İşyerinde esenlik yani Wellbeing kavramı, çalışanların ofis ortamında mutlu ve huzurlu olabilmesi adına şirketlerde yürütülen uygulamalar ve yaklaşımları ifade ediyor. Modern dünyada çalışanlar gününün...
Çevik bir şirket kültürü, değişim ve farklı yaklaşımlara açık, inovatif ve bireylere değil sistemlere odaklanan bir yapıyı ifade eder. Şirketinizde çevik yaklaşımın hakim olduğu...
Beceri temelli işe alım son zamanlarda İK dünyasında en sık konuşulan konular arasında yer alıyor. Uzun yıllardır hüküm süren ve diploma enflasyonu olarak adlandırılan...
E-learning yani dilimize uyarlanmış haliyle e-öğrenme, dijitalleşme etkisinin eğitim süreçlerine yansıması olarak tanımlanıyor. Şirketlerde eğitim içeriklerinin belirlenmesi, eğitimlerin organize edilmesi ve başarıyla tamamlanması...
