Çalışanlarına değer veren ve onları motive eden işletmeler, genellikle daha yüksekverimlilik, daha yüksek memnuniyet ve daha düşük işten ayrılma oranlarına sahipolurlar. Bu nedenle, işletme...
"Beceriye dayalı işe alım" ifadesi, işverenlerin adayları değerlendirirken ve işe alırkenadayların sahip oldukları becerilere ve yeteneklere odaklandığı bir işe alım yönteminiifade eder. Bu yöntem,...
Çalışan bağlılığını arttırmanın pek çok yöntemi vardır. Pek çok geleneksel yöntemiyanında postmodern bir yöntem olarak son dönemde popülerliği artan oyunlaştırmastratejisi bu konuda oldukça ilginç...
Küresel çalışma kültürü, iş dünyasında giderek daha yaygın hale gelen ve küresel ölçekte faaliyet gösteren şirketlerin çalışma ortamlarında ortaya çıkan bir kavramdır. Bu kültür,...
Örgüt kültürü, bir organizasyonun üyeleri arasında paylaşılan değerler, normlar, inançlar, davranış biçimleri, ritüeller ve paylaşılan bir amaç etrafında oluşan unsurların bütünüdür. Bu kültür, çalışanların...
İşbirlikçi liderlik, liderin, ekibin başarılarına odaklanan, iletişimi teşvik eden ve takım içinde birlikte çalışma kültürünü destekleyen bir liderlik yaklaşımını ifade eder. Bu liderlik tarzı,...
