Derhal fesih hakkında ne kadar bilgi sahibisiniz? İş Kanunun’da öngörülen “Haklı fesih sebepleri nelerdir?”, “Bildirimsiz fesih durumunda karşı tarafın hakları nelerdir?” gibi pek çok sorunuz olabilir. Çalışan ve işveren açısından olumsuz durumlarla karşılaşılmaması adına iş akdinin usulüne şekilde yapılması gerekir. İşte […]

Etkili iş ilanı hazırlama konusunda yeterince bilgi sahibi misiniz? Cevabınız çok güçlü bir “Evet.” değilse önerilerimizi incelemeye başlayabilirsiniz. Çünkü yetenek krizinin her geçen gün varlığını kuvvetlendirdiği günümüz iş dünyasında, işe alım her geçen gün daha önemli bir rol oynuyor. Bu […]

Çalışan yaşam döngüsü, sürekli gelişimin ana odak olduğu günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığının en önemli unsurları arasında yer alıyor. Çalışanların işe başladıkları ilk günden itibaren kazandıkları bilgi ve beceriler şirketin büyüme ivmesini doğrudan etkiliyor. Kalıcı ve sağlıklı büyüyen bir iş […]

İşletmelerin iş modelleri, mevzuat gereklilikleri ve teknolojik gelişmeler gibi konularda kendilerini güncellerken iç denetim departmanının öngörülerine başvurarak ilerledikleri bilinmekte. Daha açık olursak, iç denetimin temel rolleri arasında, işletmenin karar vericilerinin kurumsal varlıkları ve işletme itibarını korumalarına yardımcı olmak bulunuyor. Etkili […]

Damgalama, çalışma hayatında boşanmış kadınların sıklıkla maruz kaldığı bir olgu. Boşanmış bir kadın, bir yandan boşanma sonrasında başlayacağı yeni hayatın kaygısını taşırken diğer yandan toplumun ve eğer çalışıyorsa işyerindeki sosyal çevresinin kendisine yönelik olumsuz bakış açısıyla da mücadele etmek zorunda […]

Sürdürülebilir kalkınma anlayışı kapsamında son yıllarda çalışma hayatında “sağlıklı”, “insan dostu” ve “çevre dostu” olmak ile özdeşleşen yeşil yönetim uygulamalarına yönelmenin ve çeşitli çevre yönetimi politikaları benimsemenin önemi konusunda artan bir farkındalık gözlemlenmekte. Bununla birlikte içinde bulunulan küresel rekabetin yarattığı […]

İç denetim kavramı sadece kelime anlamıyla bile işletmeler için rahatsızlık duygusu uyandıran bir kavram olabilir. En iyi koşullar sağlansa dahi, çoğu zaman bir işletme için faaliyetlerinin ve süreçlerinin gözden geçirilmesi, potansiyel risklerinin ortaya çıkarılması istenen bir durum oluşturmayabilir. Oysa iç […]

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak her bir toplumsal aşamada değişen ve dönüşen iş süreçleri ve çalışma koşullarının, çalışanların sağlığı ve güvenliği üzerinde farklı etkilere neden olduğunu hepimiz biliyoruz. Buna paralel olarak iş sağlığı ve güvenliği (İSG) de kapsam bakımından sürekli bir […]

Her toplumun kendi karakteristiği ile şekillenmiş olan bir kültürel yapısı var. Sonraki kuşaklara aktarılarak gelişen ve canlı kalmaya devam eden bu yapı -ulusal kültür-, toplumu oluşturan bireylerin davranışları üzerinde belirleyici ve bütünleştirici bir unsur. Öte yandan ulusal kültür, çalışma hayatında […]

Her denetim planı, risk yönetimi gerektirir. Eğer denetim planınızı bir yol olarak düşünürseniz, karşılaşacağınız riskler de yolda karşınıza çıkabilecek çukurlar ve keskin virajlardır. Risk yönetimi ise, size yolları öğretecek, gitmek üzere olduğunuz rotanın koşullarını ve olası sorunlarını incelemenizi sağlayacak bir […]

Daha ziyade 1965-1979 yılları arasında doğanlar olarak kabul edilen X Kuşağı, günümüzde en yaşlısı 57 ve en genci 43 yaşları arasındaki bireyler için kullanılmakta. “X” ifadesi, Douglas Coupland’ın 1991 yılında orijinal adı “Generation X: Tales for an Accelerated Culture” olan […]

Antik Çağ filozoflarının söylemlerine kadar uzanan temellere sahip olan “değer” üzerinde fazlasıyla görüş bildirilmiştir. Bilimsel anlamda bir değer teorisi geliştirmemiş olsalar da Aristoteles ve Kant gibi filozofların estetik konusunu tartışırken veya Plato, Hobbes ve Rousseau’nun devlet ve halkın sorunlarını irdelerken […]