English
Türkçe
İş Yerinde Stres: İKY Profesyonelleri Bu Konuda Neler Yapabilir?
İşyerinde stres, iş-yaşam dengesini zorlayabilir ve performansı, şirket kültürünü olumsuz etkileyebilir. İKY profesyonelleri, stresi yönetmede etkin fayda sağlayabilir. Stres, işten ayrılma ve devamsızlık oranlarını artırır. Stres belirtilerini nasıl tanıyacağınızı ve İKY profesyonellerinin bu konuda neler yapabileceğini keşfetmek için böyle buyrun.
Takdir Mektubu Nedir, Nasıl Yazılır?
Takdir mektubu, iş süreçlerinize verim ve ekip üyeleri arasında uyum yaratmak konusunda düşündüğünüzden çok daha etkili bir yöntem. Öyle ki günlük hayatta biri olumlu bir şey yaptığında minnettarlığımızı ifade etmek hepimize oldukça doğal geliyor. Biri kapıyı tuttuğunda ya da bir […]
Şirket İçi Rotasyon Nedir, Nasıl Faydalar Sağlar?
Şirket içi rotasyon, çalışan motivasyonunu artırmak ve iş süreçlerini daha verimli bir hale getirmek konusunda önemli katkılar sağlıyor. Bu yöntem, bir kuruluş içinde yeteneklerin ve fikirlerin açık bir şekilde paylaşılmasına olanak sunuyor. İş rotasyonunun faydaları arasında gelişmiş program esnekliği ve […]
İnsan Kaynaklarının Dijital Dönüşümü Zirvesi | Bursa
Balkantürksiad‘ın desteğiyle gerçekleştirilecektir. Günümüzde insan kaynakları profesyonellerinin, iş gücünü oluşturan insan sermayesini şekillendiren rekabet, aidiyet ve adaletli yönetim beklentisi gibi etkenlerle mücadele etmeleri gerekmektedir. İnsan kaynaklarının dijital dönüşümü sayesinde bu etkenleri aşmak çok daha kolay bir hale gelmektedir. Bu zirve, […]
Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri | Bodrum
Bodrum Otelciler Derneği‘nin desteğiyle gerçekleştirilecektir. Yöneticilerin ve insan kaynaklarının, çalışanların etkin yönetiminde dijital uygulamalarla işlerini kolaylaştırmayı, yasal mevzuata uygun hale getirmeyi, zaman ve maliyet avantajı sağlayan çözümler konusunda katılımcıları bilgilendirmeyi amaçlıyoruz. Tarih:22 Mart 2024 Saat:15.00 – 16.30 Yer:Bodrum Ticaret Odası […]
İKY Profesyonelleri: Değişen Rolleri ve Stratejik Katkıları
İş dünyası, insan kaynakları yönetimi (İKY) alanında devrim niteliğinde değişimlere tanık oluyor. Geleneksel İKY rolleri, artık daha stratejik ve yenilikçi bir yöne doğru evriliyor. Modern İKY profesyonelleri, sadece işe alım ve personel yönetiminden öteye geçiyor. Şirketin stratejik hedeflerini belirleme ve […]
Startuplar ve Esnek Çalışma Kültürü
Startuplar ve esnek çalışma kültürü ayrılmaz bir bütünün parçaları olarak öne çıkıyor. Özellikle iş süreçlerini dinamik ve sürekli artan bir ivmeyle yürüten start up projeleri söz konusu olduğunda esnek çalışma pek çok avantaj sağlıyor. Günümüzde iş dünyası, eskiden klasik ofis […]
Çalışanlarınız İçin 7 Hediye Önerisi
Çalışanlarına değer veren ve onları motive eden işletmeler, genellikle daha yüksekverimlilik, daha yüksek memnuniyet ve daha düşük işten ayrılma oranlarına sahipolurlar. Bu nedenle, işletme sahipleri ve yöneticileri, çalışanlarına zaman zamanhediye vererek takdirlerini göstermenin ve bağlılıklarını pekiştirmenin önemli biryolunu bulmuşlardır. Ancak, […]
KOBİ’ler için Dijital İnsan Kaynakları Yapılanması Webinarı
Sürdürülebilir ve büyüyen bir işletme olma yolundaki KOBİ’ler, sahip oldukları sınırlı işgücü ve bütçe ile rekabette ön plana çıkmak için her iki kaynağını da optimum düzeyde verimli kullanmalıdır. Sürdürülebilir olmak için ise çalışanların devamlılıklarını, zamanlarını ve performanslarını en iyi düzeyde […]
Beceriye Dayalı İşe Alım, Yeteneği Nasıl Yükseltir?
“Beceriye dayalı işe alım” ifadesi, işverenlerin adayları değerlendirirken ve işe alırkenadayların sahip oldukları becerilere ve yeteneklere odaklandığı bir işe alım yönteminiifade eder. Bu yöntem, adayların özgeçmişlerini ve deneyimlerini değerlendirmeninyanı sıra, pratik becerilerini ve uygunluğunu ölçmeyi de içerir. Örneğin, iş mülakatları,beceri […]
Dağınık Ekipler için 5 Etkili İletişim Yolu
Dağınık ekipler, fiziksel olarak aynı yerde bulunmayan, genellikle farklı coğrafikonumlardan çalışan bireylerden oluşan ekipleri tanımlamak için kullanılan kavramı ifade ediyor. Günümüzde teknolojinin gelişmesiyle birlikte, birçok şirket ve organizasyon, çalışanlarının uzaktançalışmasına izin vermektedir. Böylece ekip üyeleri farklı şehirlerde, ülkelerdeveya hatta kıtalarda […]
2024 Yılında Takım Ruhunu Artıracak 5 Çalışan Bağlılığı Oyunu
Çalışan bağlılığını arttırmanın pek çok yöntemi vardır. Pek çok geleneksel yöntemiyanında postmodern bir yöntem olarak son dönemde popülerliği artan oyunlaştırmastratejisi bu konuda oldukça ilginç bir deneyim sunabilir. Oyunlaştırma stratejisinintüm yönlerini sizler için araştırdık. Keyifli okumalar. Çalışan Bağlılığını Arttırmak İçin Oyun […]