine mazeret bildirmeden veya haklı bir neden sunmadan işe gelmemeleri olarak tanımlanan durumdur. Günlük hayatın yoğun temposu nedeniyle veya herhangi bir olay, tartışma gibi durumlara bağlı olarak işe devamsızlık yapan işçi ciddi yaptırımlarla karşılaşabilir. Personel devamsızlığı kanun […]
Liderlik ve Yöneticilik Farkları
Liderlik ve yöneticilik genellikle aynı anlamı ifade ettiği düşünülen ancak farklı nitelikleri tanımlayan kavramlardır. Hiç şüphesiz birbiriyle bağlantılı olan bu iki kavram farklı nitelikleri tanımlar ve tamamlayıcı yapıdadırlar. Lider, bulunduğu çevreye yarar sağlayan, sorumluluk alan ve elindeki güç ile bilgilerini […]
İş Arama İzni Nedir?
İş arama izni, İş Kanunu içerisinde yer alan ve kanun kapsamında tüm işçilere tanınan haklardan biridir. Çalışmakta olduğu iş yerinden ayrılacak olan kişilere yeni iş araması amacıyla verilen izin türüdür. İş Kanunu uyarınca, belirsiz süreli olarak hazırlanan iş sözleşmesinin feshinden […]
Yetenek Krizi ve İşverenler
Yetenek krizi, her geçen gün daha ciddi bir sorun haline geliyor. Her 4 şirketten 3’ünün doğru yeteneklere ulaşmakta zorluk yaşadığı belirtiliyor. Yetenek kavramı; bilgi, beceri ve yetkinliğin toplamı olarak tanımlanıyor. Sıklıkla düşünülenin aksine doğru yetenek kavramı, ayrıcalıklı bir konumu değil […]
Nabız Anketleri Neden Önemlidir?
Nabız anketleri çalışanlardan hızlı ve sık geri bildirim alınmasını sağlayan yöntemdir. Geleneksel yöntemlerle yılda bir veya iki kez uygulanan anketlerden farklı olarak birkaç sorudan oluşurlar ve özel bir konuya odaklanırlar. Nabız anketleri günümüzde çalışan bağlılığını arttırmanın en etkili yöntemleri arasında […]
Serbest Zaman İzni Nedir?
Serbest zaman izni, çalışanların fazla mesai saatleri ile hak kazandığı ücrete alternatif olarak kullanılabilen izin türüdür. İş sözleşmelerinin başlangıcında işveren ve işçi haftalık çalışma saatleri karşılığında maaş anlaşması yaparlar. Belirlenen çalışma saatini aşan süreler fazla mesai olarak adlandırılır. Haftalık mesai […]
Geleceğin İş Gücü: Z Kuşağı
Geleceğin iş gücü iş dünyasında etkisini arttırmaya devam ediyor. Uzmanlar 2030 yılına kadar Z kuşağına ait çalışanların toplam iş gücünün yüzde 30’unu oluşturmasını bekliyor. Z kuşağı üyeleri tıpkı diğer kuşaklarda olduğu gibi iş dünyasına kendilerine has beklentiler ve dinamiklerle katılım […]
Etkili Bir Yönetici Olmak İçin Gereken Özellikler
Etkili yönetici kavramı herkes için farklı anlamlar ifade edebiliyor. Çalışanlar, işverenler ve çalışma arkadaşlarının yöneticilerden farklı istekleri olabiliyor. İyi bir yönetici denildiğinde herkes farklı beklentiler geliştirebiliyor. Başarılı yöneticiler sadece kurumun hedeflerine ulaşmasını sağlarken etkili yöneticiler iş arkadaşlarının, ekibinin ve işverenin […]
Çalışan Yetkilendirmesi
Çalışan yetkilendirmesi, liderlerin ekip üyelerine gerekli araç, kaynak ve özgürlüğü sağlamalarına odaklanan bir sistemdir. Çalışan bağlılığı konusunda oldukça önemli bir yer kaplayan yetkilendirme sistemi üretkenlik ve katılım konusunda da ciddi avantajlar sağlar. Açık kurum kültürü ve insan odaklı insan kaynakları […]
Açık Kurumsal Kültür ile Tanışmaya Hazır mısınız?
Açık kurumsal kültür bu konuda gönüllü olmasak dahi hayatımıza dahil olmakta kararlı gibi görünüyor. Değişim başladığında kayıtsız kalmanın imkansız olduğu hepimizin malumu. Şirketler günümüzde varlığını sürdürebilmek için güven kültürünün kaçınılmaz olduğunu kabul ediyor. Yeni trend olarak kabul edilen açık kültür […]
Babalık İzni Hakkında Tüm Merak Edilenler
Babalık izni, eşi doğum yapan babaların doğum sonrasında izin kullanmalarını sağlayan yasal olarak tanınmış bir izin türüdür. Babanın çocuğu ve eşi ile zaman geçirmesi amacı ile hak tanınan bu izin ücretli mazeret izinleri arasında yer alır. Memurlar için 657 sayılı […]