English
Türkçe
Nederlands
Puantaj Nedir? Puantaj Hakkında Tüm Bilmeniz Gerekenler
Çalışanların hak ettikleri ücretleri alabilmesi için çalışma saatleri ve fazla çalışmaların hesaplanması gerekiyor. Yasal zorunluluk olarak titizlikle tutulması gereken puantaj, çeşitli yöntemlerle kayıt altına alınabiliyor. Rehberimizde, puantaj nedir sorusundan dijital çözümlere kadar detaylı içerik sizi bekliyor. İncelemeye başlayalım!
Yıllık İzin Kullanımının İspatı
Yıllık izin takibi, İKY departmanlarının önemli görevlerinden biridir. İş sürekliliğini koruyarak personelin izin haklarını sağlamak zaman ve emek gerektirir. Yıllık izin kullanımının ispatı hukuki açıdan önemlidir, çünkü işçinin iznini kullanıp kullanmadığını ispat yükü işverendedir. 2024'te yıllık izin ispatı hakkında tüm detaylar bu dosyada sizi bekliyor!
İnsan Kaynaklarında Sürekli İyileştirme
Sürekli iyileştirme, sürdürülebilirlik hedefi olan şirketlerin ve İKY departmanlarının odak noktasıdır. İKY sistemlerine öncelik vermek, teknolojinin hızla evrildiği bu dönemde çağa uyum sağlamaları için önemlidir. İKY süreçlerinin yeniden şekillendirilmesi ve sürekli iyileştirme hakkında tüm detaylar burada sizi bekliyor!
İnsan Kaynakları Teknolojileri Buluşması – HR Tech Meetup
HR TECH MEETUP, firmaların İK teknolojileriyle işlerini nasıl daha verimli hale getirebileceklerini öğretmeyi amaçlar. Bu etkinlik, İK yazılım çözümleri sunan firmalar ile İK profesyonellerini bir araya getirir, en son gelişmeleri ve trendleri öğrenme fırsatı sunar. Katılımcılar, HR TECH çözümlerinin güncel özelliklerini keşfederken, diğer İK profesyonelleriyle tanışma ve işbirliği yapma imkanı bulur.
Toplu İş Sözleşmesi Nedir? Şartları Nelerdir?
Toplu iş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında adil çalışma koşullarını belirleyen önemli bir belgedir. Süresinden önce sona erdirilemeyen bu sözleşme, işçilerin haklarını korur ve iş yerinin işleyişini düzenler. Sendikaların müzakereleriyle oluşturulan anlaşmalar, ücretlerden çalışma saatlerine kadar birçok konuyu kapsar ve işyerinde uyumu teşvik eder. TİS hakkında tüm detaylar sayfanın devamında sizi bekliyor!
İş Yaşam Uyumu Rehberi
İş yaşam dengesi, günümüzde giderek daha fazla önem kazanıyor ve yerini iş-yaşam uyumuna bırakıyor. Esneklik ve denge yerine, uyum ve akışa odaklanıyoruz. Pandemi süreciyle uzaktan çalışma ve çevrimiçi eğitim, iş-yaşam dengesini zorlaştırdı. Araştırmalar, uzaktan çalışanların daha fazla saat çalıştığını ve stresin arttığını gösteriyor. İş-yaşam uyumu, stresi azaltır, tükenmişliği önler ve aileyle kaliteli zaman sağlar. Profesyonel veya öğrenci yaşamınız kişisel hayatınızı etkiliyorsa, değişim zamanı gelmiş olabilir. Kontrolü yeniden kazanmanın yollarını öğrenmek için aşağıdaki ipuçlarına göz atın.
IT İşe Alım Teknikleri Eğitimi
Teknoloji sektöründe işe alımın zorluğunu biliyoruz ve bilgi paylaşımından keyif alıyoruz! 26-27 Nisan'daki "IT İşe Alım" programımıza, bu konuda bilgi sahibi olmak isteyen meslektaşlarımızı bekliyoruz. Eğitimimiz, Türk Patent Enstitüsü'nden onaylı ilk ve tek markalı eğitimdir. Talent Root tarafından geliştirilmiş olup, İdenfit sponsorluğunda gerçekleştirilmektedir.
Küresel İşe Alım için 5 Önemli Strateji
Günümüz iş dünyasında rekabet küresel boyutta yaşanıyor, bu yüzden işe alım stratejileri de hızla evriliyor. Şirketlerin sınırları aşan yetenek havuzlarına ulaşması her geçen gün daha önemli hale geliyor. Küresel işe alım, İKY gündeminde odak noktasıdır. Bu hızla değişen ortamda nasıl bir küresel işe alım stratejisi geliştirilir? Kapsamlı rehber için sayfanın devamına göz atın!
Geçici İş İlişkisi Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Çalışma dünyasında esneklik her zaman önemlidir. İşverenlerin değişen ihtiyaçlarına hızlı yanıt verebilmek ve iş arayanların geçici olarak deneyim kazanmasını sağlamak amacıyla "Geçici İş İlişkisi" kavramı ortaya çıkmıştır. Bu ilişki, iş dünyasının dinamizmi ile bireylerin beklentilerini buluşturan bir köprüdür. Peki, geçici iş ilişkisi nedir ve nasıl çalışır? Detayları inceleyelim.
Kasa Tazminatı Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Kasa tazminatı, diğer adıyla mali sorumluluk tazminatı, çalışanların haklarını koruyan ve işverenlerin yükümlülüklerini belirleyen önemli bir konudur. Kanunla net sınırları belirlenmediğinden, işçi ve işveren arasında anlaşmazlıklar yaşanabilir. Bu yazıda, mali sorumluluk tazminatının ne olduğunu, nasıl hesaplandığını ve kimlerin bu tazminata hak kazandığını detaylı şekilde ele alacağız. Keşfetmeye hazırsanız, rehberimizi incelemeye başlayalım!
Liderlikte Yedekleme Stratejileri için 8 Etkili Öneri
Liderlikte yedekleme stratejileri, liderlik pozisyonlarının geçişlerini sorunsuz hale getirir ve kurumsal bilginin korunmasını sağlar. Şirketler, geleceğin liderlerini belirlemek ve yetiştirmek için yedekleme planlaması yapmalıdır. Bu planlama, liderlerin ayrılması durumunda yeni liderlerin hızla devreye girmesini sağlar ve yetenekli çalışanları liderlik rollerine hazırlar.
Ekibinizi Tanımak için 5 Etkili Yöntem
Ekibinizi tanımak, etkili bir çalışan deneyimi inşa etmenin anahtarıdır. Güçlü bağlar, işletmenizin başarısını artırır. Bu yazıda, şirket içi ilişkileri güçlendirmenin ve çalışanlarınızı daha iyi anlamanın beş etkili yolunu keşfedeceğiz. Bu adımlar, işyerinizdeki motivasyonu ve kurumsal kültürü geliştirecek. Hazırsanız, başlıyoruz!