Özet
Toplu İş Sözleşmesi, işçi ve işverenler arasında adil çalışma koşullarını belirleyen önemli bir belgedir. Süresinden önce sona erdirilemeyen bu sözleşme, işçilerin haklarını korurken işverenlerin işleyişini düzenler. Sendikaların müzakereleriyle oluşturulan bu anlaşmalar, ücretlerden çalışma saatlerine kadar birçok konuyu kapsar. İşçi ve işveren arasındaki dengeyi sağlayarak işyerinde uyumu teşvik eder. TİS'in sona ermesi durumunda ise eski şartlar yeni bir düzenleme yapılana kadar geçerli olur, bu da iş ilişkilerinde istikrar ve güvenin sağlanmasına katkı sağlar. Bu yazıyı okuyarak iş hukuku ve çalışma ilişkileri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
İş yaşam dengesi, günümüzde iş ve kişisel hayat arasında giderek daha fazla önem kazanıyor. Ancak, geleneksel dengenin yerini iş-yaşam uyumu alıyor. Artık esneklik ve denge yerine, uyum ve akış içinde geçiş yapıyoruz. Özellikle pandemi sürecinde, uzaktan çalışma ve çevrimiçi eğitim gibi faktörler, iş-yaşam dengesini korumayı daha da zorlaştırıyor. Araştırmalar, uzaktan çalışanların daha fazla saat çalıştığını gösteriyor ve bu durum stresi artırıyor. Ancak, iş-yaşam uyumu bulmak, sadece stresi azaltmakla kalmıyor,...
Günümüz iş dünyasında, rekabet yalnızca yerel değil küresel boyutta yaşanıyor. Dolayısıyla işe alım stratejileri de aynı hızla evriliyor. Şirketlerin sınırları aşan yetenek havuzlarına ulaşması günden güne daha önemli hale geliyor. Küresel işe alım, tam olarak bu nedenlerle İKY gündeminin odak noktaları arasında yer alıyor. Peki, bu hızla değişen ortamda nasıl bir küresel alım stratejisi geliştirilmesi gerekiyor? Sayfanın devamında küresel işe alım stratejisi hakkında kapsamlı bir rehber sizleri bekliyor!
Bu Dosyada...
Çalışma dünyasında esneklik her zaman önemli olmuştur. İşverenlerin değişen ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde cevap verebilmek, iş arayanların da geçici olarak istihdam edilerek deneyim kazanmalarını...
Kasa tazminatı bir diğer adıyla mali sorumluluk tazminatı, çalışanların haklarını koruyan ve işverenlerin yükümlülüklerini belirleyen önemli bir konu olarak öne çıkıyor. Kanun nezdinde net...
Liderlikte yedekleme stratejileri, bir organizasyonun liderlik pozisyonlarının geçişlerini sorunsuz hale getiriyor. Böylece kurumsal bilginin korunmasını sağlıyor. İşte bu nedenle şirketlerin, geleceğin liderlerini belirlemek ve yetiştirmek...
Ekibinizi tanımak, etkili bir çalışan deneyimi inşa etmenin kapılarını arayalabilir. Çalışanlarınızla kurulan güçlü bağlar, işletmenizin başarısını belirleyen temel unsurlardan biridir. İşte bu blog yazısında,...
Popüler İçerikler
Yaklaşan Etkinlikler
