2004 yılında hayata geçirilen Turquality programı Türkiye’nin markalaşma stratejisidir. Devlet destekli olarak hayata geçirilen Turquality programı bu anlamda dünyadaki tek örnektir. Programın temel amacı...
Turnover rate, yani iş gücü devir oranı, insan kaynakları ekiplerinin yakından takip ettiği en kritik metriklerden biridir. İşletmeler için yalnızca bir sayıdan ibaret olmayan...
2025, insan kaynakları teknolojilerinde devrim niteliğinde değişimlere sahne olacak gibi görünüyor. Çeşitli araştırmalardan derlediğimiz bu içerikte, 2025’in öne çıkan insan kaynakları teknolojisi trendleri keşfinizi...
İşe alım sürecinde yapay zeka kullanımı, son zamanlarda insan kaynakları yönetimi alanında en çok araştırılan trend konular arasında yer alıyor. Yapay zeka işe alım...
Oyunlaştırma stratejisi, iş süreçlerine veya aktivitelerine oyun elementleri ekleyerek, çalışanlarımotive etmeyi, katılımı artırmayı ve hedeflere ulaşmayı teşvik etmeyi amaçlayan birstratejidir. Bu yaklaşım, geliştirilmiş iş...
Çalışan bağlılığı, bir çalışanın işe ve işverenine duyduğu güçlü bağlılık, sadakat ve motivasyon durumunu ifade eder. Bu kavram, çalışanın işine olan bağlılığını, işyerindeki sosyal...
