E-Ticaret, başta internet olmak üzere elektronik bir ağ üzerinden mal ve hizmetlerin alınıp satılması ya da verilerin iletilmesi olarak tanımlanmaktadır. Günümüzde hemen her işletme e-Ticaret olarak da hizmet vermeye başlamıştır. Statista verilerine göre e-Ticaretin dünya çapında büyüme hızı kesinlikle şaşırtıcı […]

Proje yönetiminin etkin ve verimli ilerlemesi iyi bir ekip yönetimi ile doğru orantılıdır. Bu nedenle ekip dinamikleri ve davranışlarının doğru bir şekilde analiz edilmesi gerekmektedir. Bu noktada grup dinamiği teorisi üzerine araştırmalarını yürüten B. W. Tuckman’ın 1965 yılında yayınlamış olduğu […]

Dünya genelinde hemen hemen her ülkede olduğu gibi Türkiye’de de Küçük ve Orta Ölçekli İşletme (Kobi)’ler, giderek artan bir öneme sahiptir. Öyle ki KOBİ’leri temelde istihdamı artırma, gelir yaratma ve yoksulluğu azaltma olmak üzere birçok konuda kayda değer bir katalizör […]

Hangi düzeyde olursa olsun işletmelerin başarısı ve sürdürülebilir bir şekilde büyümesi, büyük ölçüde, insan kaynağının ne kadar iyi yönetildiğine ve olumlu çalışan deneyimine bağlıdır. Bu nedenle birçok işletme, insan kaynakları yönetimi (İKY) ve çalışan deneyimi stratejilerini güçlendirmek için farklı yollar […]

İş yeri kaza bildirim süreleri, bildirimin yapılacağı kuruma bağlı olarak farklılık gösterebilir. Sosyal güvencesi olan ve hizmet akdi dahilinde çalışan bir kişinin iş kazası geçirmesi durumunda işveren tarafından bildirim yapılması gerekmektedir. İş kazası sayılan durumların kapsamı 5510 sayılı SSGSSK 13. […]

Malulen emeklilik, sigortalı işçilerin verimli şekilde çalışmalarına engel teşkil eden sağlık sorunları nedeniyle erken emekli olma hakkı kazanmalarını tanımlar. Bu haktan yararlanabilmek için kişilerin maluliyet yaşaması ve yasalar kapsamında belirlenen emeklilik şartlarını karşılaması gerekir. Bir hastalık veya kaza nedeniyle vücut […]