"Çalışanların Yeni Yıl Kararlarını ve Hedeflerini İşinize Dahil Etmek" ifadesi, bir iş veya şirketin çalışanlarının bireysel hedefleri, amaçları ve yeni yıl kararlarını kurumsal hedeflerle...
"Bir ekip enerjisini artırmak" genellikle bir iş ortamında veya bir grup insanın birlikte çalıştığı herhangi bir bağlamda kullanılan bir ifadedir. Ekip enerjisinin artırılması, bir...
Ücret eşitliği, kadınlar ve erkekler arasında aynı işi yapmalarına rağmen aynı işte eşitücret alabilmelerini ifade eder. Temelde cinsiyet ayrımcılığına karşı bir ilkedir. Builkeye göre,...
Bu zirve, proaktif Öğrenme ve Geliştirme kültürünün oluşturulmasına, en son teknolojilerin uygulanmasına, liderlik ve çalışan deneyiminde uzmanlaşmaya, kurumsal dayanıklılığın sağlanmasına odaklanacak.
İddialı ve sağlam bir kültüre sahip şirketler için çalışanlarını tanımak elzemdir. Bubağlamda kullanılan çalışan nabız anketleri de çalışanlarınızı çeşitli parametreleraçısından tanımanıza yardımcı olabilir.
Çalışan Nabız...
Çalışanlarınızın performansının toplamı şirketin verimliliğini belirliyor. Dolayısıyla çalışanlarınızı, ekipleri ve organizasyonu tanımak, ihtiyaçlarını, beklentilerini, güçlü ve zayıf yönlerini bilmek İnsan Kaynakları için özlük bilgileri...
