Yetenek krizi, her geçen gün daha ciddi bir sorun haline geliyor. Her 4 şirketten 3'ünün doğru yeteneklere ulaşmakta zorluk yaşadığı belirtiliyor. Yetenek kavramı; bilgi,...
Nabız anketleri çalışanlardan hızlı ve sık geri bildirim alınmasını sağlayan yöntemdir. Geleneksel yöntemlerle yılda bir veya iki kez uygulanan anketlerden farklı olarak birkaç...
Serbest zaman izni, çalışanların fazla mesai saatleri ile hak kazandığı ücrete alternatif olarak kullanılabilen izin türüdür. İş sözleşmelerinin başlangıcında işveren ve işçi haftalık çalışma...
Geleceğin iş gücü iş dünyasında etkisini arttırmaya devam ediyor. Uzmanlar 2030 yılına kadar Z kuşağına ait çalışanların toplam iş gücünün yüzde 30'unu oluşturmasını bekliyor....
