English
Türkçe
Nederlands
Nazım Onur Bayındır Röportaj- DSC Fest (İdenfit)
İdenfit’in kurucusu Nazım Onur Bayındır, DSC Fest kapsamında öğrencilerin teknoloji şirketi girişimlerine dair sorularını insan kaynakları yazılımı alanında cevapladı. Nazım Onur Bayındır kişisel girişimcilik hikayesinin yanında İdenfit’in kuruluşundan da bahsettiği röportajda gençlere girişimcilik yolunda tavsiyelerde bulundu. Nazım Onur Bayındır Kimdir? […]
Online Mülakat Sırasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Online mülakat tekniği, özellikle pandemi sürecinde insan kaynakları uzmanlarının işe alım süreçlerinde sıklıkla tercih ettiği bir yöntemdir. İşe alım sürecinde ilk adım olması sebebiyle de adaylar için büyük önem taşır. Pandemi ve dijital dönüşümün İK süreçlerine sıçramasıyla birlikte daha yoğun […]
Ekip Çalışması ve Performans Yönetimi
Ekip çalışması, uzaktan ve evden çalışmanın yoğun olarak yaşandığı bu pandemi döneminde daha da önem kazanmıştır. Yöneticiler, her zaman neler olup bittiğini, ekiplerin uzaktan çalışırken nasıl koordineli çalıştıklarını, çalışanların uzun mesafeli ekip çalışma becerilerini, çalışanın ekibe uyumunu ve çalışanın ekip […]
Girişimcilerin Yaşadığı İK Problemleri
Girişimler ve girişimciler, iş dünyasına adım attıkları andan itibaren çok farklı konularda, çok farklı zorluklarla karşı karşıya kalabilirler. Girişimler, en çok da insan kaynakları yönetimi alanında bazı zorluklarla karşılaşırlar. Girişimcilerin yaşadığı İK problemleri için bunlara karşı çözüme dayalı yaklaşımlar geliştirmek […]
Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi
Sağlık sektöründe insan kaynakları yönetimi, bilim, teknoloji ve ekonominin gelişmesiyle birlikte daha çok önem kazanmıştır. Sektörde sağlık kurumları finansal güçlerinin yanında, sahip oldukları insan kaynağı ile fark yaratacaklarının farkındadır. Bu nedenle vizyon ve misyonları doğrultusunda hedeflerine ilerlerken stratejik planlarında insan […]
Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme – Yetkinlik Nedir?
Yetkinlik bazlı performans değerlendirme, globalleşen dünyada işletmelerin rekabet avantajı elde edebilmesi ve varlığını sürdürebilmesi için insan kaynakları yönetimine daha fazla değer vermek istemesiyle önem kazanır. İşletmelerin hedeflerini gerçekleştirmek adına insan kaynağına gereken değeri vermesi çalışan yetkinlikleriyle alakalıdır. İşletme hedefleri üstün […]
Linkedin Şirket Hesabı Açma ve Yönetme Adımları
Linkedin şirket hesabı açma, linkedin nedir sorusundan sonra en çok aranan ve sorulan sorulardan biridir. Şirketler için Linkedin, sahip olduğu alanlarında profesyonel milyonlarca üyesi ile birlikte en başarılı sosyal medya platformu olarak anılır. Eğer burada şirketler, güçlü ve dolu bir […]
Gıda Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi
Gıda sektöründe insan kaynakları yönetimi, ana iş kolunun yanında tedarikçilerin de dahil olduğu büyük bir endüstriyi yönetmek anlamına gelir. Gıda sektöründeki bir işletmenin kısa veya uzun vadeli hedeflerine doğru istikrarlı şekilde ilerleyebilmesi için insan kaynakları ve iş gücü yönetiminin sağlam […]
Evden Çalışma Sürecinde İş Yaşam Dengesi
Evden çalışma ile koronavirüs sürecinde olması gerekenden daha fazla çalışma saatlerine maruz kalıyor olabilirsiniz. Hatta Hastalık Kontrol Merkezi verilerine göre, uzun uzaktan çalışma süreçleri sonucunda ruh sağlığı veya madde bağımlılığı ile mücadele tüm dünyada artış göstermiş durumda. Sonuç olarak bu […]
İşçiye Avans Vermek Zorunlu mu?
Avans, işçinin hak ettiği ücretin bir kısmını sözleşme yapılan zamandan daha önce işverenden talep etmesi anlamına geliyor. Hem talep edilmesi hem de ödenmesi zor olan avansın, yasal olarak kesin sınırlarla çevrelenmemiş olduğu için çoğu kimsenin kafasında kararsızlıklara sebep olabiliyor. Ayrıca […]
Şirket Kültürü Nedir?
Şirket kültürü, değerler bütünü olmasının yanında bir organizasyonda işlerin nasıl yürüdüğünün herkes tarafından bilinen şekli, toplam davranışlar ve vizyondur. Kültür pek çok kişi için soyut ve belirsiz bir kavram olduğu kadar da değerlidir. Yöneticiler ve insan kaynakları yönetimi açısından, bir […]
Gelir Testi Nedir? Gelir Testi Başvurusu Nasıl Yapılır?
Gelir testi, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun hizmet kapsamında olan genel sağlık sigortası ve sağlık hizmetleri ile ilişkili bir uygulamadır. Gelir testi; çalışmayan, bir iş yerine sahip olmayan, harp ya da vazife malullüğü, 65 yaş aylığı ve işsizlik ödeneği gibi herhangi bir gelire […]