idenfit, Yüksekbilgili Eğitim ve Vedubox işbirliğinde gerçekleştirilen bu zirvede, proaktif Öğrenme ve Geliştirme kültürünün oluşturulmasına, en son teknolojilerin uygulanmasına, liderlik ve çalışan deneyiminde uzmanlaşmaya, kurumsal dayanıklılığın sağlanmasına odaklanacak.
Zirveye katılmak için aşağıdaki son onay formunu doldurunuz. Formu doldurduktan sonra çıkan bağlantıdan zirveye giriş yapabilirsiniz.
OTURUMLAR
Oturum 1 | 10.00 – 10.30
Deneyim Odaklı Akademi Tasarımı
İbrahim Boylu, Skoda Yüce Auto – Business Development Unit Manager
Oturum 2 | 10.30 – 11.00
Öğrenmeyi Şirket Kültürünüze Yerleştirme
Selin Selamet, Memorial – Training and Development Group Manager
Oturum 3 | 11.00 – 11.20
Eğitim ile Performans Arasındaki Boşluğu Kapatmak
Doruk Gülsever, idenfit – Senior HR Solutions Partner
Ara | 11.20 – 11.30
Oturum 4 | 11.30 – 12.00
Eğitimde Kurum İçi Markalaşma ve İletişim
Harun Tunçkıran, Anadolubank – Training and Development Group Manager
Oturum 5 | 12.00 – 12.30
Oturum Başlığı Eklenecek
Meral Geyikçi, Vedubox – Marketing Executive
Ara | 12.30 – 13.30
Oturum 6 | 13.30 – 14.00
Öğrenenlerle Güçlü Bağ Kurma Sanatı
Samet Aldemir, Vestel – Senior Training Professional and Project Manager
Oturum 7 | 14.00 – 14.30
Değişen Öğrenme ve Gelişim Ortamına Uyum Sağlama
İrem Kurt – Arkas Holding – Head of Arkas Academy
Ara | 14.30 – 14.45
Oturum 8 | 14.45 – 15.15
İK’da Agile Kültür Dönüşümü
Sibel Özüağ, Danone – Senior Culture & Employee Experience Manager DACH (Germany, Austria, Switzerland)
Panel | 15.15 – 16.00
Kültür, Çeviklik ve Eğitim
Tuba Albayrak, Gürmen Group – Director of Human Resources / Board Member
Betül Deniz Yetim, Atasun Optik – Senior Training and Development Executive