Çalışanların herhangi bir sağlık sorunu nedeniyle iş akdini feshedebilmesi İş Kanununun 24/I maddesi kapsamında korunmaktadır. İş Yasası’nın kapsamında iki farklı durumda iş akdinin feshedilmesi...
Performans değerlendirme sürecinizi ön yargıdan uzak ve profesyonel şekilde yürüttüğüne emin misiniz? 1800’lü yılların sonlarında insanlık tarihine katılan performans değerlendirme ülkemizde 1960 yılından itibaren...
İşten çıkış mülakatları, işverenlerin görevden ayrılan çalışanın görev süresinin sonunda gerçekleştirdiği görüşmedir. İşten çıkış süreci en az insan kaynakları alanında yoğun şekilde enerji ve...
Hastalık izni, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilerin herhangi bir sağlık sorunu yaşaması durumunda hak sahibi olduğu izin türüdür. Günlük hayatın her anında...
