KOBİ, “Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler” kısaltmasıdır. Bu terim, işletmelerin büyüklüklerine göre sınıflandırılmasında kullanılıyor. KOBİ’ler genellikle belirli kriterlere göre tanımlanır ve bu kriterler ülkeler arasında farklılık gösterebiliyor. Genelde çalışan sayısı, yıllık ciro veya varlık değeri gibi ölçütler kullanılarak belirleniyor. Verimlilik […]

“Geleceği satın alabilecek tek şey bugündür.”. İngiliz Aristokrat Samuel Johnson’ın da altını çizdiği gibi geleceği şekillendirmek için elimizde olan en önemli meta bugündür. Neomodern bir çağda olduğumuzu kabul edersek gelecek planlaması adına doğru saptamalarda bulunmayı yadsıyamayız. Muhtemelen siz de tam […]

İş görüşmesi, bir iş başvurusu sürecinin önemli bir aşamasıdır. Bu, iş arayanın potansiyel bir işverenle yüz yüze veya çevrimiçi olarak buluştuğu bir görüşme ve değerlendirme sürecidir. İş görüşmesi, işverenin adayın yeteneklerini, deneyimini, kişisel özelliklerini ve uygunluğunu değerlendirmesine olanak tanır. İş […]

Merakla beklenen 2024 memur maaş zam oranları belli oldu. Memur ve memur emeklisine %49,25 zam oranı açıklandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada memur maaşlarının enflasyon hedeflemelerine göre %50’ye yakın olacağını daha önce söylemişti. Bugün açıklanan %64,77’lik […]

Malumunuz olduğu üzere iş dünyasının gözü kulağı bir süredir yeni yılda uygulanacak asgari ücret oranında. Nihayet belli olan 2024 asgari ücret oranı 17.002 Tl olarak belirlendir. Bu durum İky açısından pek çok rakamın ve hesap kaleminin yeniden değerlenmesi anlamına gelmektedir. […]

“Çalışan anketleri” genellikle bir şirketin çalışan memnuniyetini ölçmek, işyeri kültürünü değerlendirmek ve çalışanların ihtiyaçlarını anlamak amacıyla düzenlenen anketlerdir. Bu tür anketler, şirket yöneticilerine, insan kaynakları uzmanlarına ve diğer ilgili birimlere çalışanların görüşlerini, düşüncelerini ve memnuniyet seviyelerini anlamada yardımcı olur. Bu […]

Ücret eşitliği, kadınlar ve erkekler arasında aynı işi yapmalarına rağmen aynı işte eşitücret alabilmelerini ifade eder. Temelde cinsiyet ayrımcılığına karşı bir ilkedir. Builkeye göre, aynı işi yapan kadınlar ve erkekler aynı performans gösteriyorsa, aynısorumlulukları taşıyorsa ve aynı yeteneklere sahiplerse, aynı […]

İş yerinde devamsızlık takibi hakkında bilgi sahibi olmak verimlilik ve süreklilik yakalamak isteyen iş dünyası profesyonelleri için kritik önem taşıyor. PDKS sistemleri, iş yerinde devamsızlık ve iş yerinde devamsızlık takibi hakkında tüm merak ettikleriniz sayfanın devamında sizi bekliyor. İş Yerinde […]

İkale sözleşmesi, tarafların birbirine karşı olan yükümlülükleri sona erdiren bir anlaşma belgesi olur. Bu belge, sözleşmeye dair tüm hususları kapsayarak tarafların gelecekte birbirlerinden talepte bulunmamalarını sağlar. İkale sözleşmeleri, taraflar arasında çıkan anlaşmazlıkları çözmek veya bir sözleşmeyi karşılıklı olarak feshetmek için […]

Bordro yazılımı, bir işletmenin çalışanlarına maaş ve diğer özlük işlemleri için kullanılan bir yazılım sistemidir. Bordro yönetimi, personel maaşlarının hesaplanması, vergi kesintileri, sosyal güvenlik katkıları, izin hesaplamaları, prim ödemeleri ve diğer özlük işlemlerini içerir. Ayrıca bu süreçleri otomatize ederek işletmelere […]

Puantaj işlemleri, bir çalışanın çalışma saatlerini ve işe geliş-gidiş zamanlarını kaydederek, buverileri işveren tarafından izlenmesini sağlayan bir sistem ve işlemdir. Bu süreç,işyerinde çalışanların ne kadar süreyle işte olduklarını belirlemek, maaşhesaplamalarını yapmak, izinleri takip etmek ve performans değerlendirmeleri gibi birdizi amaç […]

2024 memur maaş zammı oranı milyonlarca memur ve memur emeklisi tarafından merakla bekleniyor. Biz de son dakika bilgilerine göre 2024 yılı ocak ayında memurların alacağı zam oranını sizler için araştırdık. Konu hakkında tüm merak ettiğiniz detaylara hakim olmak için böyle […]