Ücret eşitliği, kadınlar ve erkekler arasında aynı işi yapmalarına rağmen aynı işte eşitücret alabilmelerini ifade eder. Temelde cinsiyet ayrımcılığına karşı bir ilkedir. Builkeye göre,...
Bu zirve, proaktif Öğrenme ve Geliştirme kültürünün oluşturulmasına, en son teknolojilerin uygulanmasına, liderlik ve çalışan deneyiminde uzmanlaşmaya, kurumsal dayanıklılığın sağlanmasına odaklanacak.
İddialı ve sağlam bir kültüre sahip şirketler için çalışanlarını tanımak elzemdir. Bubağlamda kullanılan çalışan nabız anketleri de çalışanlarınızı çeşitli parametreleraçısından tanımanıza yardımcı olabilir.
Çalışan Nabız...
Çalışanlarınızın performansının toplamı şirketin verimliliğini belirliyor. Dolayısıyla çalışanlarınızı, ekipleri ve organizasyonu tanımak, ihtiyaçlarını, beklentilerini, güçlü ve zayıf yönlerini bilmek İnsan Kaynakları için özlük bilgileri...
Nöro insan kaynakları yönetimi, geleneksel İKY uygulamalarını nörolojik bilimlerin ve bilişsel psikolojinin bulgularıyla birleştiren bir yaklaşımı ifade eder. Bu yaklaşım, iş dünyasında daha etkili...
İnsan kaynaklarında mindfulness etkisi her geçen gün ağırlığını artırıyor. Çünkü iş dünyasında yaşam kalitesini artırmanın anahtarı bu yaklaşımda saklı. Mindfulness ve bilinçli dinlenme ile...
