Geri bildirim nedir, geri bildirimin performansa veya çalışan motivasyonuna etkileri nelerdir, yapıcı geri bildirimler ile çalışan motivasyonu nasıl artırılır gibi çok merak edilen soruların cevaplarını sizler için derledik. İK uzmanları, yapıcı geri bildirimlerin her zaman çalışan performans ve motivasyonu üzerinde olumlu etkileri olduğunu gözlemlemiş ve belirtmiştir.
Çalışanın mesleki gelişimi işletme için kritik öneme sahip durumlardan biridir. Çünkü çalışan kendini kişisel ve mesleki olarak geliştirdiği sürece işletmeye olan katkısı daha da...
Oyunlaştırma stratejisi, iş süreçlerine veya aktivitelerine oyun elementleri ekleyerek, çalışanlarımotive etmeyi, katılımı artırmayı ve hedeflere ulaşmayı teşvik etmeyi amaçlayan birstratejidir. Bu yaklaşım, geliştirilmiş iş performansı, öğrenme deneyimi ve çalışanmemnuniyeti gibi hedeflere ulaşmak için oyun unsurlarını kullanır.Ayrıca oldukça yenilikçi ve çağdaş bir strateji olan oyunlaştırma eğitim programlarında dasıklıkla kullanılmaktadır. Örtük ve formal pek çok öğrenmeye alan açan oyunlaştırmastratejisini sizler için masaya yatırdık.
İçindekilerOyunlaştırma Nedir ve İş Ortamında Nasıl Uygulanır?Oyunlaştırma Stratejisinin Adımları...
İş hayatınıza başlarken yaşadığığınız deneyimleri bir düşünün.En iyi aday deneyimini yaşadığınız şirketi hatırlayın – iş görüşmesindeki atmosfer, süreçteki şeffaflık, ilgi… Peki, o şirkete olan bağlılığınız nasıl şekillendi? Diğer yandan, aday deneyiminin beklentilerinizi karşılamadığı, belki de olumsuz bir etki bıraktığı bir iş görüşmesini hatırlayın. Bir nedenden dolayı bu işe başlamak zorundaydınız ve... İşe başladıktan sonra bu şirketle olan bağlılığınız aynı seviyede miydi?
Bu soruları düşünürken, aday deneyiminin çalışan bağlılığı üzerindeki etkisini kendi...
Planlama ve izleme bir işletme için hayati öneme sahiptir. Kontrolü iyi yapılmayan bir organizasyon zamanla aşınır ve dejenere olur. İşletmelerin asli unsurlarının çalışanlar olduğu...
Ücretli ve ücretsiz izin arasındaki farkları ve bu izinlerin hangi koşullarda verildiğini bilmek, çalışanların haklarını koruma ve işverenlerin izin süreçlerini verimli yönetme açısından önemlidir....
Çalışan bağlılığı, bir çalışanın işe ve işverenine duyduğu güçlü bağlılık, sadakat ve motivasyon durumunu ifade eder. Bu kavram, çalışanın işine olan bağlılığını, işyerindeki sosyal...
Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığına verilen değer işletmelerde her geçen gün artmaya devam ediyor. Burada işletmelerin öncelikle hedefi kesinlikle nitelikli iş gücünü kaybetmek istememesidir....
