Yetenek krizi, her geçen gün daha ciddi bir sorun haline geliyor. Her 4 şirketten 3'ünün doğru yeteneklere ulaşmakta zorluk yaşadığı belirtiliyor. Yetenek kavramı; bilgi,...
Nabız anketleri çalışanlardan hızlı ve sık geri bildirim alınmasını sağlayan yöntemdir. Geleneksel yöntemlerle yılda bir veya iki kez uygulanan anketlerden farklı olarak birkaç...
Geleceğin iş gücü iş dünyasında etkisini arttırmaya devam ediyor. Uzmanlar 2030 yılına kadar Z kuşağına ait çalışanların toplam iş gücünün yüzde 30'unu oluşturmasını bekliyor....
Çalışan yetkilendirmesi, liderlerin ekip üyelerine gerekli araç, kaynak ve özgürlüğü sağlamalarına odaklanan bir sistemdir. Çalışan bağlılığı konusunda oldukça önemli bir yer kaplayan yetkilendirme sistemi...
