Günümüz iş dünyasında, rekabet yalnızca yerel değil küresel boyutta yaşanıyor. Dolayısıyla işe alım stratejileri de aynı hızla evriliyor. Şirketlerin sınırları aşan yetenek havuzlarına ulaşması...
Liderlikte yedekleme stratejileri, bir organizasyonun liderlik pozisyonlarının geçişlerini sorunsuz hale getiriyor. Böylece kurumsal bilginin korunmasını sağlıyor. İşte bu nedenle şirketlerin, geleceğin liderlerini belirlemek ve yetiştirmek...
Şirket içi rotasyon, çalışan motivasyonunu artırmak ve iş süreçlerini daha verimli bir hale getirmek konusunda önemli katkılar sağlıyor. Bu yöntem, bir kuruluş içinde yeteneklerin...
Bu zirve, proaktif Öğrenme ve Geliştirme kültürünün oluşturulmasına, en son teknolojilerin uygulanmasına, liderlik ve çalışan deneyiminde uzmanlaşmaya, kurumsal dayanıklılığın sağlanmasına odaklanacak.
