Çevik öğrenme en geniş çerçevede bir organizasyonun değişen durum ve şartlara hızlı bir şekilde reaksiyon gösterebilmesini ifade ediyor. Dijital devrimin hayatımıza getirdiği dönüşüm etkisi...
İş yerinde çatışma yönetimi konusunun önemsenmesi gerekiyor. Çünkü tıpkı fikir ve eylem olan her yerde olduğu gibi iş yerlerinde de mutlaka fikir ayrılıkları yaşanıyor....
Çalışan yıpranması, derin motivasyon düşüşü, tükenmişlik hissi, işe karşı ilgisizlik gibi belirtilerle kendini gösteriyor. Pek çok farklı sebeple ortaya çıkabilen çalışan yıpranması, uzun...
İKY dış kaynak kullanımı, bir şirketin kendi yetenekleri dışında kalan bazı hizmetleri dışarıdan temin etmesini ifade eder. Dış kaynaklardan yararlanmak 1990’lı yılların başından beri...
