Asgari ücret 2023 ile ilgili soruların cevabı geçtiğimiz günlerde yanıt buldu. Yılın ilk günü, 1 Temmuz 2023 itibariyle geçerli olan ve bir insanın en temel ihtiyaçlarını karşılamasına yetecek düzeyde belirlenen asgari ücret; brüt 13 bin 414 lira 50 kuruş olarak, net 11 bin 402 lira 32 olarak ve günlük brüt tutar 119,25 ₺ olacak şekilde belirlendi.
Tüm Türkiye’nin, işverenlerin ve milyonlarca asgari ücretlinin merakla beklediği; 2023 yılı asgari ücret tutarı, asgari ücretin işverene maliyeti, sigorta primine esas kazanç sınırları nedir gibi soruların cevaplarını sizler için derledik. Yönetmelikte asgari ücret, asgari ücret nasıl belirlenir, asgari ücret desteği nedir ve örnek asgari ücret hesabı nasıl yapılır gibi soruların cevaplarına da blogumuzdan ulaşılabilir.
2023’de Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2023 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarını belirlemiştir. 2020 yılından 2021 yılına geçerken belirlenen asgari ücret 2023 tutarı, yüzde 34 artış ile net asgari ücret 11 bin 402 lira 32 ₺ dir. Ayrıca belirlenen tutarlar aşağıda özet olarak sıralanmıştır:
Asgari Ücret 2023 Brüt Tutar (aylık) | 11 bin 402 lira 32 ₺ |
Asgari Ücret 2023 Net Tutar (aylık) | 11 bin 402 lira 32 ₺ |
Asgari Ücret 2023 Brüt Tutar (günlük) | 447,15 ₺ |
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti | 15 bin 762 lira 4 ₺ |
Sigorta Primine Esas Kazancın Üst Sınırı (aylık) | 26.831,40 ₺ |
2023 Yılında Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
Asgari ücret 2023 tutarına göre, yıl başı itibariyle asgari ücretin işverene maliyeti SGK Primi ve İşveren İşsizlik Sigorta Fonu da eklendiğinde işverene toplam maliyetler 15 bin 762 lira 4 ₺ olarak hesaplanmıştır.
Asgari Ücret 20213 Brüt Tutar | 15 bin 762 lira 4 ₺ |
SGK Primi İşveren Hissesi (%15,5) | 2 bin 79 lira 25 ₺ |
İşveren İşsizlik Sigorta Fonu (%2) | 268 lira 29 |
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti | 15 bin 762 lira 4 ₺ |
2023 Asgari Ücret Yasal Kesintileri
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Resmi Gazetede yayımlanan kararı ile tek asgari ücret tutarı belirlenmiştir. Belirlenen asgari ücret tutarı, her çalışan için yaşı göz önünde bulundurulmadan uygulanır. Yılın ilk günü itibariyle uygulanacak olan tutarlar aylık olarak yasal kesintilerle birlikte aşağıdaki tablodaki şekildedir:
Brüt Ücret | 15 bin 762 lira 4 ₺ |
Sigorta Primi İşçi Payı | 1.878,03 TL |
İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı | 134,15 TL‘ |
Gelir Vergisi Matrahı | – |
Gelir Vergisi | – |
Damga Vergisi | – |
Asgari Geçim İndirimi (bekar ve çocuksuz) | – |
Asgari Geçim İndirimi Sonrası Gelir Vergisi | – |
Toplam Kesinti | 2.012.18 TL |
Sigorta Primine Esas Kazanç Sınırları
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Resmi Gazetede yayımlanan 2023 tarihli kararı ile belirlenen asgari ücret tutarları esas alınarak bazı hesaplamalar yapılmıştır. Yapılan bu hesaplamalar sonucunda 2023yılında geçerli olacak işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik primi ve sosyal güvenlik destek primine esas kazançların alt ve üst sınırları belirlenmiştir.
- Alt sınır; günlük 447,15 ₺ ve aylık 13.414,50 ₺’dir,
- Üst sınır; aylık 3.353,63 ₺’dir,
- Sigorta primine esas kazanç alt sınırı günlük asgari ücret iken üst sınır günlük asgari ücretin yedi buçuk katı şeklindedir.
2023 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?
2023 yılında en az 4 ay çalışan bir işçi için; işsiz kalması ve gerekli şartları taşıması durumunda işsizlik ödeneğinin alt sınırı asgari ücretin yüzde 40’ı, üst sınırı ise yüzde 80’i olarak hesaplanıyor. Dolayısıyla 2023 asgari ücret zammının ardından en düşük işsizlik maaşı 5 bin 325 lira, en yüksek de 10 bin 650 lira olarak belirlendi.
Asgari Ücret İle İlgili Bilinmesi Gerekenler
- İşverenin işçiye asgari ücretten daha düşük düzeyde maaş vermesi yasaktır,
- İş Kanunu’na göre; işçiye asgari ücretten düşük maaş verilirse işçi başına her ay olmak üzere 429,00 ₺ idari para cezası uygulanır,
- İşçinin asgari ücretten düşük maaş alıyor olması işçi için haklı fesih sebebi sayılır,
- Asgari ücretli ve diğer ücretli çalışanlar için haftalık çalışma saati en fazla 45 saattir,
- İşçiye 31 çeken aylarda ilave olarak 1 günlük fazla ücret ödenecektir,
- 2023 yılında asgari ücret destek tutarı tüm işverenleri kapsayacak şekilde aylık 500 ₺ ‘dir.