English
Türkçe
Yetkinlik Nedir? Yetkinlik Rehberi
Yetkinlik nedir sorusu özellikle kariyerini inşa etme döneminde veya CV hazırlama aşamasında olan kişiler tarafından oldukça sık merak ediliyor. Yetkinlik değerlendirme, işletmelerin belirli dönemlerde çalışanları hakkında bilgi toplamak amacıyla sürdürdüğü çalışmalar olarak adlandırılıyor. Değerlendirme kriterleri, rutini ve uygulama tarzı işletme […]
Bilinçsiz Önyargı: Farkedin ve Engelleyin!
Bilinçsiz önyargı iş süreçlerinizi düşündüğünüzden daha çok etkiliyor olabilir. Uzmanlar kararlarımızın yüzde 93 oranında bilinçaltımız tarafından belirlendiğini düşünüyor. Günlük hayatınız ve iş hayatınızda her ne kadar objektif yaklaşmaya çalışsanız da önyargılar karar verme süreçlerinizi etkileyebiliyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımının insan […]
Toksik Üretkenlik Rehberi
Toksik üretkenlik verimli iş süreçlerinin yeni düşmanı olabilir! Dijital dönüşüm, pandemi etkisi ve her geçen gün daha hızlı akan hayat temposu sizi üretken olmaya zorlayabilir. Yoğun iş temposu ve boş zamanlarınızı en doğru şekilde değerlendirme isteği veriminizi olumsuz şekilde etkileyebilir. […]
Esenlik Programları ile Tanışın!
Esenlik programları, çalışanların sağlık risklerini azaltarak hayat kalitelerinin artırılmasını hedefleyen pozitif davranışlar bütünü olarak ifade ediliyor. 2022 İK stratejilerinin odağında insan kaynağı yer alıyor ve kurumsal esenlik her zaman olduğundan daha çok önemseniyor. Kurumsal esenlik programları çalışanların kişisel verimliliklerinin artmasına […]
“Yardım İsteme” Sanatı
Yardım isteme konusu iş dünyasında aşılamayan tabular arasında yer alıyor. Başarılı olmak genellikle her sorunu kendi başına çözmekle eş değer tutuluyor. İş dünyası profesyonelleri dönem dönem aşırı iş yükünde boğulabiliyor. Aşırı iş yükü karşısında sessiz sedasız çözüm bulmaya çalışmak stres […]
Al İşe Alım Teknolojisi
Al işe alım son dönemde İK dünyasının gündeminde yer alıyor. İşe alım süreçlerinde yapay zeka kullanımı İK profesyonelleri tarafından heyecanla takip ediliyor. Yapay zeka ile işe alım süreçlerine büyük beklentilerle yaklaşanlar kadar büyük önyargılar besleyen İK profesyonelleri de bulunuyor. Doğru […]
Özgeçmiş Ayrıştırma Nedir?
Özgeçmiş ayrıştırma, doğru yeteneğe ulaşma aşamasında olası zaman ve enerji kayıplarını önlemek için oldukça önemlidir. Özgeçmiş ayrıştırmada kullanılan özel araçlar ile adaylardan gelen belgeler taranır, analiz edilir ve işe alım sürecinde önemli bulunan bilgiler ön plana çıkarılabilir. Günümüzde işe alım […]
Mekan Bağımsız Çalışma
Mekan bağımsız çalışma günden güne daha çok tercih edilen bir çalışma modeli haline geliyor. Uzaktan çalışma konusunda çekimser davranan şirketler dahi artık bazı pozisyonlar için esneklik sağlıyor. Hayatımızda kalıcı hale geldiği düşünülen bu yeni çalışma modelleri genel olarak yalnızca olumlu […]
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri
Kurumsal sosyal sorumluluk projeleri son zamanlarda iş dünyasının gündeminde yer alıyor. Profesyonel şekilde yürütülmesi halinde işletmelere ciddi avantajlar sağlayan sosyal sorumluluk projeleri aynı zamanda da ciddi riskler barındırıyor. İyi niyetle tasarlansa dahi doğru şekilde planlanmayan veya yeterince özgün olmayan projeler […]
Üretim Sektörü ve İnsan Kaynakları
Üretim sektörü, insan kaynakları süreçlerinin titizlikle yürütülmesini gerektiren sektörler arasında ilk sıralarda yer alır. Büyümek ve rekabet avantajı elde etmek için vasıflı iş gücünden oluşan bir ekibin oluşturulması ve sistemli şekilde yönetilmesi gerekir. Üretim sektöründe kalifiye bir iş gücü şirketlerin […]
İnsan Kaynakları Raporlaması Nedir?
İnsan kaynakları raporlaması, şirket bünyesinde yer alan tüm çalışanların ayrıntılı bilgilerini, insan kaynakları faaliyetlerini ve performans değerlendirmelerini içeren detaylı dokümanları ifade eder. Şirketlerin kısa ve uzun vadeli hedeflerine ilerlemesinde raporlama sürecinin güvenilir ve sistematik şekilde yürütülmesi oldukça önemlidir. İnsan kaynakları […]
Yanlış İşe Alım Ne Gibi Sorunlara Neden Olur?
Yanlış işe alım şirketiniz için düşündüğünüzden daha maliyetli ve yıpratıcı olabilir. İşgücü devir oranı son yıllarda birçok sektörün en önemli sorunları arasında yer almaktadır. İşten ayrılan bir çalışanın yerine yeni bir personel bulunması, işe alım ve oryantasyon süreci İK departmanları […]