İnsan kaynaklarının işletmedeki fiziksel varlıkları korumak ve personeller arasındaki kullanımlarını takip etmek ile ilgili olan görevleri zimmet yönetimi ile ilgilidir. Zimmet yönetimi kurumun sahip olduğu tüm varlıkların en etkili şekilde dağıtılmasını, doğru aracın doğru personele iletilmesini ve sonrasında araçların hasarsız şekilde geri […]

Haklı fesih, iş akdinin yasal sebeplerle sonlanmasını ifade eden önemli bir terim olarak öne çıkıyor. İşten ayrılık süreçlerinde sıkça gündeme gelen ihbar ve kıdem tazminatları, çalışanların haklarını koruyor. “Haklı nedenle ihbar tazminatı nasıl alınır?” veya “Kıdem tazminatı şartları nelerdir?” gibi […]

Modern PDKS yazılımlarının işleyişi, entegrasyonu, veri güvenliği ve yazılım türleri hakkında pek çok değerli bilgi sayfanın devamında sizi bekliyor. İş gücü yönetimini bir üst seviyeye taşımak için bu güçlü araçları iş süreçlerinize entegre etmek istiyorsanız, doğru yerdesiniz.

Özlük dosyası hazırlama ve saklama İK departmanlarının vaktini alan en önemli konuların başında geliyor. İnsan kaynakları departmanı, faaliyette bulunduğu kurumun ihtiyaç duyduğu insan kaynağının sağlanması, her türlü işe alım sürecinin organize edilip hayata geçirilmesi ve aktif olarak çalışan personelle kurum […]

Geri bildirim nedir, geri bildirimin performansa veya çalışan motivasyonuna etkileri nelerdir, yapıcı geri bildirimler ile çalışan motivasyonu nasıl artırılır gibi çok merak edilen soruların cevaplarını sizler için derledik. İK uzmanları, yapıcı geri bildirimlerin her zaman çalışan performans ve motivasyonu üzerinde […]

Ücretli ve ücretsiz izin arasındaki farkları ve bu izinlerin hangi koşullarda verildiğini bilmek, çalışanların haklarını koruma ve işverenlerin izin süreçlerini verimli yönetme açısından önemlidir. Hangi durumlarda ücretsiz izin talep edilebileceğini veya yıllık iznin nasıl düzenlendiğini öğrenmek, her iki taraf için […]

Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığına verilen değer işletmelerde her geçen gün artmaya devam ediyor. Burada işletmelerin öncelikle hedefi kesinlikle nitelikli iş gücünü kaybetmek istememesidir. Bu konuda yapılan araştırmalara göre, çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı birbirini tamamlayan değerler olduğu kadar aynı […]

Türkiye’de emeklilik yaşı ve şartları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen bir dizi kriter ve düzenlemeye tabidir. Emeklilik yaşı ve şartları, çalışanın sigorta başlangıç tarihine, prim gün sayısına ve yaşına bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Kadınlarda Emeklilik Yaşı ve Şartları  Türkiye’de […]

Çalışan deneyimi, bir çalışanın şirketiyle çalışmasının sonucunda ona verdiği değerler toplamını ifade eder. Hem metot hem de yaklaşım bakımından bakıldığında müşteri deneyimi ile arasında büyük benzerlikler bulunur. Eğer bir işletmenin kusursuz bir müşteri deneyimi yaratma ile ilgili bir hedefi varsa […]